Проблемы социальной незащищенности работников бюджетной сферы в период финансового кризиса

The crisis, which for several years worried every Russian, of course, began to slow down, but full recovery is still far away. In the past, the Russians have fallen on hard times because the financial and economic crisis has touched all spheres of their existence. The most affected are public sector workers. About the problems of social insecurity today and we'll talk. Key words: financial crisis, social sphere, problems of employees.

В первую очередь рассмотрим проблему низкой заработной платы. О доходах граждан, находящихся в трудовых отношениях с государством, в России говорят много и часто: бюджетников традиционно относят к категории лиц, размер оплаты труда которых оставляет желать лучшего [2].

Ещё острее проблема повышения зарплаты представителям бюджетной сферы встаёт в кризисные периоды, когда государство не имеет возможности компенсировать потери от высокой инфляции и растущих цен на продовольственные товары путём увеличения размера должностных ставок.

Еще в 2012 году Владимир Путин подписал сразу 11 указов, часть из которых затронули социальную политику государства. Кроме жилищных вопросов, тарифов на ЖКХ и дорожного строительства в перечне основных задач было обозначено и повышение зарплаты бюджетникам. Уже к 2012 г. их планировалось приблизить к средним региональным зарплатам, а к 2018-му - превысить уровень последних на 100%. Следует признать, что до 2015 г. Правительство исправно следовало намеченной программе: на начало года средняя зарплата по стране в бюджетной сфере составила 34030 рублей. Последующий рост также имел место, хотя в проекции на динамику инфляции он стал, скорее, формальным: к середине 2016 года средний размер оплаты труда бюджетникам поднялся до уровня в 36525 руб., но по покупательной способности этот прирост оказался нулевым.

Еще одной не мало важной проблемой является оптимизация рабочих мест. Напомним, что в России оптимизация системы здравоохранения началась в январе 2014 года. За прошлый год были сокращены 90 тыс.

медиков и реорганизованы около 350 медицинских учреждений, но медпомощь не стала ни эффективнее, ни доступнее. Об этом говорится в отчете Счетной палаты: доступность медпомощи в 2014 году сократилась, число умерших в стационарах за год выросло на 3,7%, а объем платных медицинских услуг увеличился почти на четверть . Данная реформа проходит в рамках выполнения майских указов президента РФ, поставившего цель довести зарплату врача до 200% от средней в регионе. За четыре года оптимизации число больниц должно сократиться на 11%, поликлиник — на 7%. Это не могло не сказаться на работниках, которых не сократили, а оставили «трудиться на благо общества». Как мы понимаем, число больных, от сокращения медперсонала, не убавилось, а наоборот увеличилось вдвое. Очереди в оставшихся поликлиниках растут. Теперь обычному врачу из поликлиники приходится принимать вдвое больше пациентов, чем раньше, но за ту же заработную плату [1].

Оптимизация рабочих мест в связи с финансовым кризисом так же коснулась и налоговой службы, таможенной службы, полиции, армии, судебных органов и органов прокуратуры, учреждений социальнокультурного комплекса - ВУЗы, школы, детские сады.