Проблема безработицы в молодежной среде современной России

На сегодняшний день проблема безработицы стоит в списке одной из главных проблем современной России. По данным Росстата, официально зарегистрированный уровень безработицы составил 8,6 процентов, в то время как уровень занятости составляет 61,1 процент[1].

Молодых людей, впервые приходящих на рынок труда и не имеющих профессии, во всех странах мира принято относить к социально уязвимой группе населения. В то же время, необходимо признать сферу ее занятости приоритетной частью социально-экономической политики государства. А это значит, что подготовка высококвалифицированных кадров, адаптированных к условиям рыночной экономики и владеющих новейшими технологиями, является задачей стратегической возможности, от решения которой в немалой степени зависят темпы роста экономики, ее конкурентоспособности.    В настоящее время степень участия молодежи на рынке труда зависит от политики, проводимой в сфере образования, от политики кадров на предприятиях, от степени развитости систем социального обеспечения и многих других факторов[3].

Безработным молодым людям, имеющим рабочие специальности, может быть предложена работа в первый же день обращения, тогда как трудоустройство молодежи, имеющей высшее и средне специальное образование, представляет большую сложность. На процесс трудоустройства молодых людей отрицательно сказывается низкая стоимость рабочей силы по многим профессиям, требующимся на рынке труда, например, плотник, газосварщик, водитель, продавец, сторож. В связи с ростом цен на товары и услуги молодые люди отказываются идти на низкооплачиваемую работу[2].

В современной России среди молодых специалистов довольно проблематично найти работу. На данный момент, ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда, является достаточно проблематичной и напряженной и характеризуется тенденцией к ухудшению.

Подходить к этой проблеме нужно комплексно. Государство должно обеспечить социальную стабильность, посмотреть и пересмотреть законодательную базу, откорректировать политику в сфере трудоустройства.

Естественно, система мер по снижению безработицы среди молодых специалистов не исчерпывается приведенным перечнем, существует огромное поле для творческого поиска путей выхода из сложившейся на рынке труда ситуации.