Проблемы современного российского менеджмента

В условиях современной глобализации бизнес не возможен без эффективного менеджмента. Менеджмент в России – некий симбиоз западных и азиатских идей, которые пытаются адаптировать под экономические реалии Российской Федерации. Менеджмент охватывает различные отросли, что делает его зависимым от большого количества различных факторов и задач.1

Главным «тормозом» развития менеджмента в России считаются специфические особенности менталитета. Например, ярко выраженная гиперболизация, тенденция бросаться в крайности, полярность мнений, а также высокая динамичность.2 На протяжении 70 лет в советской России управленческая деятельность базировалась на идеологии марксизма в сфере экономики. Характерными чертами являлись закрытость, направленность на повышение эффективности хозяйства народа, справедливое разделение труда, политизация производства, которая превращалась в монополию, а также бюрократизм и централизация управленческой сферы. Также можно сказать, что менеджмент в России на современном этапе является отстающим по сравнению с развитыми странами.

Еще одной весомой проблемой по праву считается недостаточная профессиональная подготовка менеджеров. Требования к качеству выполнения поставленных задач управленческими кадрами высока, они должны иметь соответствующую компетенцию, которая принесет предприятию экономическую выгоду.

Современный менеджер должен обладать определенными навыками. Умение принимать оригинальные и эффективные решения, четкое определение дальнейших целей и их осуществление, использование новых методов, соответствующих современным реалиям, умение принимать быстрые решения в критических и стрессовых обстоятельствах – все это характеризирует компетентного менеджера, профессионала в своем деле.3

Помимо профессиональных навыков менеджер должен обладать достаточной психологической подготовкой.4 От управленца зависит сплоченность коллектива, он должен уметь находить общий язык с разными людьми, а также ответственен за сглаживание конфликтов между сотрудниками.

Менеджеров профессионалов в наше время достаточно мало, однако наблюдается явный переизбыток кадров среднего уровня. С каждым днем количество управленцев растет, однако именно топ-менеджеры, которые могут вывести предприятия на уровень для конкуренции с мировыми предприятиями, находятся в избытке. Многим управленцам не хватает опыта для профессионального управления предприятием.5

Ярко выраженная проблема современного Российского менеджмента – нерациональное использование различного вида ресурсов, в большей степени временных. Часто нерациональное использование времени выражается в недостаточно грамотных решениях управленца, отсутствии плана работы предприятия и сотрудников, неполноценной мотивации сотрудников на слаженную работу и обмен информацией. Все эти факторы приводят крупным проблемам и застоям на работе предприятий.

Важным фактором отставания современного менеджмента в России является низкий уровень экономической культуры в стране. В мире высокого научного прогресса и высоких технологий необходимо быть всесторонне развитым и мобильным специалистом. Необходимо разобраться с определением понятия «экономическая культура». В «экономическом словаре» А.Б. Борисова опредеоение экономическая культура представляет собой «систему ценностей и побуждений хозяйственной деятельности, уважительное отношение к любой форме собственности и коммерческому успеху как к большому социальному достижению, успеху, неприятие настроений «уравниловки», создание и развитие социальной среды для 6 предпринимательства и т.п.».

В экономическом сознании массы людей России недостаточны или отсутствуют знания и опыт в области устройства рыночной экономики и ее механизмов. Для обновления экономики необходима развитая экономическая культура, иначе есть риск застоя. А для того же обновления необходимы совершенно новые и рациональные методы решения экономических вопросов, возможности международного сотрудничества. Россия, как преемница Советского Союза, переняла административно-командный тип экономики, который не возможен в современных реалиях. Однако к переходу в рыночную систему страна не была готова.7 Проблемы менеджмента в России достаточно серьезные. Мы можем наблюдать неподготовленность Российской экономики к современным методам и инновациям, в которых нуждается менеджмент.