Применение современных методов и технологий управления в органах общегосударственной власти и менеджмента
Автор: Ооржак Ч.М., Монгуш О.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-2 (83), 2022 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена вопросу применения современных методов и технологий управления в деятельности органов общегосударственной власти и управления. На основе исследования литературных ресурсов приведены выводы о современных методах и технологиях управления, которые разрешают увеличить эффективность деятельности органов общегосударственной власти и управления. Представлен анализ некоторых методов и технологий управления, таких как бенчмаркинг, программирование, применение информационных технологий.
Органы общегосударственной власти, менеджмент, методы и технологии управления, руководство, информационные технологии
Короткий адрес: https://sciup.org/170192115
IDR: 170192115
Application of modern methods and technologies of management in public authorities and management
This article is devoted to the application of modern methods and technologies of management in the activities of state authorities and management. Based on the research of literary resources, conclusions are drawn about modern management methods and technologies that allow increasing the efficiency of the activities of state authorities and management. The analysis of some management methods and technologies, such as benchmarking, programming, and the use of information technologies, is presented.
Текст научной статьи Применение современных методов и технологий управления в органах общегосударственной власти и менеджмента
Формирование рыночных взаимоотношений в России привело к повышающемуся интересу к теории управления со стороны возглавляющих структур организаций разнообразных областей и форм собственности, органов общегосударственной власти и управления. Динамичные видоизменения деятельности органов общегосударственной власти и управления в стране, повышение запросов к деятельности органов общегосударственной власти и управления удостоверяют о том, что только действенный менеджмент способен обеспечить сохранение и постоянное формирование органов государственной власти и управления. Современное развитие общества предъявляет к квалификации специалистов-руководителей значительные требования. Сведение ими вопросов теории и практики управления обязательно. Без этого невозможно результативно работать в сфере управления [1].
Решение улучшения общегосударственного управления объединена с необходимостью административной системы произвольного государства приспосабливаться к происходящим глобальным видоизменениям. Использование современных методов и технологий управления в органах общегосударственной власти разрешают принять установленные задачи.
В учебной и научной литературе современные методики и технологии управления представлены достаточно широко. Наиболее обширно и основательны вопросы современных методов и технологий управления исследовали известные ученые как: И.А. Белобжецкий, Н.Г. Белов, Р.А. Алборов, А.Г. Андреев [5].
Ученые, занимающиеся историей возникновения данного понятия, заявляют, что корни современного менеджмента не в коммерческих, а в общегосударственных организациях.
Мнение экспертов и ученных относительно применения менеджмента в секторе государственного управления разделились на два направления. Одни выступают за невозможность использования менеджмента в общегосударственной сфере. Другие, напротив, считают, что границы между этими двумя направлениями практически стерты.
В этот же период некоторые нюансы применения нынешних методов и технологий управления в органах общегосударственной власти исследованы не обширно.
Современный менеджмент является одной из форм всеобщего, функционального управления, объектом которого представляют процессы инновационно - технологического развития. Другими словами, современный менеджмент исполняет собой систему, совокупность классифицированных знаний по современному менеджменту о методах образования трудоемких инноваций и их эффективности [3].
Организация современного менеджмента представляет собой систему мер, направленных на целесообразное сочетание целых элементов в едином процессе управления инновациями. Элементами процесса менеджмента инновациями являются предметы труда, орудия труда и технологии инновационного управления.
Развитие систем современных методов и технологий управления в деятельности органов общегосударственной власти и управления определено тем, что государственная сфера в нынешнее время представляет собой профессиональные влияния органов государственной власти по выбору и внедрению в деятельность современ- ных методов и технологий для совершенствования деятельности. Использование современных методов и технологий разрешают проанализировать недостатки в деятельности государственных органов, которые приводят к внедрению методов для повышения эффективности деятельности государственного управления.
К современным методам и технологиям менеджмента, применяемых в деятельности органов государственной власти можно перечислить технологии, направленные на поиск повышения результативности государственной организации [4].
Бенчмаркинг - это метод современного менеджмента, целью которого является изучение деятельности других государств, прежде всего развитых в сфере управления, для использования положительного опыта в своей работе.
Рис. 1. Функции метода бенчмаркинга [1]
При использовании метода бенчмаркинга, используются комплекс средств, которые позволяют находить, оценивать и использовать все эффективные средства государственного управления в деятельно- сти государства. В настоящее время бенчмаркинг применяется практически всеми организациями сферы государственных, муниципальных, образовательных, медицинских и других услуг.
Рис. 2. Группы метода современного менеджмента [3]
Следовательно, современное развитие органов государственной власти, нуждается во внедрении и использовании совре- менных методов и технологий управления, которые разрешают повысить эффективность их деятельности [6].
Список литературы Применение современных методов и технологий управления в органах общегосударственной власти и менеджмента
- Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: курс лекций. - М.: Омега-Л, 2015. - 324 с.
- Бегиева А.Ш., Фидарова Л.М., Партиспанян Р.А. Развитие организации на основе развития персонала // Управление экономическими и социальными системами региона: сборник научных трудов. - 2017. - С. 37-43.
- EDN: ZIHJMD
- Москаленко С.В. Перспективы развития законодательства об органах исполнительной власти // Законность. - 2016. - №11. - С. 43-45.
- Арбузова Е.Н. Методика преподавания управленческих дисциплин: учебное пособие для вузов // Е.Н. Арбузова, О.А. Яскина. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во Юрайт, 2021. - 224 с.
- EDN: YQUNAS
- Государственное и муниципальное управление: учебник и практикум для вузов // С. Е. Прокофьев [и др.]; под редакцией С.Е. Прокофьева, О.В. Паниной, С.Г. Еремина, Н.Н. Мусиновой. - 2-е изд. - М.: Издательство Юрайт, 2020. - 608 с.
- Консультирование и коучинг персонала в организации: учебник и практикум для вузов / Н.В. Антонова [и др.]; под редакцией Н.В. Антоновой, Н.Л. Ивановой. - М.: Изд-во Юрайт, 2020. - 370 с.
- EDN: OUUBFS