Предварительный контроль при построении системы стимулирования персонала
Автор: Мищенко В.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12-3 (28), 2018 года.
Бесплатный доступ
Внедрение системы стимулирования персонала требует комплексного подхода: необходимо оценить последствия внедрения, недостатки алгоритма. Механизм внедрения стиулирования персонала предполагает разработку локальных нормативных актов, которые должны соответствовать реалиям и принципам эффективности деятельности организации.
Оплата труда, персонал, стимулирование персонала, эффективность управления персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140281336
IDR: 140281336
Список литературы Предварительный контроль при построении системы стимулирования персонала
- Лытнева, Н. А. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Фундаментальные исследования. - 2014. - № 12-7.- С. 1498-1502.
- Мозжерина, Н. Т. Проблемы практики формирования информационной базы для анализа расходов на оплату труда / Н. Т. Мозжерина // Двадцать первые апрельские экономические чтения: материалы Международной научно-практической конференции; под редакцией В.В. Карпова, А.И. Ковалева. - Омск: Омский филиал Финансового университета при Правительстве РФ, 2015. - С. 408-412.
Статья научная
