Проблемы и перспективы развития организации и стимулирования инновационной деятельности на предприятиях судостроительной и судоремонтной отрасли
Автор: Марущак И.И., Козицын П.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-1 (94), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены понятие и значимость инновационной деятельности предприятий и ее стимулирования, дана характеристика организации и стимулирования инновационной деятельности на предприятии судостроительной и судоремонтной отрасли, проведена оценка перспектив применения новых методов организации и стимулирования инновационной деятельности, позволяющих повысить эффективность инновационных проектов в целом и снизить затраты на них.
Инновации, стимулирование инновационной деятельности, технологические процессы производства, лазерные технологии
Короткий адрес: https://sciup.org/170196416
IDR: 170196416 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-12-1-250-254
Текст научной статьи Проблемы и перспективы развития организации и стимулирования инновационной деятельности на предприятиях судостроительной и судоремонтной отрасли
В настоящее время одним из важнейших стратегических приоритетов социально-экономического развития России является формирование национальной инновационной системы (НИС). Однако на пути формирования инновационного типа развития в нашей стране стоит немало проблем, тормозящих этот процесс. Актуальность данной проблематики заключается в том, что в современной инновационной среде без улучшения производственной, научно-технической, социальной или финансовой сферы с помощью нововведений, предприятия не смогут удержать конкурентоспособность своего бизнеса. Инновационная деятельность является важнейшим двигателем постоянного роста и развития организации.
Исходя из анализа определений ученых, под инновационной деятельностью следует понимать процесс целенаправленной деятельности трудовых ресурсов предприятия, путем генерации новых идей и впоследствии получивший воплощение в виде нового или модернизированного товара, технологии, обладающих новизной и являющимися востребованными на рынке и приносящего положительный результат для всего общества в целом. Суть инновационной деятельности организаций заключается в разработке и выводе на рынок новых товаров, новых технологий, новых процессов, создание и применение новых знаний [3].
Однако организация инновационного процесса на предприятиях российского бизнеса значительно тормозится из-за сложных текущих экономических условий неопределенности, поэтому на первое место выходит разработка и принятие активных мер по стимулированию инновационного развития предприятий. Мотивация инновационной деятельности представляет собой непрерывный процесс по поддержке и регулированию инновационных активностей хозяйствующих субъектов, важно при этом постоянное отслеживание поведения предприятий, организующих наукоемкую деятельность, на предмет повышения / сокращения инновационной активности. Наглядно мотивообразующие факторы инновационной деятельности приведены на рисунке 1.
Рис. 1. Мотивообразующие факторы инновационной деятельности [3]
Эффективно построенная система регулирования и поддержки инновационной активности предпринимательских структур в конечном итоге позволяет активизировать инновации, стимулировать рождение новых идей, усовершенствованных разработок, продуктов [5].
Важно отметить, что в современной российской экономике стимулирование и активизация инновационной деятельности предприятий необходима для целей обеспечения конкурентных позиций российской экономике на мировой арене. Мотивационный механизм базируется, во-первых, на государственной инновационной политике, которая преследует цели активизации инновационной деятельности предпринимательских структур, а также обеспечения благоприятного поля для ее осуществления, а во-вторых - как процесс стимулирования и мотивации инновационной деятельности непосредственно на предприятии.
Инновационная деятельность в рамках конкретного предприятия характеризуется уникальностью его производства и как правило реализуется с учетом специфики отрасли и особенностей российской экономики.
АО ЦС «Звёздочка» - производственнотехнический комплекс, в основные виды деятельности которого входят судоремонт, судостроение (оборонное и гражданское), реализация нефтегазовых проектов, производство пропульсивных комплексов, утилизация морской техники, производство комплектов технического оборудования для ракетно-космических комплексов и пр. Ведущим направлением деятельности предприятия является производство оборонной продукции. Инновационное развитие АО «ЦС «Звездочка» проводится в соответствии с «Программой инновационно- го развития АО «ЦС «Звездочка» на 20192024 годы», которая разработана в 2019 году. В 2022 году в соответствии с планами инновационного развития продолжаются разработки новых пропульсивных комплексов с целью освоения выпуска новой продуктовой линейки. Эти работы проводятся в рамках реализации проектов создания Центра компетенции на базе ЦПС АО «ЦС «Звездочка» [4].
В соответствии с планами по цифровизации производства на предприятии реализуется проект создания автоматизированной системы планирования и управления производством. Комплексная автоматизация процессов конструкторско-технологической подготовки производства, управления планированием производства, документооборота, кадрового, бухгалтерского, налогового и финансового учета кардинально повысит скорость обмена информацией, значительно снизит трудоемкость и повысит качество подготовки документации. В рамках программы реализуется проект разработки и внедрения технологий прямого лазерного выращивания и ремонтной лазерной наплавки высокопрочных деталей судового машиностроения, на начало 2022 года были выполнены все запланированные по данному направлению экспериментальные работы и разработаны испытательные образцы деталей.
Для оценки результатов реализации программы приняты ключевые показатели эффективности, являющиеся контрольными точками достижения и контроля выполнения основных мероприятий инновационного развития АО «ЦС «Звездочка». Рассмотрим промежуточные итоги реализации программы. Оценка достижений плановых значений ключевых показателей эффективности представлена в таблице 1.
Таблица 1. Оценка исполнения плана по инновационной деятельности АО «ЦС «Звездочка» [4]
Показатель |
План |
Факт |
Абсолютное изменение (+ , -) |
% исполнения |
Производительность труда, тыс. руб. чел. |
1809 |
2053 |
244 |
113,5 |
Рентабельность продукции, % |
0,6 |
2,2 |
1,6 |
366,7 |
Повышение качества производимой продукции, % |
1,1 |
1,1 |
0 |
100,0 |
Эффективность внедрения НИОКР, % |
9 |
- |
-9 |
- |
Повышение энергоэффективности производства, % |
2,6 |
2,6 |
0 |
100,0 |
Доля выручки от экспорта инновационной продукции в общей выручке предприятия, % |
3,3 |
1,6 |
-1,7 |
48,5 |
Объем финансирования НИОКР за счет собственных средств, % |
0,18 |
0,3 |
0,12 |
166,7 |
Как видно из данных таблицы 1, АО «ЦС «Звездочка» в целом удалось достигнуть планируемых значений показателей. По производительности труда, рентабельности продукции и объемам финансирования из собственных средств показатели перевыполнены, по энергоэффективности производство – выполнены на 100%.
Эффективность показателя НИОКР не определен, так как предприятие не определилось с методикой оценки эффективности инновационной деятельности.
Уменьшение доли выручки экспорта инновационной продукции в общей выручке продукции связано с влиянием международных санкций, препятствующих выводу продукции Центра пропульсивных систем на зарубежные рынки.
В целом, рассмотренные показатели свидетельствуют о том, что инновационная деятельность в АО «ЦС «Звездочка» организована на достаточно высоком уровне, однако имеются и проблемные места в инновационной политике предприятия, в том числе:
-
- недостаток финансирования инноваций;
-
- узкий охват инновациями направлений деятельности предприятия, высокая зависимость от решений ОСК;
-
- отсутствие методики оценки эффективности инновационной деятельности.
При этом следует отметить, что решение вышеуказанных проблем напрямую зависит от стимулирования инновационной деятельности на предприятии, формы и методы которой в настоящий момент недостаточно эффективны.
Недостаток финансирования инноваций напрямую затрагивает проблему стимулирования инновационной деятельности. В настоящий момент мероприятия по модернизации и техническому перевооружению АО «ЦС «Звездочка» финансируются из средств государственной программы [1], а также прибыли и амортизационных отчислений предприятия. Структура программы инновационного развития АО «ЦС «Звездочка» имеет следующий вид: 42% – внебюджетные источники и 58% – бюджетные источники, а собственные средства на НИОКР составляют всего 0,3% к выручке от реализации [4]. При этом бюджетная составляющая в основном направлена на финансирование инноваций, напрямую затрагивающих оборонные госзаказы. Инновации же в производстве гражданского судостроения финансируются только из собственных средств предприятия, при этом из-за их нехватки финансируется лишь часть проектов.
В рамках повышения эффективности инновационной деятельности АО «ЦС «Звездочка» предлагается рассмотреть такие перспективные варианты финансирования инновационных проектов для стимулирования инновационной деятельности, как:
-
- стимулирование нефтегазовых компаний на инвестирование в инновационные проекты, затрагивающих производство судов для добычи нефтегазовой продукции в условиях Арктики;
-
- внесение предложения в ОСК по созданию фонда инновационного развития АО «ОСК» (наподобие фонда развития промышленности – ФРП), который финансирует проекты инновационного развития при помощи четырех финансовых механизмов – грантов, льготных кредитов, прямых и портфельных (венчурных) инвестиций.
Указанные два направления могут стать эффективным способом стимулирования инновационной деятельности АО «ЦС «Звездочка». При этом при осуществление вышеуказанных предложений становится возможной реализация инновационных проектов в большей части подразделений АО «ЦС «Звездочка».
К примеру, окрасочно-гуммировочный цех предприятия инновационная деятельность не затрагивает, хотя именно по специфике деятельности цеха требуются актуальные инновационные решения. В функции данного подразделения входят очистка балластных и прочных цистерн, внутренних цистерн, демонтаж спецпо-крытия, гуммирование и подготовка корпуса под его восстановление, выполнение работ, связанных с окраской металлоконструкций. Для данного цеха, по нашему мнению, приоритетными проектами могут стать внедрение инноваций в производственный процесс очистки корпуса и окраски деталей корпуса.
Традиционная пескоструйная очистка корпуса достаточно сложна и неспособна в полной мере устранить загрязнения. Решением данной проблемы может стать внедрение технологий лазерной очистки в производственный процесс очистки корпуса, который позволяет проводить различные технологические операции бесконтактным и безабразивным способом более производительно [2].
Таже инновационным направлением для окрасочно-гуммировочного цеха могут стать новые разработки по созданию нано- технологического материала для антикоррозийных работ и антибактериальной за- щиты корпуса корабля. В настоящий момент в цехе уже используются нанокра-сочные материалы, которые готовятся с помощью введения в лакокрасочные материалы (ЛКМ) наночастиц, которые, однако, имеют некоторые недостатки. Их устранению может способствовать внедрение в технологический процесс приготовления ЛКМ инновационной технологии «золь-гель технология», которая не имеет вышеуказанных недостатков
Внедрение перечисленных выше инноваций в деятельность цеха позволит: снизить себестоимость выпускаемой продукции; сократить сроки производства; повысить качество продукции; повысить конкурентоспособность предприятия в целом и его продукции.
Для выявления реальной отдачи от организации инновационной деятельности АО «ЦС «Звездочка» рекомендуется закрепить в Программе инновационного развития методику оценки инновационной деятельности, основанной на интегральных показателях. В частности, фактическое значение интегрального показателя «Эффективность инновационной деятельности» может быть рассчитана рассчитываемого как средневзвешенное от показателей эффективности (представленных в таблице 1).
Таким образом, совершенствование форм и способов организации и стимулирования инновационной деятельности предприятий судостроительной и судоремонтной отрасли позволяют провести коренные преобразования в технологических процессах производства, что создает предпосылки для значительного повышения качества выпуска продукции и снижения затрат на выпуск продукции, а также снижения ее себестоимости. Организация работы предприятия с передовыми технологиями оказывает существенное влияние на деятельность предприятия, так как использование передовых технологий определяет конкурентные преимущества и отвечает за качество продукции.
Список литературы Проблемы и перспективы развития организации и стимулирования инновационной деятельности на предприятиях судостроительной и судоремонтной отрасли
- Постановление Правительства РФ от 16.05.2016 N 425-8 (ред. от 28.12.2021) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" // Справочно-правовая система Консультант Плюс. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
- Ахмедьянов Д.М. Лазерные технологии в судостроении и судоремонте // Молодой ученый. - 2019. - № 23 (261). - С. 84-87.
- Инновационный менеджмент: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.А. Антонец [и др.]; под редакцией В. А. Антонца, Б. И. Бедного. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2022. - 303 с.
- Официальный сайт АО "Центр судоремонта "Звездочка": годовая отчетность. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.star.ru.
- Ретнева, А. Д. Инновации как фактор повышения конкурентоспособности // А. Д. Ретнева. - IV Международная студенческая электронная научная конференция "Студенческий научный форум". - 2020. - С. 84-87.