Потеря работы: крах жизни или новый шанс

В настоящее время каждый работающий человек в той или иной сфере старается быть осведомленным в текущих делах компании, в которой он работает, не зависимо от того, на какой он должности. Чтобы стараться предугадывать возможную близость увольнений большого числа сотрудников.

В свете недавних событий увеличилось количество людей, которые по той или иной причине потеряли свою работу, или были понижены в должности. И это было неизбежно, так как каждая компания заботится о своем положении на рынке, о своей прибыли и издержках на поддержание стабильного состояния на рынке своей продукции.

Кризис отразился на каждом человеке в нашем обществе, не только на рабочих и самих работодателях, но и обычных гражданах, таких как дети, мужья, жены, и других родственниках. Потому что почти в каждой семье, состоящей, возможно, не только из родителей и одного ребенка, бюджет семьи складывается из общего дохода каждого члена семьи. И если хотя бы один семейный человек потерял работу, или его понизили в должности, то всей семье приходится во многом начинать себе отказывать, будь то товары роскоши, второй необходимости, а иногда и товары первой необходимости.

Многие люди боятся терять свою работу, и стараются удержаться на своей должности как можно дольше, возможно, даже при сокращении заработной платы. Так как такие люди больше направлены не на получение как можно большей денежной выгоды, а на оптимальное соотношение таких качеств, как заработная плата, так и поддержание некого духовного, психологического удовлетворения, чтобы быть уверенным в своём будущем. Однако существуют люди, которые стремятся к получению, возможно, только большей заработной платы, не зависимо от условий работы. И они стараются не как можно дольше удержаться на своём рабочем месте и ждать какого-то повышения в должности, а по истечению какого-то срока сменить вовремя работу, перейдя в более успешную компанию, которая поможет ему не только повысить свой доход, но и подняться по карьерной лестнице в короткий срок. Такие люди более оптимистично относятся к трудностям, которые им готовит судьба, они считают такие ситуации некой новой отравной точкой в своей жизни. Они начинают задумываться о том, правильный ли путь они выбрали, получив ту или иную профессию, и работая в данной сфере.

Каждый человек уникален по своим принципам, мировоззрению, профессиональным навыкам и т.д. Каждый человек справляется с проблемами в своей жизни совершенно иначе, нежели сравнивать его с другим человеком, возможно, работающего по такой же специальности. И возникает такой вопрос: как в большинстве случаев люди реагируют на то, что их увольняют с работы? Считают ли они такую ситуацию концом всей их жизни или некоторой новой ступенью?

Естественно, все люди (работающие, ищущие работу или когда-то уволенные) делятся на две противоположные стороны, по поводу того, что для них означает потерять работу: крах жизни или новый шанс.

Крах жизни, тупик, потеря себя – это характерные черты пессимиста, который не видит ничего светлого в трудностях, которые преподносит ему судьба. Многие люди очень переживают за увольнение их с работы, которая приносит им доход, некоторую стабильность в знании завтрашнего дня, обеспеченность своей семьи. И это естественно каждому переживать за своё «место под солнцем», как бы ярко или тускло оно не светило.

Существует множество причин, по которым люди стараются сделать всё, только лишь бы их не уволили. Самой распространённой причиной является стабильность. Так как большинство людей, которые работают уже значительное количество лет в одной и той же компании, знают свою работу досконально, каждую мелочь. У такого человека уже сложилось постоянное расписание, когда он работает, а когда отдыхает. И если такого рода людей увольняют, то им придётся очень сложно адаптироваться к новым условиям не только физически, но и психологически, естественно. Однако это возможно. Существует множество примеров из жизни людей, когда они, проработав десять лет, а то и двадцать в одной компании, меняли свою работу без каких-либо осложнений в своей жизни. Главное то, чтобы каждый человек знал, что ничто не вечно, рано или поздно его уволят, или ему придется самому уйти с работы по каким-либо причинам, надо лишь быть готовым к переменам в жизни, которые могут быть значительными в большей степени [1].

Что касается такой причины как доход, то можно сказать, что данный фактор не является всегда непреодолимым, существует множество других компаний, которые, возможно, могут предложить большую заработную плату, или, по крайней мере, такую же, даже в условиях безработицы на рынке труда.

Большинство людей боятся потерять работу из-за такой распространенной причины как страх перемен. Любая система стремится к устойчивости, так и в нашем случае человек и его работа являются микросистемой, в которой всё стабильно и устойчиво. Любые перемены в жизни, связанные с работой или нет, требуют больших усилий и больших затрат энергии, а когда у человека всё «течёт своим руслом», естественно, он тратит на поддержание такой системы на много меньше, нежели меняя её кардинально. Таким образом, многие люди стараются исключить такие ситуации, когда человеку нужно тратить большое количество энергии, а, следовательно, и на перемены в жизни [3].

Можно выделить такую причину, как дружный коллектив и доброжелательное начальство. Данный фактор является очень веским, чтобы не покидать свою работу, потому что человек по своей природе требует общения, комфорта, так как он существо социальное и никак не может обойтись без общества, которое его во многом поддерживает и уважает.

И естественно нельзя забывать о такой веской причине боязни потерять работу, как семья. Семья – самое главное, что может только быть у человека, в семье он находит поддержку, спокойствие после тяжелого трудового дня. Несомненно, любая жена или муж, дети будут только за то, чтобы что-то поменять в их жизни, в особенности, если эти перемены предвещают светлое будущее для каждого из семьи. Однако любой здравомыслящий человек, который оказывается в такой ситуации не должен только полагаться на то, на что будут в любом случае согласны его близкие. Он ответственен не только за свою судьбу и жизнь, он ответственен в первую очередь за свою семью. Перед ним стоит сложный выбор между попытками сохранить свою прежнюю работу и стараться удержать всё на уже состоявшемся уровне, или попробовать начать всё заново с чистого листа и подставить под удар не только самого себя, но и свою семью, так как не известно, что ждет его в будущем.

Причин для сохранения своего место в компании существует ещё не так уж мало, среди них такие, как перспектива карьерного роста, социальный пакет, возможность обучаться и т.д. Несомненно, существуют люди, которые данные причины выводят на передний план, и считают их самыми важными при возникновении вопроса о возможной потере работы, однако, это мнения только небольшой части населения, а в итоге остаются самыми приоритетными факторами такие, которые были раньше описаны более детально.

Какими преимуществами будет обладать противоположная сторона данного аспекта потери работы? Шанс на перестройку своей жизни. Многие люди, считающие, что в увольнении нет ничего противоестественного, являются, по истине, великими оптимистами. Так как адаптироваться после увольнения с постоянной работы очень сложно, как людям с хрупким психическим состоянием, так и людям с крепкой психикой. Но всё же такие люди существуют.

Существует ряд преимуществ, на которые люди надеются и рассчитывают, при потере работы. Это естественно, возможность отдохнуть от постоянной, мучительной, утомительной и рутинной работы. Они могут отправиться куда угодно, например, за границу, чтобы повидать мир, и возможно найти там работу, которая будет для них более привлекательной и комфортной в сравнении с прежней. Также они могут отправиться в санатории для восстановления своего состояния, как психического, так и физического, чтобы по истечению неограниченного отпуска быть готовым к новым «свершениям гор». Данный отдых даёт человеку обдумать весь его жизненный путь, чтобы в дальнейшем, быть умнее и мудрее в выборе той или иной компании, в которой ему хочется работать, чтобы заранее предвидеть возможную близость увольнения.

Следующим преимуществом можно назвать возможность задуматься о том, что человек выбрал не правильный путь в своей жизни, отправившись на получение той или иной профессии, возможно, его увольнение не было случайным. И судьба не нарочно уготовила ему такую учесть, а для того, чтобы он нашел себя в этой жизни, дать ему ещё немного времени, чтобы точно определиться с выбором профессии.

Большинство людей, потерявших работу, стараются восполнить потерянное время, с помощью переобучения, повышения квалификации по своей профессии, чтобы в следующий раз не случалось такой проблемы в их жизни, как потеря работы.

По моему мнению, люди не должны сосредотачиваться только на одной компании, в которой они работали достаточное количество времени. Если судьба приготовила нам такой своеобразный вид толчка в новую жизнь, как увольнение, то не стоит унывать и останавливаться на середине жизненного пути, а идти дальше и раздвигать всё большее количество границ перед собой для познания не только внешнего мира, который нас окружает, но и для познания и совершенствования себя.

В заключении хотелось бы сказать о том, что в последнее время всё большее количество людей становятся с каждым годом всё более привязанными к таким материальным вещам, как карьера и работа. Они считают, что каждый человек в своей жизни должен чего-то добиться, и под этим они подразумевают не духовные приобретения, такие как моральные ценности, устои, религия. А именно материальные ценности, закладывая в это такие понятия, как карьерный рост, стабильный высокий доход, состоятельность и материальная независимость.

Современный мир меняет людей, возможно, не в худшую сторону, но и не в лучшую. Он заставляет каждого человека идти по уже протоптанной тропе, начиная ещё с раннего детства. Каждому разумному родителю следует вести в садик своего ребёнка, чтобы он развивался. Потому что родители должны работать и обеспечивать семью всем необходимым, и для этого им нужно сделать так, чтобы во время их занятости на работе ребёнок был чем-то занят, а садик – отличный выбор для этого. После садика ребёнок отправляется в школу, как и заранее было предначертано. У каждого родителя стоит такая задача, которая подразумевает успешное развитие ребёнка, а именно получение хороших оценок, получение фундаментальных знаний, чтобы в будущем он смог достичь тех материальных ценностей, которые были описаны ранее. А если ребёнок уже на этой стадии не может достичь такого уровня, то родителям приходится вкладываться в его образование дополнительно, следовательно, родителям приходится работать ещё больше, чтобы хватало на их проживание и дополнительные затраты. А из этого следует, что родители должны сделать всё, чтобы сохранить их работу на стабильном уровне. После окончания школы, ребёнок поступает в университет, для более детального изучения той или иной выбранной профессии, и если, вдруг, ребёнок не оправдывает надежд родителей и не поступает на бесплатную основу, им снова приходится выкладываться на «полную катушку», только уже за большую цену. После окончания университета, ребёнок ступает на тропу своих родителей, и уже должен также найти такую работу, которая сможет ему обеспечить будущее, и не только ему [2].

Однако есть такие семьи, когда ребёнок не единственный, и как быть тогда? Таким людям надо ставить памятники, если они смогли сохранить свою семью, не упустив ни единого момента развития детей, если смогли развить в своем чаде не только умственные способности и духовные, если смогли сохранить свою работу, доход, чтобы обеспечивать семью, а если ещё при этом они меняли свою работу, место жительства. Это считается наивысшей ступенью сохранения семьи, как с точки зрения материальной и духовной.

То, что было описано ранее, показывает нам, что существуют люди, которые могут находить выходы из любых трудных ситуаций, которые уготовила им судьба, а именно потеря работы. Что не стоит замыкаться в себе и ждать пока сама работа найдёт тебя, нужно не останавливаться на полпути, а искать то, что поможет тебе в развитии, поможет тебе найти себя в твоей жизни. Ведь жизнь у каждого человека одна, и если он будет по каждому поводу останавливаться, то не сможет вкусить той жизни, которую дала ему природа.

По моему мнению, каждый человек в праве выбирать тот или иной путь в своей жизни. Будет ли это выбор профессии, компании, страны, каждый выбор будет непосредственно влиять на нашу жизнь, судьбу. И если мы выберем, вдруг, не тот путь, который нам предначертан заранее, то всё может измениться в любую минуту. Человек должен быть готов к принятию любых перемен в своей жизни, не обязательно планируя на несколько лет вперёд все дела, если вдруг что-то произойдёт, а просто быть готовым к началу новой жизни, которая принесет ему больше «плодов», чем прежняя.