Проблемы развития кадрового потенциала моногородов на примере угледобывающих городов
Автор: Сорокина Ю.В., Мансурова Д.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 4 (32), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены проблемы высокого темпа закрытия горнодобывающих предприятий способствовали массовому освобождению персонала и глубокому кризису в моногородах. Акцент на вопросах выхода из депрессии и последующей адаптации угольных предприятий к нынешним рыночным условиям связан с качественными изменениями в процессах принятия обоснованных стратегических решений, воздействием глобальных тенденций и функциональными особенностями топливно-энергетического комплекса при высоком и стабильном спросе на уголь.
Моногород, кадровый потенциал, производство, угольное предприятие, трудоустройство
Короткий адрес: https://sciup.org/140286346
IDR: 140286346
Список литературы Проблемы развития кадрового потенциала моногородов на примере угледобывающих городов
- Галкин Д.В. Профессиональная ориентация и проблемы формирования кадрового потенциала промышленных предприятий в условиях моногорода / Д.В. Галкин // Управленческое консультирование - 2017. - №3. - с.105-114.
- Бартыш А.А. Монопрофильное муниципальное образование как особая категория научного исследования / А.А. Бартыш, Е.А. Малышев // Вестник Забайкальского государственного университета 2017. 23 (5) c. 107114.
- Рожков А.А. Основные тенденции развития угольной промышленности России в конце XX - начале XXI в / А.А. Рожков, И.С. Соловенко// Вестник Томского государственного университета 2017. №418 с.126136.
- Официальный портал правительства ростовской области URL: http://www.donland.ru/?pageid=111881 (дата обращения: 18.04.2019).
