Предпринимательский доход как издержки капиталистического производства

Основными целями жизнедеятельности людей представляются удовлетворение потребностей, через которое осуществляется восстановление затраченных сил и непрерывное развитие интеллектуальных, духовных и физических способностей. Однако единственным источником удовлетворения всех, в том числе и духовных потребностей являются результаты материального производства, точнее, производства товаров и услуг. Отсюда каждый человек в той или иной степени предстаёт участником производственного процесса, его субъектом, собственником какого-то вида ресурсов со своими целями и функциями.

При анализе целесообразно чётко обозначить титул каждого из участников этих процессов и соответственно сформулировать их цели и функциональную роль. Начало подходу о чётком разделении функции положил К. Маркс, выделив из общего по- нятия «капиталист» различные юридические титулы: капиталист-собственник и капита-лист-функционирующий предприниматель и управленец. Позднее данная концепция была исследована Й.А. Шумпетером. Развивая эти подходы, в отличие от традиционного на сегодняшний день разделения титулов, целесообразно выделить 5 функциональных типов субъектов производства или собственников производственных ресурсов:

– собственник рабочей силы или способности к труду;

– собственник средств производства или капитала;

– собственник управленческих способностей;

– собственник способности к риску, или «рискующий»;

– предприниматель;

– собственник земли и природных ресурсов.

Все эти функции могут быть объединены в одном человеке, например хозяине магазинчика, который рискует и использует собственный капитал, участок земли и дом, сам организует торговлю, работает и снабженцем, и продавцом. Но и в этом случае он разделяет себя на самостоятельные лица с разными интересами. При этом он сравнивает альтернативное использование своей собственности: какой процент он получил бы, изъяв капитал из собственного дела и положив в банк, какова была бы рента, если сдать участок и дом в аренду, или зарплата при работе завотделом или просто продавцом в соседнем универсаме. Один и тот же человек может быть предпринимателем, осуществляя инновации, и утратить этот статус после налаживания своего дела и осуществления рутинных операций по управлению и наоборот. В реальной жизни эти титулы довольно часто разделены среди разных людей. В то же время часто очень трудно найти водораздел между тем или иным титулом, особенно между предпринимателем и управляющим.

Сугубо тезисно цели и функции каждого субъекта производственного процесса представляются следующими:

– целью собственника рабочей силы является максимизация заработной платы для простого и расширенного (качественно и количественно) воспроизводства своей рабочей силы. Его главная функция – служить основным звеном процесса производства товаров и услуг, средств производства, непосредственно производить прибавочную стоимость;

– цель собственника средств производства или капитала есть максимизация части прибыли (процента) для обеспечения «самовозрастания» объёма и качества средств производства (капитала) при обеспечении прежде за счёт амортизационного фонда сохранности средств и предметов труда на прежнем уровне.

Функцией собственника средств производства представляется увеличение объёма и качества машин, материалов и т.п. для непрерывного роста отдачи (производительности) живого труда. Сам собственник при этом трудовых усилий не затрачивает;

– целью собственника управленческих способностей предстаёт максимизация средств на собственное простое и расширенное воспроизводство, в основном для качественного совершенствования. Его функция заключается в организации и управлении действиями множества кооперированных работников, применяющих средства производства, роста их количества и качества, для роста эффективности этих действий;

– цель «рискующего» предпринимателя – максимизация прибыли, на этот раз прибыли «экономической» или сверхприбыли. Его главной функцией является увеличение или уменьшение капитала (авансированных средств) в той или иной отрасли для приведения объёмов производства в соответствие со сложившимся спросом потребителей или в оптимизации распределения между отраслями ограниченных данным уровнем развития производительных сил ресурсов;

– цель собственника земли и природных ресурсов – получение ренты. Его основная функция заключается в создании через институт дифференциальной ренты равных условий функционирования всех остальных субъектов производственного процесса независимо от климата, плодородия, инфраструктуры, богатства месторождения полезных ископаемых. Более подробное раскрытие целей и функций будет предложено далее. Все субъекты находятся в конкурентных отношениях между собой. И тот, кто «командует» процессом, зачастую ущемляет развитие других факторов. Однако в экономике действуют объ- ективные законы, не зависящие от воли конкретных людей. Если они нарушаются, то страдает, даёт меньшую эффективность весь процесс в целом, в том числе и тот субъект, который ущемляет остальных. Оптимальным порядком распределения необходимого и добавочного продукта, который обеспечивает и максимальную эффективность системы, и справедливость, представляется такой подход, когда каждый субъект строго выполняет свои функции и при котором обеспечивается равный качественный и количественный процентный прирост всех факторов производства (по стоимости).

80с + 20v + 20р = 120 20p = 10p1

где c – постоянный капитал, стоимость средств производства; v – переменный капитал, стоимость рабочей силы; c+v – аванс и рованный капитал, капиталистические издержки производства; p -средняя трудовая прибыль; с + v + р -цена производства; р 1 – фонд накопления, делится пропорционально c и v на фонд развития средств производства – pc и фонд развития рабочей силы – pv; p 2 =mn – фонд потребления функционирующего капиталиста-управленца (mn-manager).

Итак, остаток после вычета pv и pc или процента как дохода от собственности p(c+v) из общего объёма прибыли p представляется предпринимательским доходом, по К. Марксу, или нормальной прибылью, по теории факторов производства и полезности, (см. : «Экономикс») [2]. По Марксу, это порождение капитала-функции. Сейчас данное понятие уточняется как отражение стоимости части предпринимательских способностей, а именно той части, которая определяется инициативой и организацией соединения всех ресурсов: природных, рабочей силы,

Отношения между собственниками рабочей силы, капитала и земли довольно широко исследованы, хотя и требуют известных корректировок. Однако в отношении таких не менее важных субъектов производства, как управленцы и предприниматели, многое в теоретическом плане ещё не ясно.

Согласно традиционной схеме К. Маркса [1], прибыль как форма прибавочной стоимости делится на фонд личного потребления функционирующего капиталиста-менеджера и фонд накопления, доход капитала-собственности и источник самовозрастания капитала.

+ 10р2 = 8рс + 2pv + 10mn , (1)

средств и предметов труда в единый производственный процесс. Другая часть этих способностей, связанная с риском, пока не рассматривается. Таким образом, предпринимательский доход К. Маркса и нормальная прибыль представляют не что иное, как стоимость управленческих способностей или форму оплаты управленческого труда. Предпринимательский (управленческий) доход, вообще, весьма относительно можно отнести к части прибыли. Это есть затраты на воспроизводство управленческих способностей.

Не случайно, подавляющее большинство товаров в рыночной экономике выпускается корпорациями с наёмными менеджерами, получающими зарплату и всевозможные премии, связанные с эффективностью руководимых ими предприятий. И в малых фирмах по весьма завуалированной теории прибыли в «Экономикс» «нормальная прибыль» так же, как процент и рента, представлена экономическими издержками для «рискующего» предпринимателя.

К управленческому персоналу, в отличие от рабочих и специалистов, с данной точки зрения целесообразно отнести категорию работников разных уровней, принимающих решения по организации и управлению производством. Но в данном случае это стандартные решения, базирующиеся на имеющемся опыте.

Решения нестандартные, не имеющие предыдущего опыта, принимаются уже «рискующим» предпринимателем и обеспечивают экономическую прибыль – pe. Итак, по мнению автора, управленческий доход – это издержки .

Тогда схема производства прибыли К. Маркса представляется в принципиально новом виде.

I 90c + 10v + 10mn + 11p 11p = 1pv + 9pc + 1pmn

II 80c + 20v + 10mn + 11p 11p = 2pv + 8pc + 1pmn (2) III 70с + 30v + 10mn + 11p 11p = 3pv + 7pc + 1pmn

В данном расчёте (c+v+mn) представляет собой авансированный капитал (авансированные средства) или издержки производства: средств производства (c), рабочей силы (v) и управленческих способностей (mn) для воспроизводства всех факторов на прежнем, до начала производственного процесса уровне. А трудовая прибыль складывается только из процента (pv+pc) и премии управленца (pmn), обеспечивающих равное развитие всех факторов.

Управленческий доход формируется из следующих условий: отношение управленческого дохода (mn) к затратам постоянного и переменного капитала (c+v) равно отношению всей прибыли (p=pv+pc+pmn) ко всему авансированному капиталу (с+v+mn), то есть норме прибыли:

mn c+v

P c+v+mn

,  (3)

а равенства приростов стоимости всех факторов к первоначальной их стоимости:

pc   pv   pmn     p

— = — =--=-- c   v   mn   c+v+mn

Таким образом, в условиях стабильнопропорционального экономического роста без изменения вкусов потребителей стоимость как сумма затрат труда тождественна и равна «цене производства»;

c + v + mn + p. (5)

Эту зависимость можно использовать как исходную в раскрытии механизма экономического роста, источником которого становится прибыль или прибавочная стоимость (стоимость прибавочного продукта). Причиной появления прибавочной стоимости является особое свойство человека, отличающего его от всего живого и неживого мира, который, ис- пользуя созданные им самим средства производства в преобразовании элементов природы, производит больше, чем необходимо для восстановления жизненных сил человека на первоначальном, до производственного цикла уровне.