Подготовка кадров для АПК: общее и особенное

В современных условиях важно учитывать не только реальный рынок труда, но и «рынок потенциальных работников», которые в перспективе могут сыграть ключевую роль в формировании эффективной системы управления персоналом для конкретного предприятия, а потому в процессе формирования кадрового потенциала важное место занимают актуальные формы и методы обучения персонала. В статье обосновывается, что эффективность функционирования сельскохозяйственных предприятий во многом зависит от состояния и развития кадрового потенциала. Авторы уделяют внимание вопросам подготовки кадров для сельского хозяйства в современных условиях, выявляют проблемы в этой сфере, в том числе на примере Волгоградской области, более подробно анализируют сложившуюся систему подготовки кадров для аграрного сектора в регионе с агропромышленной специализацией. Авторами подчеркивается, что проблема модернизации кадров для предприятий агропромышленного сектора - лишь одна из комплекса проблем социально-экономического обустройства сельских территорий, многие их которых - депрессивные. Создание многоуровневой системы сельскохозяйственного образования на основе интеграции сельскохозяйственных вузов с сельскохозяйственными колледжами и другими средними профессиональными заведениями - важный шаг в направлении модернизации процесса подготовки современных кадров для АПК.