Применение районных коэффициентов в условиях Крайнего Севера и приравненных местностях

Районы Крайнего Севера и приравненные местности характеризуются сложными природно-климатическими условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а так же высокой стоимостью жизни.

В северных широтах требуется большее количество пищи, одежды и обуви, а так же топлива для обогрева жилища.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст.146), работники, занятые на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должны получать повышенную оплату своего труда. Поэтому лица, работающие постоянно или вахтовым методом, в подобных условиях имеют право на различные компенсации; одной из них является районный коэффициент. Он представляет собой надбавку к заработной плате или некоторым другим доходам гражданина в процентном отношении, из чего следует пропорциональное увеличение размера начисляемой выплаты.

Районный коэффициент выплачивается работникам в любой организации, независимо от того, какую форму собственности она имеет – частную или государственную.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст.129), районный коэффициент должен начисляться на основании следующих норм:

• •    на вознаграждение за труд, что связано с квалификацией работника, качества, количества, условий и сложности выполняемой работы;

• •    компенсационные выплаты (сюда входят выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу на подвергшихся радиоактивному загрязнению территориях, работу в праздничные дни и др.);

• •    стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

• •    отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента);

• •    разовые премии и выплаты материальной помощи (если они носят материальный характер);

• •    командировочные;

• •    процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст.316), «размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации».

Величина районного коэффициента зависит от факторов, влияющих на работоспособность и условия жизни. К таким факторам относят транспортную доступность и инфраструктуру, экологические условия, местный климат. Так в одной области, но в разных районах величина районного коэффициента может отличаться. Например, величина районного коэффициента в Мезенском, Соловецком, Лешуконском, Пинежском районах и в городе Северодвинск равна 1,4, а в городе Архангельск – 1,2.

Самый высокий районный коэффициент 2,0 зарегистрирован в Республике Саха (Якутия), где расположены алмазодобывающие предприятия, в Сахалинской области, в т.ч. Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы, на Чукотском автономном округе, на островах Северного Ледовитого океана и морей, за исключением острова Белого моря и острова Диксон, и на Командорских островах.

В городе Мурманск – 140 и в городе Норильск со всеми входящими в него населенными пунктами величина районного коэффициента составляет 1,8.

В Мурманской области – поселок Туманный и в городе Мирный с входящими в него населенными пунктами, Ленском районе величина районного коэффициента равна 1,7.

Под районный коэффициент равный 1,6 попадает множество республик, областей, краев, например, Камчатская область, Республика

Коми, Республика Саха (Якутия), Красноярский край, Хабаровский край, Сахалинская область, Корякский автономный округ, Эвенкийский автономный округ.

В Тюменской области, в поселке Кангалассы, Томской области, в Ненецком, Ямало-Ненецком, Ханты-Мансийском автономных округах, в Республиках Тыва и Коми зарегистрирован районный коэффициент в размере 1,5.

Районный коэффициент 1,4 зарегистрирован в Хабаровском крае, Мурманской области, в Республиках Тыва, Алтай, Карелия и Саха (Якутия), в Архангельской области, Кавалеровском районе и Сахалинской области.

Районный коэффициент в размере 1,3 охватывает Амурску, Читинскую, Томскую, Иркутскую области, Республики Коми, Карелия, Бурятия, Красноярский край и Эвенкийский автономный округ.

В Приморском крае, Архангельской области, Коми-Пермяцком автономном округе и в Республике Бурятия величина районного коэффициента равна 1,2

Самый низкий районный коэффициент 1,15 зарегистрирован в Республике Карелия.

В целом коэффициентная выплата назначается для территорий Крайнего Севера и приравненным местностям, для Дальневосточного региона и южной территории Восточной Сибири.

Итак, районные коэффициенты являются прекрасным стимулирующим инструментом, позволяющим привлекать в районы Крайнего Севера и приравненные территории людей со всей страны.