Перспективы развития и внедрения инновационных технологий в РФ в условиях экономической нестабильности

В современных условиях наиболее актуальными являются исследования внедрения инновационных технологий. Однако РФ на данном этапе отстает от стран-лидеров инновационных рейтингов. Для начала выделим общие причины низкой инновационной активности в России:

• 1.    Освоение инноваций недостаточно развито и демонстрирует недостаточный потенциал роста. По сведениям службы государственной статистики Росстат создание и применение инноваций осуществляют примерно 10% промышленных предприятий (для сравнения в США этот показатель достигает 70%). Выше среднего, около 20% данный показатель только в химической промышленности, металлургии и машиностроении.

• 2.    Слабость связей бизнеса с государственными научными организациями и университетами. В России до сих пор отсутствует эффективная система интеграции науки в рыночную среду, большое ко-

• личество выполняемых исследований зачастую не соответствует потребностям экономики, механизмы развития и функционирования инфраструктуры не всегда адекватны меняющейся реальной экономической обстановке. Научнопроизводственные организации и серийная промышленность нередко существуют практически изолированно друг от друга.

• 3.    Низкий спрос на инновации в российской экономике и его неэффективная структура – избыточный перекос в сторону закупки готового оборудования и технологий за рубежом в ущерб внедрению собственных новых разработок. В дальнейшем это может привести к снижению количества, качества и уровня собственных нововведений, что негативно скажется на показателях инновационной активности.

• 4.    Депрессия. Именно таким словом можно описать этап, на котором находится инновационная система России. Это не просто предположение, а обоснованный факт, опирающийся на анализ инфраструктуры. Данное утверждение подтверждают показатели количества организаций, проводящих исследования и разработки, а также численность персонала, занятого исследованиями и разработками (рисунок 1).

  ^ 5000

  X

  * 4000

  " 3000

  

  Рис. 1. Число организаций, выполняющих научный исследования и разработки в РФ [1]

  
  

Стоит заметить, что российские предприятия осуществляют инновационную деятельность главным образом применяя техническое перевооружения, а не за счет проведения НИОКР. Из-за такого подхода Россия обладает низким инновационным потенциалом.

В результате постоянного развития научно-технической сферы широкое использование человеческих способностей становится все более востребованным. В настоящее время человеческий капитал является ценнейшим ресурсом. От его развития и грамотного использования зависит успех не только каждого отдельного предприятия, но и страны в целом.

Наибольшими препятствиями для развития инновационных технологий являются недостаточная интеграция в мировое научное пространство, институциональные барьеры, связанные с бюджетным, налоговым, таможенным регулированием. Также проблемой является нехватка специалистов в передовых научнотехнологических областях, а также руководителей исследовательских групп. Основные причины: условия научной работы не слишком привлекательные с материальной точки зрения, у молодежи нет перспектив карьерного роста для, а репутация научной деятельности низкая. Хотя в последнее время динамика улучшилась, в основном это связано с укреплением исследовательского потенциала ведущих университетов.

Мы перечислили проблемы, препятствующие активной разработке и внедрению инновационных технологий в России в целом. Теперь рассмотрим более конкретную проблему: развитие и внедрение инновационных технологий на предприятиях, не относящихся к наукоёмким отраслям.

2020 год характеризовался наступлением пандемии, которая внесла свои коррективы в деловую среду. Большинство компаний не были готовы к такому резкому изменению условий функционирования. Бизнесу пришлось приспосабливаться к совершенно новым реалиям. В период ка- рантина компании были вынуждены кардинально изменить вектор развития. Попытаемся разобраться, развитие каких инновационных технологий помогают внутрифирменным коммуникациям при удаленной работе.

К удаленной работе во время пандемии ожидаемо оказались лучше других готовы технологические компании. У многих из них уже была необходимая инфраструктура и опыт.

Количество компаний, которые не собираются больше работать в офисах, растет прямо пропорционально времени, прошедшему с перехода всех на удаленную работу. Намечается четкий вектор: будущее за удаленной работой. В роли положительных примеров компаний, которые понимают и принимают введение удаленной работы, можно привести: Mail ru, Qiwi, Avito, T-Systems, Dino Systems, tutu ru, Ситимобил, Oracle, Альфа-банк, lamoda, Facebook, Google, Twitter. Множество международных компаний до перехода на удаленную работу выстроили процессы работы таким образом, что удаленная работа для них не отличается от работы в офисе [2].

На данный момент в программах обучения топ-менеджеров часто уделяется внимание управлению удаленными командами, поскольку компаний с удаленными сотрудниками становится все больше.

В мае 2020 года служба исследований hh.ru (Head Hanter) опросила более 700 работающих соискателей, в том числе 162 руководителя. Необходимо было выяснить, как сотрудники и рабочие коллективы адаптировались к удаленке, на которую пришлось перейти из-за эпидемии коронавируса. Особенно интересно было сравнить впечатления обычных сотрудников и руководителей.

По данным опроса 65% наемных работников уверены, что выполнить спектр обязанностей в удаленном формате намного удобнее, чем в офисе. А иногда даже эффективнее.

Наряду с этим в большей степени стала проявляться несогласованность действий команды, снижение качества работы, повышение сложности контроля, потеря общей картины работы [3].

Также появилась одна из самых важных проблем на наш взгляд – недостаточность коммуникаций. Получается, что под удар попадают все основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, руководство, контроль, координация, коммуникация.

Напротив, если на удалёнке стало очень сложно выполнять привычные задачи, значит есть слабые места в менеджменте, рабочих коммуникациях или корпоративной культуре, что демонстрирует недостаточность использования инновационных технологий или их неиспользование вовсе. Удаленный формат работы требует кардинально нового подхода к организации и координации рабочего процесса. Что влечет за собой разработку и внедрение инновационных технологий.

Однако в нашей стране существует ряд факторов, препятствующих активной разработке и распространению инновационных технологий.

Развитие инновационных технологий должно быть нацелено на решение задач как на уровне государства, так и на уровне каждого отдельно взятого предприятия. Для этого необходимо описать инструментарий реализации инновационных технологий. Однако не существует общего подхода к формированию структуры таких инструментов. Поэтому считаем необходимым обобщить инструменты и использовать их совокупность для внедрения инновационных технологий в компаниях ненаукоемких отраслей.

Рис. 2. Инструменты внедрения инновационных технологий (составлено автором)

Каждый из инструментов можно разделить на более мелкие и использовать совокупность конкретных инструментов в зависимости от поставленных целей и задач. Только согласованные усилия сотрудников компании на всех уровнях гарантируют продолжительную успешную работу инновационных технологий на предприятии.

Однако только лишь наладить использование инновационных технологий в конкретных компаниях мало. Необходимо создавать благоприятные условия развития инновационного сектора в целом. Необходимо наращивать инновационный потенциал и создавать собственные инноваци- онные технологии, отвечающие нуждам отечественных предприятий. В этом вопросе поможет ранее выделенная необходимость согласованности бизнеса и НИИ. Только в такой связке инновационный сектор сможет отвечать нуждам не наукоёмких предприятий, которые нуждаются во внедрении инновационных технологий в свою деятельность.

Таким образом, для начала требуется сконцентрироваться на усилении преимуществ и преодолении слабостей российской инновационной системы в целом. Ключевым приоритетом должно стать последовательное стимулирование конкуренции и улучшение институциональных условий.

Важно сформировать доверительную среду для компаний из разных секторов экономики. Только после этого можно рассчитывать на эффективное внедрение и использование инновационных технологий даже на предприятиях, не относящихся к наукоёмким отраслям.

Бесспорно, именно инновационные тех- нологии, используемые компаниями в процессе функционирования, куда можно отнести в том числе эффективные методы управления, обусловленные кардинальными изменениями в деловой среде, напрямую влияют на положительный вектор развития экономики.

Отечественные исследования и разработки двигают экономику вперед. Грамотно выстроенная система инноваций должна соединять бизнес с научными субъектами для получения максимально возможных выгод всеми участниками развиваю- щими и применяющими инновационные технологии в своей деятельности.