Проблемы и перспективы развития рынка труда и кадрового потенциала в отрасли животноводства Орловской области

Орловская область, прежде всего, известна как аграрно-промышленный регион. В регионе благоприятные условия для развития всех направлений сельского хозяйства, в особенности животноводства. Огромные площади пастбищ, плодородная почва для выращивания кормов, и при таких условиях животноводство нужно развивать особенно интенсивно. Это обоснованно, прежде всего, тем, что животноводческая отрасль потребляет продукцию растениеводства, закупает оборудование и другие товары промышленной отрасли, и стимулирует экономику в целом к развитию.

Однако развитие отрасли животноводства тормозит в первую очередь недостаток квалифицированных кадров. Это обоснованно, прежде всего, недовольством выпускников аграрных специальностей условиями труда и уровнем жизни в сельской местности. Поэтому необходимы инвестиции и субсидии в животноводческие хозяйства для улучшения условий труда и поднятия престижа работы в сельской местности. Эти вопросы и методы их решения рассматриваются и совершенствуются на научном, государственном и региональном уровне специалистами экономики АПК.

На 10 ноября 2015 актуальны следующие объемы финансировании по направления государственной поддержки (табл. 1).

Таблица 1 – Направления государственной поддержки животноводства [1]

Направление государственной поддержки	Предусмотрено в текущем году, тыс. руб.
	Всего	Федеральный бюджет	Бюджет субъекта РФ
1	2	3	4
Возмещение части затрат сельскохозяйственных товаропроизводителей на уплату страховой премии, начисленной по договору сельскохозяйственного страхования в области животноводства	4046	3844	202

Продолжение таблицы 1

1	2	3	4
Возмещение части процентной ставки по инвестиционным кредитам (займам) на развитие животноводства, переработки ее продукции, развития инфраструктуры и логистического обеспечения рынков продукции животноводства	365724	334992	30733
Предусмотрено в текущем году, тыс. руб.
Возмещение части процентной ставки по краткосрочным кредитам (займам) на развитие животноводства, переработки и реализации продукции животноводства	20000	19000	1000
Развитие молочного животноводства	27855	26463	1393
Итого	417625	384299	33328

Как видно из таблицы государственная поддержка осуществляется на 2 уровнях: региональном и федеральном.

7,98%

92,02%

• ■    Федеральный бюджет

• ■    Бюджет субъекта РФ

Рисунок 1 – Доля выделяемых средств из бюджетов

На рисунке 1 можно проследить разницу объемов поддержки. Все основные средства выделяются из федерального бюджета. Что в очередной подчеркивает важность проблемы развития животноводства в РФ.

Что касается инвестиций в отрасль, то отдельно хотелось бы уделить внимание появлению в Орловской области холдинга Мираторг. В 2015 году АПХ «Мираторг» был включен в перечень из 199 системообразующих организаций, утвержденный решением Правительства Российской Федерации [2].

Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях.

Появление такого сильного предприятия сможет заинтересовать как выпускников, так и высококвалифицированных специалистов, качеством условий труда, высокой заработной платой и стабильностью. Проект на полную мощность будет запущен к 2016 году. К этому времени будет запущены 2 откормочные площадки, а так же организованно выращивание сельскохозяйственных культур. Все это предусматривает создание около 2000 качественных рабочих мест [3].

И все-таки, почему молодые специалисты не желают оставаться в селе? Таблица 2 – Численность населения в Орловской области

Годы	Все население, человек	в том числе:		В общей численности населения, %
		городское	сельское	городское	сельское
2010	793144	518633	274511	65	35
2011	785592	514518	271074	65	35
2012	781281	513665	267616	66	34
2013	775826	510592	265234	66	34
2014	769980	507590	262390	66	34
2015	765231	507449	257782	66	34

Как заметно из статистики преимущественную долю в области составляет городское население в 2015 году (66%). Так же возможно проследить небольшую тенденцию сокращению населения сельской местности и городских поселениях (рис. 3). Сокращение населения прежде всего обоснованно нестабильной демографической ситуацией в стране. Однако, заметно что в сельской местности население сократилось в большой степени, по сравнению с городским. В сельской местности население уменьшается более быстрыми темпами, что можно обосновать миграцией населения в город.

ф 500000 s 400000 т 300000	—♦-•♦♦♦♦— --------------------------------------------- —ф— городское _______________________________________________ сельское
200000	2010   2011    2012   2013   2014   2015

Рисунок 3 – Изменение численности населения Орловской области

На такую миграцию экономически активного населения влияет экономический фактор, такой как заработная плата (табл. 3).

Таблица 3 – Сравнение средней начисленной заработной платы по профессиональным группам

Профессиональная группа	2013 год, тыс. руб.
Специалисты высшего уровня квалификации	33005
Специалисты среднего уровня квалификации	25848
Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учётом и обслуживанием	18904
Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности	18818
Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства	16337
Квалифицированные рабочие промышленных предприятий.	27943
Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин	27966
Неквалифицированные рабочие	13552

Средний уровень начисленной заработной платы квалифицированных работников сельского хозяйства в 2013 году практически самый низкий. Он составляет 16337 руб., хотя в то же время работникам сферы ЖКХ и торговли было в среднем начислено 18818 руб. Работники с такой средней заработной платой не имеют стимула оставаться и трудоемко работать в сельском хозяйстве, в нашем случае в животноводстве

Для успешного развития животноводства необходимо налаженный, сбалансированный рынок труда. Поэтому необходимо продолжать инвестировать в животноводческие хозяйства, чтобы они могли предложить достойные условия труда для специалистов, и повысить престижность работы в сельском хозяйстве.