Проблема мотивации в управлении персоналом организации
Автор: Ерохин А.С., Батарчук Д.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 12 (43), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена проблемам мотивации в управлении персоналом организации. Актуализируется роль мотивации профессиональной деятельности персонала организации. Уточняется сущность понятий «мотивация» и «стимулирование персонала». Представлены виды стимулирования и ключевые показатели системы мотивации персонала организации.
Мотивация, система мотивации, стимулирование, виды мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140235205
IDR: 140235205
Список литературы Проблема мотивации в управлении персоналом организации
- Васильева О.Н. Стимул к труду: точное попадание//Справочник по управлению персоналом. -2009. -№3. -. С. 59-64.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеждмента. -М.: Изд-во «ДЕЛО», 1997. -704 с.
- Васильева О.Н. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика. -М.: Ленанд, 2007. -288 с.
- Мельничук А.В., Макушкин С.А., Даниленко Р.А. Управление персоналом//учеб. пособие. М.: Изд-во РГСУ, 2012. Т. 2. -101 с.
- Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. -М.: Эксмо, 2010.-103 c.
- Иванова С. 50 советов по нематериальной мотивации. -М.: Альпина Паблишер, 2012. -240 с.
Статья научная
