Проблемы трудоустройства молодежи

Молодежь, выступая в качестве инновационного потенциала общества, является одной из самых уязвимых групп на рынке труда в силу своих возрастных, социально - психологических и профессиональных особенностей. Нынешняя ситуация, обусловленная переходом к новым общественным отношениям, безусловно, накладывает существенные изменения на развитие социальных претензий и приоритетов студенчества. Основными факторами, обусловливающими эти изменения, являются отсутствие гарантий трудоустройства и оценка молодёжью современной конъюнктуры рынка квалифицированных кадров. [1]

Высокий уровень молодежной безработицы опасен своими экономическими и социальными последствиями, которые затрагивают интересы, как самой молодежи, так и всего государства. В связи с этим актуальным и стратегически важным становится осуществление государственного регулирования молодежной безработицы, направленного на решение проблемы безработицы молодежи и обеспечение ее занятости, социальной защиты, а также сохранение и развитие трудовых ресурсов страны. Рассматривая ситуацию на рынке труда в РФ, хотелось бы сказать, что в 90-е годы безработица в России носила массовый характер. Самый высокий уровень безработицы в нашей стране был зарегистрирован в 19952000 гг. – до 7 млн чел. имели официальный статус безработных. В период с 2002 по 2007 год уровень безработицы в РФ ежегодно снижался. [2]

Проблемы трудоустройства молодежи в России слишком явные, чтобы о них не говорить. Зачастую молодые люди, девушки, выбирают, куда пойти учиться, четко представляя, чем будут заниматься в будущем, но есть такая категория людей, кто поступает в высшие учебные заведения просто так, чтобы не идти в армию, как некоторые молодые люди или же просто от нечего делать. Если шаг сделан неверно, а именно выбран не тот ВУЗ, не та специальность, то в дальнейшем будет очень сложно в жизни, придется перестраиваться, подстраиваться, возможно, даже получать новую специальность для того чтобы хоть как-то сводить концы с концами. О каком трудоустройстве может идти речь, когда после университета большая часть выпускников нигде не работала и не имеет полнейшего представления, куда идти, что делать дальше и как вообще найти себе работу. Некоторые, кому помогли родители и знакомые, действительно находятся работу, а вот процент тех, кто постарался сам и нашел себе работу низок.

Проблемы трудоустройства молодежи в России заключаются еще в том, что устроившись на работу, молодой специалист вынужден длительное время получать смехотворную зарплату, и это люди, которые отдали 5 лет обучению в высших учебных заведениях, а получают как неквалифицированный персонал без какого-либо образования.

Таким образом, сложившаяся ситуация на российском молодежном рынке труда является достаточно напряженной. Проблемы занятости молодежи во многом связаны с объективными процессами — сокращением рождаемости, ухудшением физического и психического состояния здоровья, снижением уровня жизни населения и влиянием социально-экономических факторов на образ жизни молодого человека. Увеличивается число самоубийств среди молодежи. Самоубийство может быть реакцией на осознаваемую проблему, в данном случае серьезные финансовые затруднения, безработицу. Трудовая социализация молодежи происходит в условиях противоречивых и неоднозначных структурных изменений в политической, экономической, социальной и духовной сферах. А поскольку молодежный контингент крайне неоднороден по возрасту, образовательному и профессиональному уровню, каждый нуждается в особом подходе к решению проблемы занятости.