Подход к моделированию подсистемы управления персоналом на предприятиях машиностроения с помощью формальной логики
Автор: Новиков Валерий Владимирович, Журавлева Дина Игоревна
Журнал: Вестник Донского государственного технического университета @vestnik-donstu
Рубрика: Технические науки
Статья в выпуске: 3 (46) т.10, 2010 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрены критерии оценки персонала с помощью выделения основных свойств персонала, влияющих на надежность. На основании выделенных свойств разработаны показатели, характеризующие каждое из них по специальной методике. Сделана попытка применения формальной логики для формирования и использования в дальнейшем свойств и качеств персонала при подготовке проекта решения руководителя на поддержание приемлемого уровня надежности персонала на предприятиях машиностроения.
Надежность персонала, безопасность труда, критерий оценки персонала, логика предикат, математическое моделирование, система управления персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/14249368
IDR: 14249368
Список литературы Подход к моделированию подсистемы управления персоналом на предприятиях машиностроения с помощью формальной логики
- Аляев Ю.А. Дискретная математика, математическая логика/Ю.А. Аляев, С.Ф. Тюрин. -М.: Финансы и статистика, 2006. -368 с.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм/И.Б. Дуракова. -М.: Центр, 1998. -157 с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом/А.П. Егоршин. -Н.-Новгород.: Нимб, 1997. -607 с.
- Москинова Г.И. Дискретная математика. Математика для менеджера: учеб. пособие/Г.И. Москинова. -М.: Логос, 2004. -240 с.
