Последствия пенсионных реформ

Пожалуй, главным и безобидным новшеством будет разделение уже существующей трудовой пенсии на два обособленных вида – страховую и накопительную. К тому же, сами граждане будут решать, либо участвовать только в формировании страховой части пенсии, либо помимо страховой пенсии они создают накопительную часть, задействовав управляющие компании и специализированные негосударственные фонды.

Страховая пенсия, как и трудовая, будет выплачиваться при достижении 60 и 55 лет, соответственно. Появится «опция», при которой гражданин, достигший пенсионного возраста, сможет отсрочить наступление пенсионных выплат, т.е. будет работать после достижения пенсионного возраста. Как заявили в Минтруда, чем дольше человек откладывает выход на пенсию, тем больше будет размер пенсионных выплат. К примеру, при выходе на пенсию через 7 лет, после наступления пенсионного возраста, пенсионные выплаты увеличатся в 2.5 раза.

Сейчас для выхода на пенсию необходим трудовой стаж в течение 5 лет. В новых законопроектах, начиная с 2016 года, планируется ежегодное увеличение увеличения трудового стажа на 1 год. Новый порог трудового стажа планируется увеличить до 15 лет. Хотя законодательством предусматривается возможность дальнейшего увеличения необходимого стажа.

Сегодня пенсионные накопления рассчитываются в рублях, подверженных инфляциям, но все же в валюте. В новых законах предлагается вести расчет в баллах, которые не имеют в своем обеспечении никаких материальных ценностей. Может получиться так, что при выходе на пенсию, коэффициент этих баллов будет в несколько раз ниже коэффициента ваших реальных накоплений.

Во время трудовой занятости вы перечисляете в Пенсионный фонд страховые взносы, а ПФ будет переводить эти деньги в баллы по установленному на тот момент бальному курсу. При выходе на пенсию, ПФР назначит определенные страховые выплаты, зависящие от количества набранных баллов и установленного на данный момент курса. Т.е. ПФР сначала продает вам баллы по одной цене, а потом выкупает обратно совершенно по другой. Данная процедура похожа на работу обменного пункта, где курс покупки валюты отличается от курса продажи.

В целом балльные системы не являются нонсенсом и применяются рядом развитых и развивающихся стран. Опасение вызывает причина перехода к столь трудоемкому и совершенно неподготовленному процессу. Среди множества причин, подтолкнувших Правительство к таким решениям, стоит выделить две: 1) Правительство хочет за пеленой непонятности скрыть принятие ряда непопулярных решений; 2) в будущем, когда пенсионная система столкнется с невозможностью отвечать по взятым на себя обязательствам, можно было бы объяснить резкое сокращение пенсионных выплат тем, что стоимость баллом на данном этапе меньше чем раньше.

К настоящему времени абсолютно все эксперты в области пенсионного права отрицательно высказываются в отношении данных законопроектов. Сложно предположить, как данные нововведения повлияют на жизнь россиян.