Проблемы безработицы почему безработица продолжает вызывать беспокойство общества?

В России существуют социально-экономические проблемы. Одна из них -проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования, по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

В общем случае безработица это отсутствие занятости у дееспособного и трудоспособного населения, которые способны физически на эту самую занятость, то есть совершеннолетних, которые не относятся к категории инвалидов, не достигли пенсионного возраста.

Какие же могут быть причины безработицы, порождающие проблему возникновения? Первой причиной зависят от желание самих людей. Люди стремятся получить как можно более высокую должность и как можно более престижную работу. Вторая причина нехватка рабочих мест и их соответствие специальностями ищущих работу .

По мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду и регулируемый сбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. Теперь каждый человек сам добровольно избирает форму занятости, вид деятельности и профессию. Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которой постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

Численность    экономически    активного    населения    в янв

2014 составила 74 627 000.   Изменение составило -471 000 (-0,63%)   по сравнению с дек 2013 (75 098 000) и-581 000 (-0,77%) по сравнению с янв 2013 (75 208 000).

Из общего числа экономически активного населения 70 447 000 были трудоустроены, и численность трудоустроенных людей изменилась на -461 000 ( -0,65 %) по сравнению с дек 2013 , когда было 70 908 000 занятых людей, и на -284 000 ( -0,40 %) по сравнению с янв 2013 , когда 70 731 000 людей имело                                                             работу.

В это же самое время, количество безработных в янв 2014 составило 4 180 000 . При этом изменение составило -10 000 человек ( -0,24 %) по сравнению с дек 2013 ( 4 190 000 ) и -297 000 ( -6,63 %) в сравнении с янв2013 ( 4 477 000 ).

Практика подтверждает, что нынешняя структура системы занятости отвечает потребностям граждан и государства. Имея в виду систему, включающую государственные учреждения — центры занятости населения, непосредственно оказывающие государственные услуги (их сегодня в стране — более 2,4 тыс.); органы исполнительной власти субъектов РФ в сфере занятости, обеспечивающие реализацию соответствующего законодательства на территориях субъектов РФ и выполняющие функции, связанные с организацией методической деятельности.

Федеральный уровень представлен Министерством здравоохранения и социального развития РФ, разрабатывающим политику в сфере занятости населения. Контроль и надзор за переданными полномочиями в области занятости населения, полнотой и качеством оказания государственных услуг возложены на Федеральную службу по труду и занятости. Безработица – это одна из основных задач государственной политики, а занятость – это источник заработной платы, которая была и остается для многих основным источником дохода, а повышение дохода означает увеличение совокупного спроса, что повлечет за собой повышение национального дохода.

Государственные структуры РФ    пытаются решить проблему безработицы, создавая новые рабочие места. Для этого необходимо открывать новые производства, однако мир не нуждается в новых товарах. Во множестве областей промышленности в России имеет место перепроизводство. Проблема не в том, чтобы создать, а в том, чтобы продать уже созданное.

Те, кто имеют работу, чтобы не потерять ее, трудятся без выходных и отпусков. Те, кто работы не имеет, находятся в бедственном положении. Видимо, нам предстоит делить работу между собой. Следует сокращать рабочий день, и за счет этого обеспечивать работой тех, кто ее не имеет. Это хлопотно и невыгодно владельцам предприятий, но поможет снять социальную напряженность.