Планирование кадрового потенциала предприятия (на примере Ростовской области)
Автор: Клименко А.С., Марченкова Н.В., Полякова Н.Ю.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12-2 (28), 2018 года.
Бесплатный доступ
Планирование привлечения персонала позволяет ответить на вопрос: «Как можно с перспективой на будущее удовлетворить фактическую потребность в кадрах?». Кадровое планирование не ограничивается только наймом на работу квалифицированного персонала, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития персонала, обеспечения взаимодействия работника и организации.
Кадры, кадровая политика, занятость, повышение квалификации, программы по повышению производительности труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140281155
IDR: 140281155
Список литературы Планирование кадрового потенциала предприятия (на примере Ростовской области)
- Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2017. - 288 c.
- Официальный портал Правительства Ростовской области. Официальный сайт. [Электронный ресурс] - Режим доступа [http://www.donland.ru]
- Т.В. Кузнецова Кадровое делопроизводство / Т.В. Кузнецова, С.Л. Кузнецов. - M.: Интел-Синтез, 2017. - 400 c.
- Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт. [Электронный ресурс] - Режим доступа: [http://www.gks.ru]
Статья научная
