Проблемы и перспективы жизненного цикла организации

Применительно к отдельно взятой организации при формировании организационного решения передовой опыт или результаты экспериментов, проведенных на других объектах, являются источником новых идей для поиска более эффективных нестандартных решений. Информация о передовом опыте, накапливаемая в организации, является, по существу, тем багажом, который служит основой для разработки организационных проектов, отвечающих современным требованиям или перспективным потребностям самой организации.

Руководители и специалисты организации, вооруженные знанием передового опыта, получают возможность, применив его в конкретных условиях своей организации, найти более прогрессивное решение.

Таким образом, неотъемлемой частью организационной деятельности в управлении жизненным циклом организации является изучение, обобщение, распространение и внедрение передового опыта. Создание эффективно функционирующих систем изучения и внедрения передового опыта — важная организационная задача на уровне управления самой организацией.

Подход к формированию организационного решения на основе передового опыта не должен сводиться к его слепому копированию. Решение, основанное на прецеденте, должно учитывать все особенности его применения в конкретных условиях. Мало просто знать опыт, необходимо разбираться в мотивах его возникновения, видеть трудности, встречающиеся на пути его внедрения, учитывать возможные последствия при его применении в неспецифических условиях, т.е. следует критически осмысливать и творчески применять его в конкретной обстановке. Выявление основных специфических черт передового опыта даёт возможность научно обобщить и типизировать новое решение. Под воздействием передового опыта, на основе инновационных решений в процессе организационной перестройки претерпевают изменения стандарты, нормативы, типовые проекты.

Думается, этот процесс следует считать вполне закономерным.