Предпочтения молодёжи в трудоустройстве

 материальное (например, квартира, машина и т.д.).

Также следует отметить, что студенты особо не мелочатся. Например, когда им не возвращают долг, они напоминают об этом только в том случае, если сумма внушительная. Кроме того, многие нередко дают милостыню на улице.

Социальная ценность денег, то есть представление о деньгах как о богатстве, власти и независимости, воспринимается студентами адекватно. Таким образом, значение денег в развитии различных сторон общественной жизни вытекает из их многообразных взаимодополняющих функций. Объяснение роли денег неразрывно связано с субъективными моментами, пониманием того, как люди используют их.

На вопрос «Что такое деньги?» можно ответить так: «деньги – это вещь, которую всегда можно обменять на любую другую вещь, услугу, работу, юридические права, нематериальные блага (например, поддержание здоровья человека, власть и т.п.)».

Отношение к деньгам – очень важная часть миропонимания. Правильное отношение к деньгам способно решить большую часть финансовых проблем, которые по статистике стоят для большинства людей на первом месте в списке того, что они хотели бы изменить в своей жизни.

Исходя из всего вышеперечисленного, можно считать, что студенты не уделяют очень высокое внимание деньгам, кроме того, не переоценивают и даже недооценивают значимость денег. Большая часть студентов не сконцентрирована на деньгах, способах их заработка и экономии.

Солдатова М.С.

студент группа Социология(бакалавриат) 3 курс

Северо-Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова Финансово-Экономический институт Попова Л.Н., к.ф.н.

руководитель, доцент кафедра Социологии и управления персоналом

Финансово-Экономический институт

Россия, г. Якутск

ПРЕДПОЧТЕНИЯ МОЛОДЁЖИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

Молодёжь на рынке труда является одной из более обсуждаемых проблем. Выполнение задач по нормальному функционированию этой сферы рынка труда по большей части лежит на государстве. Помимо этого, их решение должно сопровождаться помощью и работодателей, и самой молодежи. К примеру, выбор будущей профессии лежит на студентах, и он должен совершаться исходя из ее востребованности на рынке. Каждый должен думать о своем будущем и карьере заранее. Работодатели же, в свою очередь, должны все - таки предоставлять возможность молодежи проявить себя, так как именно от этой группы населения зависит состояние экономики России.

Исследования рынка труда важны не только для определения востребованных профессий, но и для выявления социальных тенденций. Благодаря современным социологическим инструментам на сегодняшний день есть возможность взглянуть на предпочтения молодежной аудитории на рынке труда и спрогнозировать будущую модель поведения на этом сегменте.

Целью данного социологического исследования является выявление ценностных предпочтений молодёжи на рынке труда.

Данное исследование проводилось в виде открытого интервью, респондентами которого стали студенты СВФУ из разных институтов (в частности студенты технических факультетов, экономисты и филологи).

Исходя из ответов опрашиваемых, можно прийти к таким выводам:

• 1.    Все опрошенные студенты выбрали свою специальность по своему усмотрению и считают её наиболее перспективной для себя.

• 2.    На вопросы о методах трудоустройства ответы опрашиваемых разделились. 44% собираются трудоустроиться по связям, 22% затрудняются ответить и 34% через объявления, предлагаемые вакансии и так далее. Стоить отметить, что через связи собираются трудоустроиться: 67% экономистов из опрашиваемых, 11% студентов технических профессий и 11% филологов; затрудняются ответить: 11% экономистов и 11% филологов. Отсюда видно, что тенденция к трудоустройству через связи особо ярко проявляется у экономистов. Скорее всего это связано с тем, что на одну вакансию приходиться не менее 3 резюме.

• 3.    На следующий вопрос о том, какая работа больше привлекает: высокооплачиваемая или перспективная мнения так же разделились: 66% выбрали бы перспективную работу, 22% высокооплачиваемую и 12% затрудняются с выбором. Перспективную работу выбрали: 100% экономистов и 100% филологов. Высокооплачиваемую работу выбрали: 67% опрашиваемых студентов технических профессий. Затруднились ответить: 33% студентов технических профессий. По статистике ясно, что к работе с карьерным ростом склонны экономисты и филологи. А вот к высокооплачиваемой работе студенты с техническими профессиями. Это явление связано с тем, что в технической сфере деятельности нет так таковой карьерной лестницы.

• 4.    Так же был задан вопрос о том, на что о респонденты ориентируются при поиске работы. Исходя из ответов респондентов, составлен рейтинг рабочих приоритетов молодёжи:

• 1.    Объективная оплата труда (100% экономистов, 67% студентов технических профессий, 100% филологов);

• 2.    Удобный график работы (67% экономистов; 67% студентов технических профессий; 67% филологов);

• 3.    Социальный пакет (33% экономистов, 67% студентов технических профессий, 33% филологов);

• 4.    Возможность карьерного роста (67% экономистов; 67% филологов);

• 5.    Дружелюбный персонал (33% экономистов; 33% филологов).

В ходе исследования было выяснено, что для экономистов приоритетными условиями труда являются объективная оплата труда, удобный график работы и возможность карьерного роста. Для студентов технических профессий наиболее важными условиями являются оплата труда, удобны график работы и социальный пакет. А вот филологов интересует работа с такими условиями как удобный график работы и возможность карьерного роста.

Таким образом, можно сказать, что молодёжь отдаёт предпочтение таким вакансиям, которые гарантируют высокую оплату труда, удобный график работы и социальный пакет. Такие требования как возможность карьерного роста и дружелюбность персонала являются второстепенными.

Соловьев А.А.

студент 2го курса

Финансово-Экономический Институт

Россия, г. Якутск «ТЕРРИТОРИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО СОЦИАЛЬНО

ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ», ИХ ВЛИЯНИЕ НА МИГРАЦИЮ НАСЕЛЕНИЯ