Повышение уровня эффективности компании на основе адекватных систем управления
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены проблемы с организацией потоков эксклюзивных продуктов. На смену различным системам организации предприятия приходит технология Agile. В классическом подходе основой технологии Agile является быстрая адаптация под производство различной продукции. Компания должна стать Agile прежде всего в управлении, а это предельно горизонтальные структуры управления, где вместо должностей на первое место выходят роли.
Гибкость, адаптация, инвестиционные проекты, операционное планирование, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/140277901
IDR: 140277901
Список литературы Повышение уровня эффективности компании на основе адекватных систем управления
- Бородай В.А. Формирование сервисной бизнес-модели во взаимоотношениях крупного и малого бизнеса // Подводя итоги года. Вопросы политологии, социологии, философии, истории, экономики. - Саратов: Академия бизнеса. 2016. С. 32-35.
- Бородай В.А., Ильин В.Г., Елецкий Н.Д. Стратегии формирования современных сервисных бизнес-технологий // Социально-экономические и технико-технологические проблемы развития сферы услуг. - Ростов-на-Дону: Ростовский институт сервиса 2006. С. 7-14.
- Бородай В.А. Экономический кризис и особенности институционального проектирования услуг торговли // Социально-экономические и технико-технологические проблемы развития сферы услуг. - Ростов-на-Дону: Ростовская академия сервиса Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса. 2009. С. 25-32.
- Бородай В.А. Маркетизация потребительских стандартов в современном обществе // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2008. № 2. С. 153-155.
- Валява С.О., Бородай В.А. Временная детерминация как индикатор модели стратегического управления // Теория и практика современной науки. 2016. № 10 (16). С. 65-68.
- Бондаренко О.В., Бородай В.А. Экономические и социокоммуникативные потребности // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2009. № 3. С. 120-124.
- Бородай В.А. Коммерческая деятельность и процессы институциализации в современной российской экономике // Проблемы и перспективы формирования инновационной экономики России. - Краснодар.: КЦНТИ; Краснодар, 2011. С. 181-190.
- Зверев В.О., Бородай В.А. Стратегический выбор как фактор институциональной зрелости менеджмента компании // Теория и практика современной науки. 2016. № 10 (16). С. 138-141.
- Бородай В.А. Тенденции институционального становления современной коммерческой деятельности // Социально-экономические и технико-технологические проблемы развития сферы услуг. - Ростов-на-Дону: Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса. 2012. С. 54-58.
- Бородай В.А. Моделирование ценностного предложения сотруднику (employee value proposition) при формировании HR-бренда компании // Экономика и социум. 2015. № 3-1 (16). С. 267-270.
- Третьяк А.А., Бородай В.А. Корпоративная культура как основной маркер при формировании бренда компании // Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1298-1301.
- Байдак В.А., Бородай В.А. Векторы развития потенциала компании // Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1198-1201.
- Бородай В.А. Эмоциональная компетентность - когнитивные особенности // Экономика современного общества: актуальные вопросы антикризисного управления. - Саратов: Академия бизнеса. 2015. С. 28-31.
- Бондаренко О.В., Бородай В.А. Социальная феноменология торговли: критерии социологического анализа // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2008. № 4. С. 185-189.
- Бородай В.А. Оптимальные критерии оценки бизнеса компании // Экономика и социум. 2014. № 1-3 (10). С. 426-429.
Статья научная
