Персонал как фактор конкурентного преимущества банка
Автор: Слепцова Е.В., Тадейчук Н.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9 (31), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена анализу факторов, обеспечивающих конкурентоспособность банка на основе эффективного управления человеческими ресурсами. Рассмотрены преимущества концепции стратегического управления человеческими ресурсами, ключевые положения стратегии банка по отношению к персоналу. Доказана состоятельность применения стратегии управления талантами в коммерческих банках.
Управление персоналом, человеческие ресурсы, управление талантами, стратегия управления
Короткий адрес: https://sciup.org/170180613
IDR: 170180613
Список литературы Персонал как фактор конкурентного преимущества банка
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / пер. с англ. - СПб.: Питер, 2009. - 848 с.
- Гапоненко А.Л. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / А.Л. Гапоненко, Т.М. Орлова. - М.: Эксмо, 2008. - 400 с.
- Курманалина А.К. Управление человеческими ресурсами как фактор успешного функционирования коммерческих банков / Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы: сборник материалов международной научной конференции, 15-17 марта 2013 г., г. Ставрополь [Электронный ресурс]
- Соколова И.А., Соколов А.В. Управление человеческими ресурсами: актуальные тенденции // Дискуссия. 2015. №5. [Электронный ресурс]
Статья научная
