Поиск командного лидера как важнейший этап формирования управленческой команды

Бесплатный доступ

В данной статье дано описание признаков управленческой команды и командного лидера, сформулированы ключевые критерии для выявления и утверждения лидера. Для построения эффективной управленческой команды необходимо понимать все принципы выявления и утверждения лидера, способы повышения его навыков и личностных характеристик. Проведя тщательный анализ литературы, автор определяет ключевые моменты в вопросе лидерства и командообразования в целом. Отдельным вопросом будет стоять понимание отличий формального лидера от неформального и грамотное использование этих структурных единиц, что также будет освещено в данной работе. Статья адресована руководителям малого и среднего бизнеса, стоящих перед задачей создания в полной мере работоспособной команды специалистов для долговременной работы. В данной работе будут выделены различные теории и классификации лидерства, определены сходные и взаимоисключающие факторы, а также даны итоговые рекомендации к процессу поиска лидера.

Еще

Управленческая команда, формальный лидер, неформальный лидер, повышение эффективности

Короткий адрес: https://sciup.org/14950693

IDR: 14950693   |   DOI: 10.17748/2075-9908-2015-7-5/2-178-180

Список литературы Поиск командного лидера как важнейший этап формирования управленческой команды

  • Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 2001.
  • Ильина А. Как использовать неформального лидера для пользы дела/А. Ильина//Труд. -2010.
  • Колик А. Неформальный лидер в отделе продаж.//Управление сбытом. -2010. -№ 2.
  • Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учебник для бакалавров. -М.: Юрайт, 2012. -505
  • Лутошкин А.Н 'Как вести за собой';., А.Н.; Изд-во: М.: Просвещение, 1978 г
  • Марковская И.М. Лидерство -командный подход, Вестник ЮрГУ №31, 2008г
  • Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. -Спб.: Питер, 2010.
Статья научная