Прибыль и рентабельность как показатели эффективности хозяйственной деятельности

В настоящее время основной целью любого коммерческого предприятия является получение прибыли. Многие экономисты, характеризуя прибыль, относят ее к экономической категории, отражающей отношения субъектов хозяйствования. При этом исследовать прибыль лишь с позиции определения экономической категории является недостаточным, для ее более полной характеристики необходимо представить ее как результативный количественный показатель, ведь она демонстрирует рациональность использования имеющихся ресурсов и отражает результаты деятельности предприятия. Здесь так же нельзя не сказать и об основном принципе деятельности хозяйствующего субъекта, который заключается в стремлении достичь максимизации прибыли.

Именно поэтому прибыль является главным показателем эффективности производства, составляет основу экономического развития организации, так как увеличение прибыли формирует финансовую базу для самофинансирования компании и ее модернизации [5]. Прибыль - один из основных финансовых результатов деятельности предприятия, ее рост определяет увеличение потенциальных возможностей организации. Именно, исходя из размера прибыли, определяется доля доходов учредителей и собственников, размеры выплачиваемых дивидендов и других видов доходов.

На предприятии прибыль является одним из существенных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности. Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход организации на вложенный капитал, который характеризует ее вознаграждение за риск осуществления предпринимательской деятельности.

В настоящее время обеспечение необходимого достаточного уровня прибыли является необходимым условием функционирования предприятия в рыночной экономике. Дефицит прибыли предприятия демонстрирует неэффективность осуществляемой предпринимательской деятельности.

Как конечный результат финансовой деятельности предприятия прибыль выполняет определенные функции. Во-первых, прибыль является отражением экономического эффекта, полученного в результате деятельности предприятия, она составляет основу экономического развития. Во-вторых, именно за счет прибыли осуществляется стимулирование повышения эффективности работы предприятия. В-третьих, прибыль является источником отчислений в государственный бюджет и внебюджетные фонды. Она поступает в бюджеты в виде налогов, а также различных санкций и направляется на различные цели, определенные расходной частью бюджета. Таким образом, прибыль выполняет оценочную, стимулирующую и фискальную функции, характеризует финансовое благополучие предприятия и степень его деловой активности [6].

Механизм формирования прибыли содержится в «Отчете о финансовых результатах» организации.

На величину прибыли предприятия оказывают влияние различные факторы, которые можно разделить на внешние и внутренние. К внутренним факторам, на которые может повлиять предприятие, относятся: себестоимость продукции; изменение объемов производства; политика ценообразования организации; эффективность использования ресурсов, которыми располагает предприятие; качество и ассортимент продукции и т. д.

К внешним факторам, на которые предприятие не в силах оказать влияние, относятся инфляционные процессы, спрос на производимую предприятием продукцию, изменение конъюнктуры рынка, покупательская способность населения и т. п. [1].

Одним из наиболее важных процессов на предприятии является процесс управления прибылью с целью получения определенных финансовых результатов. Метод управления прибылью представляет собой конкретный способ воздействия субъекта управления на изучаемый объект для получения определенного желаемого результата.

Методы управления прибылью предприятия:

• -    экономические методы (побуждения);

• -    организационно-распорядительные методы (принуждения);

• -    социально-психологические методы управления прибылью (убеждения).

Экономические методы управления прибылью предприятия — мероприятия, косвенно воздействующие на производство с помощью определенных экономических стимулов и рычагов. Сочетание интересов личности, коллектива и государства - достаточно сложная проблема, которая включает в себя решение ряда задач, например, таких как установление наиболее рациональных соотношений между фондами потребления и распределения, фондами заработной платы и т.д.

В рамках экономических методов используются различные инструменты, основными из которых являются: экономическое стимулирование, экономический анализ, планирование и налоги. Экономическое стимулирование представляет собой совокупность мер, которая для мотивации участников производства к труду использует материальные средства. Экономический анализ - это совокупность аналитических процедур, которые необходимы для получения выводов и рекомендаций в отношении исследуемого объекта. Планирование представляет собой разработку и принятие целевых количественных и качественных установок и нахождение путей более эффективного их достижения. Цель планирования - своевременное выявление альтернатив, которые способны снижать риск принятия ошибочных решений. Налоговая политика — один из основных инструментов государства, обеспечивающий его существование и регулирующий экономику страны в целом. Государство способно влиять на прибыль организаций через систему налогообложения, так как от налоговой системы зависит размер нераспределенной прибыли организации.

Организационно-распорядительные методы управления основаны на правах и ответственности людей. Они подразумевают использование приемов и способов воздействия субъекта управления на объект с помощью авторитета силы и власти: распоряжений, указов, постановлений, инструкций, и т.д. Организационно-распорядительные методы четко устанавливают права и обязанности руководителя и подчиненного. Чаще всего организационно-распорядительные методы — прямое директивное воздействие органов власти на управляемые ими системы, поэтому их часто называют административными.

Социально-психологические методы управления прибылью предприятия основаны на развитии общественного мнения о нравственных ценностях, нравственных началах в обществе, отношении к личности и т.д. Объектами управления в данном случае являются: способы организации труда и рабочих мест, личностные характеристики работников, моральнопсихологический климат в коллективе, система стимулирования работников. С помощью социально-психологических методов дают оценку социальнопсихологическому климату в коллективе и рассматривают его роль в формировании качеств отдельных работников. Все это осуществляется с использованием таких инструментов, как психологические тесты, анкетирование, психологические тренинги и т.д.

Наряду с прибылью важным показателем, характеризующим эффективность хозяйственной деятельности организации, является рентабельность. Показатели рентабельности представляют собой относительные характеристики результатов финансового роста и эффективности деятельности предприятия. Они отражают относительную доходность фирмы, которая измеряется в процентах к затратам капитала с различных позиций. Значение анализа рентабельности предприятия состоит в формировании необходимой информации для планирования деятельности, обоснования управленческих решений, оценке и контроле выполнения планов. Значимая роль при этом отводится выявлению резервов повышения эффективности производства, внедрению достижений научно-технического прогресса и экономному использованию ресурсов. Для наиболее эффективной деятельности предприятия необходимо вовремя выявлять отклонения, контролировать тенденцию развития экономических процессов и явлений, которые влияют на показатели прибыли и рентабельности. Положительные результаты деятельности организации следует поддерживать, а при выявлении отрицательных необходимо оперативно разрабатывать мероприятия, способные предотвратить развитие сложившейся ситуации [1, с.111-113].

Подводя итог, можно добавить, что в современных условиях рыночной экономики значение прибыли и рентабельности предприятия особенно велико. Стремление к их увеличению стимулирует товаропроизводителей наращивать объемы производства, снижая производственные затраты [4, с.25-28]. При развитой конкуренции на рынке это не только позволяет достичь целей предпринимательства, но и удовлетворяет общественные потребности. Для предпринимателя прибыль и рентабельность являются стимулом для инвестирования, при этом немаловажную роль играют и убытки, ведь они указывают на просчеты в организации производства и сбыта продукции [3].