Применение комбинированных методов для оценки лояльности работников
Автор: Селиверстова М.В., Кубасова А.В.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12 (15), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается понятие лояльности работников, роль лояльности работников в современных организациях и методы ее оценки. Автор предлагает несколько комбинированных методов для оценки лояльности работников.
Лояльность, персонал, оценка, комбинированные методы, методы оценки
Короткий адрес: https://sciup.org/170184448
IDR: 170184448
Список литературы Применение комбинированных методов для оценки лояльности работников
- Даль В.И. Толковый словарь русского языка [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://slovardalja.net
- Овчинникова О. Г. Лояльность персонала [Текст] / О.Г. Овчинникова // Управление персоналом - 2006. - №10.
- Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://ozhegov.info/slovar
- Ранде Ю.П. Удовлетворенность и лояльность персонала как главные показатели эффективности внутреннего маркетинга [Текст] / Ю.П. Ранде, Ю.П. Овчинникова // Маркетинг в России и за рубежом. - 2006. - №3.
- Чернопятов А.М. Маркетинг персонала. Raleign, North Carolina, USA, 2016. - 265 р.
- Российский кейс eNPS: две трети сотрудников проигнорировали исследование лояльности [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://alhorum.ru/rossijskij-kejs-enps-sotrudniki-proignorirovali-issledovanie
- Селиверстова М.В. Чапанян Л.А. Особенности стимулирования продавцов в сети обувных магазинов «LISETTE» // Инновационная экономика: информация, аналитика и прогнозы. - 2016. - №1. - С. 33-35.
Статья научная
