Процессный подход к управлению персоналом на производственном предприятии
Автор: Газизов Ренат Рифович, Ладыгина Екатерина Сергеевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются теоретические аспекты повышения эффективности управления организацией посредством перехода от системного подхода к процессному. Поднимается вопрос о реализации принципов процессного подхода с целью повышения производительности труда и инновационного потенциала работников.
Инновационный потенциал, производительность труда, персонал, условия труда, организационная структура, управление предприятием, функции управления, процессный подход, системный подход
Короткий адрес: https://sciup.org/14938967
IDR: 14938967 | DOI: 10.24158/tipor.2017.6.11
Список литературы Процессный подход к управлению персоналом на производственном предприятии
- Бюрократия по Веберу. Этапы развития социологии . URL: http://www.grandars.ru/college/sociologiya/ponyatie-byurokratii.html (дата обращения: 09.06.2017).
- Мертон Р.К. Бюрократическая структура и индивидуальность. М., 2003.
- Газизов Р.Р. Производительность труда в контексте системы управления персоналом//Проблемы экономики, организации и управления в России и мире: материалы Международной научно-практической конференции (Прага, Чешская Республика, 27 декабря 2013 г.). Прага, 2014. С. 32-46.
- Газизов Р.Р. Инновационные подходы к управлению персоналом и их реализация с позиции функций управления//Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 9. С. 90-95.
