Пять способов повышения мотивации сотрудников к проведению стратегического анализа
Автор: Лифшиц А.С., Чуланова Д.Д.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-2 (68), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье разработаны и предложены 5 эффективных способов повышения мотивации сотрудников к проведению стратегического анализа. При разработке данных способов учитываются основные типы мотивации по классификации В.И. Герчикова. Комплекс способов усиления мотивации сотрудников к проведению квалифицированного и добросовестного стратегического анализа позволяет сочетать инициативность и сознательную дисциплину внутренних аналитиков на предприятии.
Мотивация, стратегический анализ, эффективность, инструментальный тип мотивации, хозяйский тип мотивации, профессиональный тип мотивации, патриотический тип мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/170182095
IDR: 170182095 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10803
Список литературы Пять способов повышения мотивации сотрудников к проведению стратегического анализа
- Ребров А.В. Типологическая модель мотивации В.И. Герчикова // Проект "Дельфы". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://delfy.biz/methods/tmg.
