Перспективы трансформации мирового рынка рабочей силы

Перспективы трансформации мирового рынко рабочей силы

Г лавным источником для прогноза развития мирового рынка рабочей силы в первой половине XXI в. являются демографические прогнозы ООН по всем странам мира, сделанные на основе данных о демографическом развитии этих стран с 1950 по 2000 г. Анализ демографического прогноза ООН по всем трем вариантам демографического развития (средние, высокие и низкие темпы роста населения стран мира) показывает тенденции развития рынка рабочей силы по регионам мира в зависимости от уровня их экономического развития.

Для оценки ситуации были выделены следующие текущие показатели на 1950, 1975 и 2000 гг., а также показатели на 2020 и 2050 гг. по трем вариантам прогноза ООН: общая численность населения; население в рабочем возрасте от 15 до 60 лет; население в начальном рабочем возрасте от 15 до 24 лет (определяющее потенциал склонной к миграции избыточной рабочей силы) по каждой из стран, а также средняя ожидаемая продолжительность жизни, определяющая возраст- ную пирамиду на ближайший период. При расчете экономически активного населения следует учитывать социально-экономические и культурно-религиозные традиции разных стран. В том числе особенности использования женского труда, в результате чего доля экономически активного населения в общей численности населения может варьировать от 50 до 80%. Для оценки ситуации на мировом рынке рабочей силы в 2020 и 2050 гг. рассмотрим ее в рамках выделенных нами (на основе творчески усовершенствованной методики,предложеннойБ.М.Болоти-ным и В.С.Шейнисом в 1980-х годах для развивающихся стран [1]), семи основных демоэкономических групп стран мира.

В первой группе – «развитые страны» – практически по всем странам с большой численностью населения, за исключением США, Канады, Великобритании и Австралии, численность населения в 2050 г. будет ниже, чем в 2000 г. (за исключением высокого варианта). В то же время в Японии уже в 2020 г. численность на- селения по прогнозу будет уже ниже, чем в 2000 г. При этом во всех странах продолжительность жизни в 2020 г. будет на уровне 80 лет, а к 2050 г. – на уровне 83–85 лет, что радикально изменит возрастную структуру населения во всех странах. Но если в США, Канаде, Австралии и Великобритании численность населения в рабочем возрасте (15–60 лет) в 2020 и 2050 г. будет выше, чем в 2000 г., и больших проблем с рабочей силой не возникнет, то в прочих развитых европейских странах, и особенно в Японии, где численность населения в рабочем возрасте начинает сокращаться абсолютно, возникнут серьезные проблемы с замещением рабочей силы.

К этому следует добавить, что в 2000 г.. во всех странах был достигнут максимум насыщения в возрасте от 15 до 60 лет (62,2% в США, 64,3% в Канаде, 61,1% в Германии, 60,5% во Франции, 64,3% в Испании, 61,5% в Италии, 62,0% в Японии, 62,6% в Австралии, 60,3% в Великобритании). В дальнейшем во всех странах к 2020 г. этот показатель снизится от 1 до 5 процентных пунктов по трем вариантам прогноза, а в Японии – и до 10 процентных пунктов. В дальнейшем в этих странах (за исключением США, где в 2050 г. сокращение доли населения в рабочем возрасте составит 6–7 процентных пунктов по сравнению с 2000 г.) показатель доли населения в возрасте от 15 до 60 лет снизится на 10–15 процентных пунктов по сравнению с 2000 г., а в Японии – на 15–20 процентных пунктов. Такое положение приведет к тому, что страны первой группы, кроме США, станут испытывать большие трудности с привлечением рабочей силы и содержанием большого количества населения, которое вышло за пределы трудоспособного возраста

НАРОДОНАСЕЛЕНИЕ №1 – 2010 и должно находиться на пенсионном обеспечении.

Вторая группа, к которой можно отнести страны среднеразвитого капитализма, в большей части находящиеся в Латинской Америке, и страны с переходной экономикой, характеризуется заметным ростом численности населения в 2020 и в 2050 гг. по сравнению с 2000 г. по всем трем вариантам прогноза без исключения. Особенно высокие показатели численности населения будут достигнуты в Бразилии и Мексике. При этом во всех странах продолжительность жизни в 2020 г. будет на уровне 75–79 лет, а к 2050 г. – на уровне 79–82 лет.

В этих странах численность населения в возрастной группе 15–60 лет в 2020 и 2050 гг. будет выше, чем в 2000 г. При этом во всех рассматриваемых странах Латинской Америки (Бразилия, Мексика, Венесуэла, Аргентина, Чили) в 2020 г. доля населения в возрасте 15–60 лет будет выше, чем в 2000 г. по всем прогнозным вариантам, а в 2050 г. лишь в Бразилии и Аргентине доля населения в рабочем возрасте будет ниже, чем в 2000 г.

В этой группе стран к 2000 г. также была достигнута высокая доля населения в возрасте от 15 до 60 лет (62,3% в Бразилии, 61,9% в Чили, 59,5% в Венесуэле, 59,4% в Мексике, 58,5% в Аргентине), однако к 2020 г. этот показатель увеличится на 7 процентных пунктов по трем вариантам прогноза, а численность трудоспособного населения должна вырасти на 30 млн человек в Бразилии, 20 млн в Мексике, 6,3 млн в Венесуэле, 5,4 млн в Аргентине и 2,1 млн человек в Чили. В дальнейшем в этих странах, за исключением Бразилии и Венесуэлы, где в 2050 г. произойдет сокращение доли населения в рабочем возрасте, но численность населения в трудоспособном возрасте еще более увеличится, произойдет снижение доли трудоспособного населения в Аргентине по низкому варианту прогноза, в Мексике и Чили – по среднему и низкому вариантам прогноза. При этом в странах второй группы будет сохраняться высокий процент населения в возрасте от 15 до 24 лет (15–17% в 2020 г. и 10–14% в 2050 г.). Таким образом, страны второй группы в первой половине XXI в. в основном не будут испытывать трудности с рабочей силой в связи тем, что демографический переход в этих странах происходил постепенно при постоянном повышении средней ожидаемой продолжительности жизни.

Третья группа – «страны-нефте-экспортеры», к которой можно отнести Иран, Ирак, Саудовскую Аравию, а также Россию (являющуюся страной с переходной экономикой) – характеризуется заметным ростом численности населения в 2020 и в 2050 гг. по сравнению с 2000 г. по всем трем вариантам прогноза. Единственное исключение составляет Россия, у которой по всем вариантам прогнозов будет наблюдаться неуклонное снижение всех демографических показателей в первой половине XXI в. – общей численности населения, численности трудоспособного населения в возрасте от 15 до 60 лет и численности трудоспособного населения в возрастах от 15 до 24 лет.. При этом средняя ожидаемая продолжительность жизни в России в настоящее время ниже, чем в большинстве стран мира – всего 65,4 года, а по прогнозу ООН это отставание будет еще более заметным. Поэтому Россия в XXI в. будет постоянно испытывать трудности с рабочей силой, которой будет достаточно для развития энер- гетических отраслей, но недостаточно для поддержания экономики страны на огромной территории.

Во всех других странах-нефте-экспортерах, включая малые страны Аравийского полуострова (Кувейт, Бахрейн, ОАЭ, Катар, Оман), численность населения будет постоянно расти, особенно в Иране. По среднему и высокому вариантам прогноза ООН, к 2050 г. общая численность населения Ирана уже превысит отметку 100 млн человек. При этом во всех странах продолжительность жизни в 2020 г. будет на уровне 75 лет, а к 2050 г. – на уровне 76–79 лет. Во всех ближневосточных странах-нефтеэк-спортерах численность населения в возрастной группе 15–60 лет в 2020 и 2050 гг. будет выше, чем в 2000 г. При этом во всех рассматриваемых странах третьей группы (Саудовская Аравия, Иран, Ирак) в 2020 г. доля населения в возрасте 15–60 лет будет выше, чем в 2000 г., по всем прогнозным вариантам, а в 2050 г. лишь в Иране доля населения в рабочем возрасте будет ниже, чем в 2000 г.

В этой группе стран к 2000 г. еще не была достигнута высокая доля населения в возрасте от 15 до 60 лет (в отличие от России – 63,5%). В частности, доля такого населения составляла в Саудовской Аравии 56,2%, в Иране – 58,4%, в Ираке – вообще 52,9%. Однако во всех странах к 2020 г. этот показатель увеличится от 5 до 10 процентных пунктов по трем вариантам прогноза, а численность трудоспособного населения должна вырасти на 17 млн человек в Иране, 10 млн. – в Ираке, 9,4 млн человек – в Саудовской Аравии. В дальнейшем к 2050 г. из этих стран лишь в Иране произойдет сокращение доли населения в рабочем возрасте, но численность населения в трудоспособном возрасте будет еще более увеличиваться. При этом в странах третьей группы будет сохраняться высокий процент населения в возрасте от 15 до 24 лет (17–19% в 2020 г. и 10–16% в 2050 г.).

Таким образом, в странах третьей группы, за исключением России, в первой половине XXI в. не будет наблюдаться проблем с избытком или недостатком рабочей силы.

Четвертая группа, к которой относятся развивающиеся страны («верхняя средняя группа») частично в Азии, Северной Африке и Латинской Америке, также характеризуется заметным ростом численности населения в 2020 и в 2050 гг. по сравнению с 2000 г. по всем трем вариантам прогноза. Исключение – Республика Корея, которая по своим социально-демографическим характеристикам напоминает Японию. Такая социально-демографическая ситуация в Республике Корея и других НИС 1 (Гонконг, Тайвань, Сингапур) сложилась в результате стремительного экономического взлета, который вывел их по показателю ИРЧП в первую группу стран с показателем выше 0,9. Во второй половине ХХ в. всего за 50 лет произошли сразу два демографических перехода от высокой рождаемости – высокой смертности к низкой рождаемости – низкой смертности, что не могло не сказаться на возрастной пирамиде НИСов. В результате в Республике Корея, по прогнозам ООН, в 2020 г. численность населения будет немного выше показателя 2000 г., а в 2050 г. будет ниже, чем в 2000 г., по среднему и низкому вариантам прогнозов. Это создаст серьезные трудности на рынке рабочей силы в Республике Корея уже в 2020 г. Доля населения в трудоспособном возрасте уменьшится с 67,7% в 2000 г. до 61– 66% в 2020 г. и снизится уже до 44–47% в 2050 г. (при повышении средней ожидаемой продолжительности жизни с 76,8 года в 2000 г. до 84,4 года в 2050 г.).

В других странах четвертой группы будут достигнуты высокие показатели численности населения. При этом во всех странах продолжительность жизни в 2020 г. будет на уровне 73–75 лет, а к 2050 г. – на уровне 77–79 лет. Во всех этих странах численность населения в возрастной группе 15–60 лет в 2020 и 2050 гг. будет выше, чем в 2000 г. При этом во всех рассматриваемых странах четвертой группы в 2020 г. как численность, так и доля населения в возрасте 15–60 лет также будут выше, чем в 2000 г., по всем прогнозным вариантам, а в 2050 г. будут выше по сравнению с 2020 г. по верхнему и среднему вариантам прогноза ООН и ниже – по низкому варианту.

В этой группе стран, как и в большинстве стран мира, к 2000 г. была достигнута высокая доля населения в возрасте от 15 до 60 лет (60,3% в Колумбии, 59,6% в Алжире, 61,6% в Турции, 59,8% в Малайзии), однако во всех странах к 2020 г. этот показатель увеличился от 1 до 5 процентных пунктов по трем вариантам прогноза, а численность трудоспособного населения должна вырасти на 10 млн человек в Колумбии, 8 млн – в Алжире, 14,2 млн – в Турции, 6,2 млн человек в Малайзии. В дальнейшем в этих странах к 2050 г. будет происходить сокращение доли населения в рабочем возрасте, но численность населения в трудоспособном возрасте еще более увеличится. При этом в странах четвертой группы будет сохраняться высокий процент населения в возрасте от 15 до 24 лет (14–18% в 2020 г. и 10–14% в 2050 г.).

Таким образом, страны четвертой группы в первой половине XXI в.также в основном не будут испытывать трудности с рабочей силой в связи тем, что демографический переход в этих странах происходил постепенно при постоянном повышении средней ожидаемой продолжительности жизни.

Пятая группа, к которой относятся развивающиеся страны («нижняя средняя группа») Азии и Африки также характеризуется заметным ростом численности населения в 2020 и в 2050 гг. по сравнению с 2000 г. по всем трем вариантам прогноза. Однако, на наш взгляд, в этой группе развивающихся стран можно выделить две категории стран – страны Азии (Филиппины, Таиланд, Шри Ланка), у которых темпы роста численности населения в начале XXI в. будут заметно ниже, чем у африканских стран, где темпы роста населения планируются достаточно высокими. При этом общая численность населения Нигерии уже в 2020 г. может составить примерно 170–180 млн человек, а в 2050 г. – 230–300 млн; Египта – 91–98 млн человек в 2020 г. и 105–150 млн в 2050 г., в то время как в сопоставимых с этими африканскими странами Таиландом и Филиппинами в Юго-Восточной Азии общая численность населения в 2020 г. составит 68–74 млн человек в Таиланде и 98–108 млн на Филиппинах, а в 2050 г. – 62–89 млн в Таиланде и 106– 150 млн человек на Филиппинах. При этом средняя ожидаемая продолжительность жизни в азиатских странах в 2020 г. будет на уровне 75–77 лет, в 2050 г. – на уровне 78–80 лет, а в африканских странах в 2020 г. от 50–52 лет в Нигерии и Камеруне до 75 лет в

Египте и Марокко, в 2050 г. – от 61–62 лет в Нигерии и Камеруне до 78 лет в Египте и Марокко.

В азиатской группе развивающихся стран численность населения в возрастной когорте 15–60 лет в 2020 г. будет выше, чем в 2000 г., но в 2050 г. по нижнему варианту прогноза численность населения в Шри Ланке будет ниже, чем в 2000 г. При этом в азиатской группе в 2020 г. численность населения в возрасте 15–60 лет будет выше, а удельный вес будет ниже, чем в 2000 г. по всем прогнозным вариантам, за исключением низкого варианта. В 2050 г. такая демографическая ситуация может сохраниться лишь на Филиппинах. В Таиланде и Шри Ланке, за исключением верхнего варианта, произойдет снижение как общей численности населения в возрасте от 15 до 60 лет, так и снижение удельного веса этой группы населения.

В этой группе стран, как и в большинстве стран мира, к 2000 г. была достигнута высокая доля населения в возрасте от 15 до 60 лет (65,1% в Таиланде, 64,1% в Шри Ланке, 63,1% на Филиппинах). К 2020 г. в двух странах из трех (Шри Ланка, Таиланд) этот показатель снизится на несколько процентных пунктов по трем вариантов прогноза, а численность трудоспособного населения должна вырасти на 18 млн человек на Филиппинах, почти на 5 млн в Таиланде, всего на 1,8 млн человек в Шри Ланке. В дальнейшем к 2050 г. только на Филиппинах будет происходить увеличение численности населения в рабочем возрасте при сохранении удельного веса этой группы населения на уровне 59–62% общей численности. В двух других азиатских странах к 2050 г. будет происходить не только сокращение доли населения в рабочем возрасте, но и снижение абсолютной численности населения в трудоспособном возрасте не только по сравнению с 2020 г., но с 2000 г. для Таиланда по среднему и низкому вариантам прогноза, а для Шри Ланки – по низкому варианту прогноза. При этом в Таиланде и Шри Ланке примерно на 10 процентных пунктов, а на Филиппинах – на 1-4 процентных пункта снизится доля трудоспособного населения. Также в этих странах будет заметное снижение доли населения в возрасте от 15 до 24 лет (на Филиппинах с 17–19% в 2020 г. до 11–14% в 2050 г., в Таиланде и Шри Ланке – с 13–14% в 2020 г. до 9–13% в 2050 г.).

В африканской группе развивающихся стран численность населения в возрастной когорте 15–60 лет в 2020 г. и в 2050 г. будет значительно выше, чем в 2000 г., в отличие от большинства азиатских стран. При этом в 2020 г. численность населения в возрасте 15–60 лет будет выше, и удельный вес этой группы населения будет заметно выше, чем в 2000 г., по всем прогнозным вариантам. В этой группе стран к 2000 г. доля населения в возрасте от 15 до 60 лет была значительно ниже, чем в странах Европы, Северной Америки и Азии. Лишь в странах Северной Африки она была в 2000 г. достаточно высокой (57,2% в Египте и 59,8% в Марокко). В других африканских странах пятой группы она была заметно ниже: в Нигерии – 50,0%, в Гане – 53,5%, в Кении – 51,8%, в Камеруне – 51,5%. К 2020 г. во всех африканских странах, включая Египет и Марокко, это показатель должен вырасти на 3–5 процентных пунктов в Египте и Марокко, и на 4–10 процентных пункта в других странах. При этом численность трудоспособного населения должна вырасти почти на 20 млн человек в Египте, почти на 7 млн в Марокко и Гане, на 11 млн в Кении, на 4,5 млн в Камеруне и почти на 40 млн человек в Нигерии.

Кроме того, к 2050 г. будет происходить дальнейшее увеличение численности населения в рабочем возрасте при сохранении удельного веса этой группы населения на уровне 60–65% общей численности населения. Единственное исключение может составить Марокко при реализации низкого варианта прогноза, где общая численность населения в трудоспособном возрасте от 15 до 60 лет будет ниже, чем в 2020 г. на 1 млн человек. Таким образом, в африканских странах к 2050 г. будет происходить не только постоянный абсолютный рост рабочей силы, но и ее доли в общей численности населения. Основной причиной этого являются высокие показатели численности населения в возрасте от 15 до 24 лет, которые наблюдались во второй половине ХХ в. и, по прогнозам, будут расти и в XXI в.

Исключение будут составлять только страны Северной Африки, у которых снижение доли населения в возрасте от 15 до 24 лет составит 2–4 процентных пункта в 2020 г. и 6–8 процентных пунктов в 2050 г. по сравнению с 2000 г. Во всех остальных африканских странах пятой группы снижение доли населения в возрасте 15–24 лет будет не столь стремительным, а в Нигерии даже произойдет ее рост. В частности, к 2020 г. в Нигерии доля населения в возрасте от 15 до 24 лет по сравнению с 2000 г. вырастет на 1,5–2 процентных пункта. Также в этих странах будет определенное снижение доли населения в возрасте от 15 до 24 лет с 2020 г. по 2050 г. (в Нигерии с 20–22% до 17–18%, в Гане – с 19– 20% до 15–17%, в Кении – с 19–20,5% до 16–18%, в Камеруне – с 20–22% до 16–18%).

Однако это уже не окажет сильного влияния на динамику рабочей силы в этой группе африканских стран, которые могут стать донорами не только для европейского и американского, но и для азиатского рынка рабочей силы. Таким образом, страны пятой группы в первой половине XXI в. также в основном не будут испытывать трудности с рабочей силой в связи тем, что демографический переход в этих странах происходил постепенно при постоянном повышении средней ожидаемой продолжительности жизни. Более того, у ряда африканских стран возникнет избыток рабочей силы, который вряд ли сможет быть полностью трудоустроен как в традиционных отраслях производства в африканских странах, так и в других странах мира из-за низкого уровня образования этой категории рабочей силы.

Особое внимание должно быть приковано к шестой группе стран с большим демографическим и экономическим потенциалом, которая во многом будет определять ситуацию на мировом рынке рабочей силы в первой половине XXI в.. В эту группу вошли Китай, Индия, Пакистан и Индонезия – страны с большой численностью населения, большой территорией и значительным экономическим потенциалом, но отличающиеся друг от друга по основным показателям на душу населения, уровню образования и средней ожидаемой продолжительности жизни, и как следствие, имеющие разные показатели ИРЧП.

Для всех этих стран характерной чертой является большая численность населения. Например, в 2000 г. в Индии насчитывалось 1021,1 млн человек, в КНР – 1274,0 млн, в

Пакистане – 142,6 млн, в Индонезии – 209,2 млн человек. Все эти страны характеризуются заметным абсолютным ростом численности населения в 2020 и в 2050 гг. по сравнению с 2000 г. по всем трем вариантам прогноза. Однако, если по всем трем вариантам прогноза ООН численность населения Индии и Пакистана будет постоянно расти, Индонезии – расти по двум вариантам прогноза до 2050 г., за исключением низкого, то численность населения Китая будет расти только по высокому варианту прогноза. При этом общая численность населения Индии уже в 2020 г. может составить примерно 1280–1380 млн человек, а в 2050 г. – 1330–1880 млн, и по этому показателю после 2020 г. она обойдет Китай; в Китае – 1370–1470 млн человек в 2020 г. и 1170–1650 млн в 2050 г.

Безусловно, ни Пакистан, ни Индонезия не могут сравниться с Индией и Китаем по абсолютным показателям численности населения, однако по темпам роста обе страны будут опережать Китай. В самом деле, в 2020 г. общая численность населения Индонезии должна составить 245–267 млн человек, Пакистана 204–220 млн; в 2050 г. численность населения Индонезии и Пакистана может сравняться на уровне 260–350 млн человек. При этом средняя ожидаемая продолжительность жизни в Индии в 2020 г. будет на уровне 70 лет, в 2050 г. – на уровне 75,9 года; в КНР в 2020 г. – на уровне 74,4 года, в 2050 г. – на уровне 78,7 года; в Пакистане в 2020 г. на уровне 69,5 года, в 2050 г. – на уровне 75,4 года, в Индонезии в 2020 г. на уровне 72 лет, в 2050 г. – на уровне 76,9 года.

Во всех четырех странах шестой группы численность населения в возрастной когорте 15–60 лет в 2020 г. будет намного выше, чем в 2000 г., но в 2050 г. только в Пакистане и Индии произойдет заметное увеличение общей численности населения в этой возрастной группе. В КНР по всем вариантам прогноза численность населения в возрасте 15–60 лет в 2050 г. будет ниже, чем в 2000 г., в Индонезии будет ниже – по среднему и низкому варианту, в Индии – по низкому варианту. При этом в 2020 г. во всех странах шестой группы (за исключением Китая) как численность населения в возрасте 15–60 лет, так и удельный вес будут выше, чем в 2000 г., по всем прогнозным вариантам. В 2050 г. такая демографическая ситуация может сохраниться только в Пакистане. В КНР произойдет обвальное снижение как численности, так и доли населения в рабочем возрасте от 15 до 60 лет по всем вариантам прогноза. В Индии произойдет небольшое снижение численности населения по низкому варианту и общее снижение доли населения в рабочем возрасте. В то же время в Индонезии останется почти неизменным показатель 2020 г. по среднему варианту, снижение по низкому варианту и рост по верхнему варианту при резком снижении удельного веса населения в рабочем возрасте на 5–10 процентных пункта в зависимости от разных вариантов прогноза ООН.

В этой группе стран в Китае, Индонезии и Индии к 2000 г. была достигнута высокая доля населения в возрасте от 15 до 60 лет (65,1% в КНР, 62,1% в Индонезии, 58,4% в Индии). Для Пакистана (53,1%) этот показатель находился на уровне африканских стран. К 2020 г. он снизился на несколько процентных пунктов только в Китае, во всех трех остальных странах рассматриваемой группы по трем вариантам прогноза произошло увеличение доли населения в возрасте 15–

60 лет, особенно в Пакистане (с 53,1% в 2000 г. до 58–62% в 2020 г.). При этом численность трудоспособного населения должна вырасти на 244 млн человек в Индии, на 89 млн в КНР, на 51,5 млн в Пакистане и на 37,5 млн человек в Индонезии.

В дальнейшем к 2050 г. в Пакистане будет происходить увеличение численности населения в рабочем возрасте при сохранении удельного веса этой группы населения на уровне 62–64% общей численности, в Индии также будет происходить увеличение численности населения в рабочем возрасте при сохранении удельного веса этой группы на уровне 60–62%. В КНР и Индонезии к 2050 г. будет происходить не только сокращение доли населения в рабочем возрасте, но и снижение абсолютной численности населения в трудоспособном возрасте. Причем в Индонезии это будет происходить только по сравнению с 2020 г. по низкому варианту прогноза, а в КНР по сравнению с 2000 г. по среднему и низкому вариантам прогноза. Также во всех этих странах будет заметное снижение доли населения в возрасте от 15 до 24 лет (в Индии с 16–18% в 2020 г. до 10—14% в 2050 г., в Пакистане – с 18–19% в 2020 г. до 14–16% в 2050 г., в КНР с 12–13% в 2020 г. до 8–12% в 2050 г., в Индонезии с 15–17% в 2020 г. до 10–14% в 2050 г.).

Таким образом, ситуация на мировом рынке рабочей силы в значительной степени будет зависеть от развития социально-демографической ситуации в шестой группе развивающихся стран с большим демографическим и экономическим потенциалом. В соответствии с прогнозом, Китай, судя по всему, идет по пути стран Западной Европы и Восточной Азии – Японии, Республики Корея и НИС, и в середи- не XXI в. у Китая также могут возникнуть проблемы с нехваткой рабочей силы. В то же время ситуация с рабочей силой в Индонезии во многом напоминает ситуацию в Таиланде и на Филиппинах, при которой рынок рабочей силы в этих странах обеспечивается за счет внутренних ресурсов, но излишков рабочей силы наблюдаться не будет. Совсем иная ситуация складывается в странах Южной Азии – Индии и Пакистане. В XXI в. там возникнет значительный избыток трудовых ресурсов, которые не смогут быть полностью трудоустроены на местных предприятиях. Поэтому ее определенная часть будет искать работу на европейском и российском рынках труда, однако значительная часть рабочей силы в этих странах не обладает определенным уровнем образования для трудоустройства на этих рынках труда.

В седьмую группу стран классификации (наименее развитые страны) попали либо страны Южной Азии, либо Африки. Данная группа стран характеризуется стремительным ростом численности населения к 2020 и к 2050 гг. по сравнению с 2000 г. по всем трем вариантам прогноза. При этом общая численность населения Бангладеш уже в 2020 г. может составить примерно 173–185 млн человек, а в 2050 г. – 200–290 млн, Эфиопии – 104–111 млн в 2020 г. и 147–195 млн человек в 2050 г. Особенно стремительным будет рост населения в Уганде, где в 2020 г. численность населения в 2020 г. составит всего 49–51 млн человек, а в 2050 г. – уже 112–140 млн. В других африканских странах седьмой группы численность населения в 2020 г. будет находиться на уровне 20–30 млн человек, а в 2050 г. – на уровне 40–50 млн, что, на наш взгляд, объясняется только низкой средней ожидаемой продолжительностью жизни в них. В 2000 г. в африканских странах она находилась на уровне 41–47 лет, в 2020 г. будет на уровне 48–55 лет, в 2050 г. – на уровне 60–65 лет. Единственным исключением из правила оказалась Уганда, где средняя ожидаемая продолжительность жизни должна увеличиться с 46,8 лет в 2000 г. до 61,3 года в 2020 г., а в дальнейшем до 69,6 года в 2050 г., что и предопределяет высокие показатели прогноза численности населения (более 100 млн. человек в 2050 г. при 24 млн человек в 2000 г.).

В группе «наименее развитые страны» численность населения в возрастной когорте 15–60 лет в 2020 г. и в 2050 г. будет значительно выше, чем в 2000 г., в отличие от других стран. При этом в 2020 г. как численность населения в возрасте 15–60 лет, так и удельный вес этой группы населения будет заметно выше, чем в 2000 г. по всем прогнозным вариантам.. В этой группе стран к 2000 г. доля населения в возрасте от 15 до 60 лет была значительно ниже, чем в странах Европы, Северной Америки и Азии. Лишь в азиатской стране Бангладеш она была в 2000 г. достаточно высокой (57,0%). В африканских странах седьмой группы она была заметно ниже даже африканских стран пятой группы: в Эфиопии – 49,9%, в Танзании – 51,2%, в Уганде – 45,8%, в Мозамбике – 50,7%, в Нигере – 47,8%, в Мали – 47,2%. К 2020 г. в Бангладеш этот показатель вырос на 3–8 процентных пунктов по трем вариантам прогноза, а во всех африканских странах должен вырасти на 3–5 процентных пунктов. При этом численность трудоспособного населения должна вырасти почти на 40 млн человек в Бангладеш, почти на 25 млн.

в Эфиопии, на 12,5 млн в Уганде, на 10 млн в Танзании, на 5–6 млн человек в Мозамбике, Нигере и Мали.

Кроме того, к 2050 г. будет происходить дальнейшее увеличение численности населения в рабочем возрасте при сохранении удельного веса этой группы населения на уровне 60– 65% общей численности населения. Таким образом, в африканских странах и Бангладеш к 2050 г. будет происходить не только постоянный абсолютный рост рабочей силы, но и ее доли в общей численности населения. Основной причиной этого являются высокие показатели населения в возрасте от 15 до 24 лет (19–22% общей численности населения), которые наблюдались во второй половине ХХ в. и, по прогнозам, будут расти и в XXI в. В результате во всех этих странах к 2050 г. образуется большое количество избыточной рабочей силы, которая не может быть целиком использована в странах Африки и Южной Азии как из-за малой емкости местных рынков, так и низкого уровня образования.

В целом анализ демографического прогноза ООН показывает, что ситуация на мировом рынке рабочей силы в первой половине XXI в. в значитель- ной степени определяется двумя факторами. Первый – недостаток рабочей силы в первой группе, в которую входят развитые страны плюс Россия и страны с переходной экономикой, а также страны Восточной Азии, включая Японию, Республику Корея, новые индустриальные страны и в перспективе – КНР. Второй – избыточная рабочая сила в основном сконцентрирована в пятой, шестой и седьмой группах, в которую можно включить страны Южной Азии и Африки. По всем остальным группам развивающихся стран уже достигнут определенный баланс между населением в рабочем возрасте и группами населения в дорабочем и послерабочем возрастах, и странам с дефицитом рабочей силы вряд ли стоит рассчитывать на восполнение трудовых ресурсов из этих стран.

В XXI в. единственным резервом для перераспределения рабочей силы на мировом рынке остаются страны Южной Азии и Африки, где, по прогнозам ООН, в 2020 г., и особенно в 2050 г., будет большой переизбыток рабочей силы, который не смогут поглотить рынки труда этих стран.