Проблемы занятости населения в России

В настоящий момент большинство стран переживают тяжелое время, так как уже долгое время распространяется коронавирусная инфекция, падает стоимость нефти и многое другое усугубляют сложившуюся ситуацию, срыв сделок, огромные убытки и прочее обостряют мировой кризис. Каждому региону присущи свои характерные проблемы, которые связанны с вопросом занятости среди населения. Важные аспекты, от которых зависят данные проблемы – это различия в демографической ситуации, в уровне развития и разнообразии размещения производитель- ных сил, различия в отраслевой структуре производства, трудовых условий. Необходимо выделить ряд проблем, встречающихся почти на всех региональных рынках труда России. Одна из важнейших проблем – это старение трудовых ресурсов и уменьшение численности трудоспособного населения.

На основе анализа данных, представленных на рисунке 1, можно увидеть, что в России с 2009 года до 2019 года наблюдалась положительная динамика занятости населения.

7000,0

6000,0

5000,0

4000,0

3000,0

2000,0

1000,0

0,0

c\V

^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ #

Рис. 1. Численность безработных 15-72 лет России за 2002-2020 гг., в тыс. чел. (составлен по данным [1])

Мы видим, что после кризиса мирового финансового кризиса 2008 года в России отмечался самый высокий прирост безработных. Достигнув своего пика в 2009 году число безработных, составило 6283,7 тыс. чел., к 2019 году их численность сократилась уже до 3461,2 тыс. чел. Однако из-за пандемии коронавирусной инфекции численность безработных в целом по России в 2020 году увеличилась на 854,8 тыс. чел. Мы видим, что показатели

2020 года еще не побили рекорд 2009 года, однако последствия причиненного коронавирусом ущерба экономике России еще не в полной мере проявились, поэтому численность безработных может еще увеличиться.

Для того, чтобы проанализировать рынок труда и безработицу России, можно рассмотреть показатели безработицы трудового населения в разрезе федеральных округов (рис. 2).

Рис. 2. Показатели безработицы трудового населения 15-72 лет России за 2020 год, в тыс. чел. в разрезе ФО (составлен по данным [1])

Больше всего безработных граждан 1572 лет зарегистрировано в 2020 году в Центральном федеральном округе – 826,6 тыс. чел. В Приволжском федеральном округе – 754,7 тыс. чел. и в СевероКавказском    федеральном    округе –

625,2 тыс. чел. Наименьшие показатели безработицы среди федеральных округов России наблюдаются в Дальневосточном (274,1 тыс. чел.) и Уральском (348,3 тыс. чел.).

Особое значение имеет проблема молодёжной безработицы. Излишек рабочей силы в некоторых профессиях является результатом неактуальности профессиональной подготовки достаточного количества специалистов. Учреждения профессионального образования медленно изменяются с учётом новых требований работодателей. Из числа безработных на долю молодежи приходится большая часть. Так, согласно данным таблицы 1 в 2018 году категория лиц в возрасте 20-24 лет занимает 18,5 % среди всех безработных. Данный показатель является самым высоким среди остальных возрастных категорий.

Таблица 1. Структура безработных по возрастным группам России, в % [2]

В том числе в воз		расте, лет
годы	15-19	20-24	25-29	30-34	35-39	40-44	45-49	50-54	55-59	60-64	65-69	70 >
2017	3,8	17,9	16,4	13,1	10,7	9,3	8,4	9,4	7,4	2,5	0,9	0,1
218	3,9	18,5	16,0	13,6	11,1	9,4	8,3	8,8	6,9	2,5	0,8	0,1

Очень часто осуществляется подготовка специалистов для тех отраслей, которые испытывают спад. В них происходит значительное высвобождение работников. Основная часть выпускников не имеет возможности устроиться на работу по месту жительства.

В любом государстве проблема занятости молодежи взаимосвязана с ситуацией на рынке труда в целом. В случае если политика в сфере занятости не учитывают производительную занятость, а совокупный спрос на труд не растёт, то не представляется возможным эффективно реализовать программы по интеграции молодёжи на рынок труда.

Необходимо выделить проблемы, с которыми сталкиваются выпускники учебных заведений:

• -    недостаточный профессиональный опыт, либо его отсутствие;

• -    несоответствие между полученными навыками в учебных заведениях и требованиями работодателей;

• -    несоответствие между устремлениями молодёжи и реальными потребностями на рынке труда;

• -    высокие входные барьеры для предпринимательства и самозанятости;

• -    отсутствие возможностей для согласования интересов молодежи и потребностей работодателей.

Невозможность найти место работы, либо устройство, предусматривающее не- полную занятость, имеют неблагоприятные последствия для молодого поколения. Кроме того, безработица молодёжи может привести к социальному отторжению, поскольку отсутствие возможности найти работу создаёт чувство несправедливости, бесполезности и разочарования.

Молодежи в таких сферах экономики как сфера услуг, сельское хозяйство и строительство в большей степени, чем в других отраслях приходится сталкиваться с проблемой неформальной занятости. Данная ситуация свидетельствует о низком качество рабочих мест, где большое число специалистов не имеет трудового договора и поэтому не может пользоваться основными трудовыми правами. Молодежи в большей степени, чем другим группам трудящихся, приходится заниматься низкооплачиваемым и низкокачественным трудом.

Чтобы более подробно изучить безработицу молодёжи в возрасте от 16 до 27 лет, необходимо проанализировать таблицу 2. Проанализировав данные таблицы 2, можно заметить, что численность рабочей силы женщин в сфере высшего образования по сравнению с мужчинами больше на 1883,7 тыс. чел. и составляет 1408,1 тыс. чел. Ситуация со средним профессиональным образованием формируется по-другому. Здесь мужчины превышают численность женщин на 221 тыс. чел.

Таблица 2. Распределение выпускников, окончивших образовательные организации на 2018 гг. по статусу участия в составе рабочей силы [3]

Показатели	Численность рабочей силы, тыс. чел.	Занятые	Безработные	Уровень занятости, в %	Уровень безработицы, в %
Всего
Высшее образование	2627,5	2447,0	180,6	84,0	6,9
Среднее   профессио нальное	1651,0	1467,9	183,1	154,6	22,7
Мужчины
Высшее образование	1219,4	1139,2	80,3	88,6	6,6
Среднее   профессио нальное	936,0	828,1	108,0	89,2	23,3
Женщины
Высшее образование	1408,1	1307,8	100,3	80,4	7,1
Среднее   профессио нальное	715,0	639,8	75,2	143,5	22,1
Город
Высшее образование	2160,1	2029,9	130,2	85,2	6,0
Среднее   профессио нальное	867,6	1071,6	111,8	159,2	19,5
Село
Высшее образование	467,5	417,1	50,4	78,6	10,8
Среднее   профессио нальное	467,5	275,2	71,3	144,3	30,7

Если рассматривать ситуацию с занятостью мужчин и женщин, то мы видим, что данная ситуация практически одинакова. Однако численность женщин в сфере высшего образования превышает численность мужчин. При этом занятость выше на 168,6 тыс. чел. и равна 1307,8 тыс. чел., а безработица больше на 20 тыс. чел. и составляет 100,3 тыс. чел.

Также видно, что в сфере среднего профессионального образования численность занятых мужчин выше женщин на 188,3 тыс. чел. и составляет 828,1 тыс. чел. Среди безработных число женщин меньше на 32,8 тыс. чел. и равно 75,2 тыс. чел.

При сравнении численности выпускников по городам и сёлам, видно, что численность городских выпускников в сфере высшего образования превышает численность сельских выпускников на 1692,6 тыс. чел. и составляет 2160,1 тыс. человек. Таже ситуация наблюдается и со сферой среднего профессионального образования. Так в городе количеств человек, окончивших средне-профессиональные образовательные учреждения выше, чем в селе на 400,1 тыс. чел. и равно 867,6 тыс. чел.

Основываясь на сведениях, представленных в таблице 2, необходимо отметить, что количество выпускников, устроивших- ся на работу, превышает тех, кто не получил работу и получил официальный статус безработного. При этом выпускники средних профессиональных учреждений в большей степени имеют возможность трудоустроится. Здесь уровень занятых выпускников переходит за 100 %.

Ежегодно около 20 % выпускников, обращающихся в центры, так и не могут трудоустроиться. Это связано с тем, что в период поступления профессиональная ориентация была проведена некачественно, либо их интересы изменились за время обучения в профессиональном учебном заведении.

Проанализировав таблицу с безработицей выпускников высшего и среднего профессионального образования, можно сделать вывод, что безработица в России имеет большое значение. Именно поэтому государству необходимо уделять особое внимание положению молодёжи на рынке труда, то есть увеличить шансы на трудоустройство, предоставить льготы, поощрения и вознаграждения за определённые достижения [3].

В современных условиях существует ряд проблем, которые требуют незамедлительного решения. Для того, чтобы их решить, государству необходимо принять ряд эффективных мер, которые способствовали бы стабилизации рынка труда, предупреждению о возникновении кризисных ситуаций, а также смягчению напряжённости на рынке труда.

К основным проблемам, требующих решения государства для обеспечения стабильного функционирования рынка труда относятся:

– высокий уровень теневой занятости;

– низкий уровень предпринимательской инициативы граждан.

– отставание качества рабочей силы от потребностей современной экономики;

– существенный уровень безработицы

– дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы практически по всем группам профессий;

Таким образом, проблему трудоустройства рабочей силы, а также полного использования её интеллектуального потенциала нужно решать не только на региональном, но и на федеральном уровне. Необходимо перейти к гибкой системе подготовки кадров на основе мониторинга и прогнозирования востребованности определённых профессий на региональных и общероссийском рынках труда во избежание усугубления проблем на рынке труда.

среди молодёжи;