Применение информационных технологий в процессе подбора персонала
Автор: Гладышева Алла Викторовна, Чепурова Ирина Федоровна, Кузнецова Кристина Игоревна, Куликова Яна Александровна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 1, 2021 года.
Бесплатный доступ
Проведено исследование системы подбора персонала компаниями. Выявлено, что рынок труда ориентирован на кандидатов, что вызывает у предприятий трудности с подбором подходящего сотрудника. Установлено, что основные сложности при выборе подходящей кандидатуры на должность возникают в части принятия решения у руководства. Определена взаимосвязь между описываемой проблемой и невозможностью охватить весь объем откликов на рынке труда из-за высокой конкуренции и большого количества квалифицированных кандидатов. Предложено решение данной проблемы с помощью применения информационных технологий в процессе подбора персонала. Описан опыт цифровизации подбора персонала крупными российскими компаниями.
Информационные технологии, персонал, рекрутинг, управление, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/148309357
IDR: 148309357 | DOI: 10.25586/RNU.V9276.21.01.P.064
Список литературы Применение информационных технологий в процессе подбора персонала
- Аверкин А.Н., Гаазе-Рапопорт М.Г., Поспелов Д.А. Толковый словарь по искусственному интеллекту. М.: Радио и связь, 2012. 256 с.
- Караваева М.В. Ибрагимова Л.А. Автоматизация управления персоналом как основа эффективного решения задач в данной сфере // Вестник Ижевского государственного технического университета. 2012. Вып. 4. С. 78-81.
- Кафян К.А., Мараховская Г.С. Автоматизация бизнес процессов управления персоналом как важнейшая составляющая успешности корпораций // Актуальные научные исследования в современном мире. 2017. Вып. 6-5. С. 11-15.
- Кузнецов В.В. Перспективы развития чат-ботов // Успехи современной науки. 2016. Вып. 12. С. 16-19.
- Малюгина А.Н., Самохвалова С.М. Современные тенденции подбора персонала в сфере подбора персонала // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. 2014. Вып. 5. С. 213-217.
- Петрова Ю. Российские компании провалили тест на автоматизацию HR. Кому на самом деле нужно цифровое управление персоналом / Ведомости [Электронный ресурс]. - URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/04/24/800145-kompanii-provalili-avtomatizatsiyu (дата обращения: 03.11.2020).
- Усова Е.С. Инновационные технологии в рекрутинге // Социально-гуманитарные проблемы образования и профессиональной самореализации "Социальный инженер - 2018": сб. мат. Всерос. конф. молодых исследователей. М.: Изд-во Российского государственного ун-та им. А.Н. Косыгина, 2018. Ч. 3. С. 163-165.
