Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами аграрного сектора экономики региона

Автор: Сорокина С.А.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Статья в выпуске: 1 (19), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются динамика изменений в составе трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области, фондовооруженности, производительности и оплаты труда.

Трудовые ресурсы, занятое население, затраты труда, производительность труда, фондовооруженность, сельское хозяйство

Короткий адрес: https://sciup.org/140270167

IDR: 140270167

Текст научной статьи Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами аграрного сектора экономики региона

Стабильность и подъем аграрной экономики, рост ее конкурентоспособности неразрывно связаны с использованием человеческого капитала, снижение качества которого является сдерживающим фактором на пути развития региона. Изменения в кадровом потенциале отрасли характеризуется увеличением разрыва в уровне профессиональной подготовки сельского и городского населения, усилением дисбаланса между спросом и предложением специалистов и квалифицированных рабочих, утратой трудовой мотивации и снижением притока молодых специалистов в село. Характер этих процессов во многом зависит от ситуации, сложившейся в социальной сфере села.

Анализ сложившегося положения дел в сфере развития кадрового потенциала организаций АПК Ульяновской области показывает, что проводимая в большинстве из них кадровая политика не соответствует стратегии рыночных реформ. Несмотря на принимаемые меры, условия хозяйствования в аграрном секторе остаются тяжелыми. За последние годы посевные площади сократились, сократилось поголовье скота, уменьшилось количество техники. В связи с сокращением объемов сельскохозяйственного производства сократилась среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве работников.

Рисунок 1 - Среднегодовая численность занятых работников в сельском хозяйстве Ульяновской области, тыс.чел.

Наибольшее сокращение произошло по следующим категориям: работники подсобных производств – на 65,6%, работники дошкольных детских учреждений – на 72,3%, работники овцеводства – на 66,7 %, работники коневодства – на 81,5 %. Основную долю в составе сельскохозяйственных предприятий занимают организации с численностью работников до 90 чел. (табл.1). В 4 и 5 группах наблюдается достаточно высокая среднегодовая численность работников, в 5 группе этот показатель составил 804 человека, что на 779 человек больше чем в 1 группе. Наибольший удельный вес в структуре численности работников всех выделенных групп, приходится на работников занятых в сельскохозяйственном производстве, в 5 группе – 616 чел, что на 571 чел., больше, чем в 1 группе. Такая дифференциация, может быть вызвана неравномерностью распределения хозяйств в группах, и тяжелым экономическим положением хозяйств в этот период, удорожанием ГСМ, удорожанием минерально-витаминных добавок, энергоресурсов.

Таблица 1 - Группировка сельхозпредприятий Ульяновской области по среднегодовой численности, работающих в 2015 году.

Показатели	Группа хозяйств по численности работников сельскохозяйственных предприятий, чел.
	1	2	3	4	5
	1-90	90-179	179-268	268-536	Свыше 536
Число хозяйств в группе	171	16	3	1	1
В расчете на 1 хозяйство:
среднегодовая численность работников, чел	24,15	128,5	217,67	495	804
в том числе:
работников занятых в сельскохозяйственном производстве	44,34	118,31	193,33	478	616
из них:
постоянных рабочих	31,53	88,3	144,33	404	516
рабочих сезонных и временных	3,2	13,69	7	0	0
служащих	0,78	20,8	42	74	100

Постоянные работники, среди работников занятых в сельскохозяйственном производстве, имеют наибольший удельный вес. Показатель количества работников, нанимаемых на короткий промежуток времени – незначительный.

Изменения в структуре затрат труда соответствуют изменениям в структуре занятых работников. В 2015 году наибольший удельный вес в общей структуре затрат труда приходится на отрасль растениеводства-42,61%.

Рисунок 2 - Структура затрат труда по основному производству в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области за 2015 год.

Коэффициенты выбытия и прибытия на предприятиях сельского хозяйства самые низкие по сравнению с другими отраслями экономики региона (табл.2). Отрицательное сальдо выбытия и прибытия работников сельскохозяйственных предприятий не только сокращает валовые объемы производства, но и способствует их деконцентрации. Таков еще один механизм утраты сельскохозяйственным трудом производительности.

Таблица 2 – Показатели движения работников в сельскохозяйственном производстве Ульяновской области

Показатели	2010г.	2011г.	2012г.	2013г.	2014г.	2015г.	2015 г. в % к 2010 г.
Принято работников	4075	4124	3066	2210	1983	1614	39,61
Выбыло работников	4962	4008	3744	2858	2729	2423	48,83
Коэффициент принятия	4,9	5,0	3,8	2,9	2,87	2,4	48,98
Коэффициент выбытия	6,06	4,8	4,7	3,7	3,9	3,6	59,41
% выбытия по собственному желанию	88,2	95,1	89,7	86,7	83,2	78,2	-10пп.
% выбытия в связи со сокращением	4,2	1,1	4,5	2,9	9,1	4	-0,2пп.

Наибольшую численность уволенных составляют лица, расторгшие трудовые отношения по собственному желанию – 78,2 % в 2015 г.

Одной из причин кадровой проблемы на селе является несоразмерность тяжести сельского труда уровню его оплаты. Не смотря на то, что за последние годы в Ульяновской области сложилась положительная динамика по росту заработной платы в сельском хозяйстве, сравнение среднемесячной заработной платы в отрасли со среднеобластными показателями подтверждает непривлекательность занятости в сельском хозяйстве.

Среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства Ульяновской области в 2015 году составила 15596 рублей, это на 2218 рублей больше чем в 2014 году (рис.3), однако среди регионов в составе Приволжского федерального округа, Ульяновская область занимает второе место в рейтинге самых низких зарплат, опережая лишь Оренбургскую область.

■ 2015 январь-декабрь

■ 2014 январь-декабрь

■ 2013 январь-декабрь

Рисунок 3 - Среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства Приволжского федерального округа

При низком уровне оплаты труда сохраняется проблема роста интенсивности использования труда. Коэффициенты использования фонда рабочего времени в 2015г. значительно превысили нормативный уровень. Сельскохозяйственные предприятия Ульяновской области нуждаются в механизме регулирования и повышения эффективности использования трудовых ресурсов, что позволит решить многие социальные и экономические проблемы. Вместе с тем, указанные тенденции противоречат динамике изменений в прямых затратах труда. С 2010 по 2015гг. практически по всем видам сельскохозяйственной продукции наблюдается сокращение прямых затрат труда на единицу продукции. Сокращение затрат живого труда стало возможным, в основном за счет применения современной высокопроизводительной сельскохозяйственной техники.

Рисунок 4 - Трудоемкость производства сельскохозяйственной продукции в Ульяновской области, чел.-час. на ед. продукции.

Эффективность производства на сельскохозяйственных предприятиях в значительной мере определяется уровнем его оснащенности основными средствами производства.

Таблица 3 – Показатели вооруженности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве (2015г.)

Показатели	Группы хозяйств
	от 1 -68	68-136	свыше 136
	154	26	8
Приходится на одного работника занятого в сельскохозяйственном производстве:
среднегодовых основных средств, тыс.руб.	1966,79	1842,87	2418,66
потребления энергии на производственные нужды, тыс.кВт.-час	7,09	5,4	12,16
потребленных энергетических мощностей, л.с.	113,43	47,79	48,23
сельскохозяйственных угодий, га.	143,24	81,05	28,22

Низкие значения показателя фондовооруженности в 1 и 2 группах вызвано сокращением численность работников занятых в сельском хозяйстве и увеличением стоимости основных средств. Предприятия 1 группы Ульяновской области, достаточно хорошо обеспечены энергетическими мощностями, что ведет к сокращению затрат труда на производство продукции, и следовательно ведет к значительному повышению производительности труда.

В сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области заметна тенденция роста производительности труда и его оплаты (табл. 4). В 2015 году часовая производительность труда выросла в 29,3 раза по сравнению с 2000 г. При этом оплата 1 чел.-ч. за тот же период выросла в 21 раз.

Таблица 4 – Темпы роста производительности и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области

Годы	Произведено валовой продукции на 1 чел.-час. в % к 2000г.	Оплата труда 1 чел.-час. в % к 2000 г.	Расход оплаты труда на 100 руб. валовой продукции		Прирост производительности труда на 1 % прироста оплаты труда, %
Годы	Произведено валовой продукции на 1 чел.-час. в % к 2000г.	Оплата труда 1 чел.-час. в % к 2000 г.	Руб.	В % к 2000г.
2000	100,00	100,00	13,91	100,00	-
2001	138,66	157,53	15,78	113,44	88,02
2002	145,02	212,05	20,31	146,01	68,38
2003	161,63	249,86	21,47	154,35	64,68
2004	219,62	326,84	20,65	148,45	67,20
2005	280,91	401,64	19,84	142,63	69,94
2006	400,95	524,65	18,15	130,48	76,42
2007	636,35	733,69	16,00	115,02	86,73
2008	992,20	1072,32	14,99	107,76	92,52
2009	992,62	1295,34	18,11	130,20	76,63
2010	1075,89	1384,38	17,85	128,32	77,72
2011	1137,18	1666,02	20,33	146,15	68,25
2012	1897,03	1854,79	13,57	97,55	102,28
2013	1964,44	1973,97	13,95	100,28	99,52
2014	2519,09	2146,85	12,23	87,92	120,8
2015	2931,56	2220,82	10,16	73,04	114,2

Рост производительности труда на 1 % прироста оплаты труда в 2015 г. составил 14,2%. Экономический закон – повышение заработной платы сопровождаться опережающим ростом производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области выдерживается. Данное соотношение положительно влияет на эффективность сельскохозяйственного производства, но в то же время показывает, что в отрасли есть резервы для дальнейшего роста заработной платы, который необходим для привлечения трудовых ресурсов в экономику сельскохозяйственного производства Ульяновской области.

Список литературы Проблемы обеспеченности трудовыми ресурсами аграрного сектора экономики региона

Брыкина Н.В. Кадровое обеспечение экономики региона в условиях кризиса: монография / Н.В. Брыкина, М.В. Постнова.-Ульяновск: УГСХА им. П.А. Столыпина, 2012. -218с.
Регионы России. Социально-экономические показатели. 2016г. режим доступа свободный с экрана http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156

Статья научная