Проблемы мотивирования персонала в кризисных условиях
Автор: Алышев В.А., Ильин Д.И., Хаймурзина Н.З.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 3 (34), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются проблемы эффективной мотивации работников в период кризисной экономической ситуации развития организации. Предлагается комплекс мер, нацеленных на удержание ключевых сотрудников, минимизацию рисков возникновения конфликтных ситуаций при увольнении других.
Система управления персоналом, мотивация персонала, кадровый менеджмент, материальная мотивация, нематериальная мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140122821
IDR: 140122821
Список литературы Проблемы мотивирования персонала в кризисных условиях
- Алиев, И. М. Экономика труда: теория и практика: учебник для бакалавров: /И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина; С.-Петерб. гос. экон. ун-т. -2-е изд., перераб. и доп. -Москва: Юрайт, 2014. -670 с.
- Браницкий, А. Ю. Мотивация труда как объект исследования в экономической науке: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05/Браницкий Артем Юрьевич; Рос. акад. естеств. наук. -Москва, 2013. -32 с.
- Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие/Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: Юнити-Дана, 2015. -312 с.
Статья научная
