Профессия бухгалтера

Еще в 2000 году в своей статье Я.В. Соколов отмечал: «бухгалтерская профессия переживает большие изменения, которые касаются целей бухгалтерского учета; нормативных документов; отношений, возникающих с мировым сообществом; подготовки кадров и, наконец, роли общественных организаций в развитии нашей профессии». В свое статье он подчёркивал, что большие надежды для будущего развития бухгалтерской профессии он возлагает на общественное объединение «Институт профессиональных бухгалтеров» России [5, с. 15]. Действительно, сейчас ИПБ России, учрежденный в апреле 1997 года для реализации программы Правительства РФ по реформированию бухгалтерского учета и объединения членов профессии уже более двадцати лет ведет активную международную деятельность и представляет бухгалтеров России во всем мире.

Миссия ИПБ России – создание условий для профессионального развития бухгалтеров и аудиторов, представление и защита интересов профессионального сообщества на национальном и международном уровне.

В основе деятельности ИПБ России лежат принципы:

– профессионализма – как особого набора качеств специалиста, определяющих его высокую компетентность;

– единства – добровольного объединения соратников, для сотрудничества и поддержки, формировании сильной и современной профессии.

Хотя считается, что учет возник около шесть тысяч лет назад, с возникновения потребности в регистрации, выражаясь современным языком, фактов хозяйственной жизни, свое начало профессия бухгалтера берет с 1498 г., с соответствующего указа, изданного римским императором Максимилианом I [3, с. 195].

Современный этап развития профессиональной деятельности бухгалтера характеризуется противоречивостью мнений о ее ближайших перспективах. Все чаще стали появляться высказывания о «вымирании» профессии бухгалтера.

Новые технологии могут вытеснить профессию бухгалтера, считает Министерство финансов РФ. Из 1 млн бухгалтеров, занимающихся учетом в секторе госуправ-ления, можно сократить 40%. С чиновниками согласны и некоторые эксперты – профессии, которые поддаются автоматизации, вскоре исчезнут [2]. Первые разговоры об исчезновении профессии бухгалтера начались 25 лет назад, когда появилась программа 1С. Оказалось, что человек и машина разделили роли - «человек занимается самой сложной и важной работой, а машина берет на себя рутину, «перекладывает бумажки», оставляя человеку больше времени для самого главного» [2]. Контролировать и администрировать электронный документооборот всегда должен человек, который в этом разбирается [2].

Однако, по мнению Л. Монич: «Никакая машина не учтет тонкости и нюансы налогового законодательства и не сможет подумать, проанализировать и принять решение, какие цифры стоит сдавать и как можно уменьшить налоги. Ни у одной из автоматических систем нет опыта в написании ответов на требования налоговиков. Она не сможет пройти проверку, не сможет проверить предыдущего бухгалтера и учет не восстановит». Поэтому новые технологии полностью заменят человека, если налоги в России будут минимальными и количество отчетов уменьшится [2].

По мнению В.Г. Гетьмана, профессия бухгалтера «существует много сотен лет и будет востребована в будущем, так как без нее общество обходиться по определению не может». Специалисты сходятся во мнении о необходимости пересмотра трудового функционала бухгалтера, что связано, с одной стороны, с автоматизацией учета, а с другой стороны, с отношением к самому бухгалтерскому учету как процессу.

Те бухгалтеры, функции которых сводятся исключительно к «нажиманию клавиш на клавиатуре», не нужны работодателю. Активное развитие информационных учетных технологий, электронного документооборота с контрагентами и налоговиками, заставляет задуматься о предстоящем сокращении рабочих мест для бухгалтеров. Однако есть и другие мнения. Как отмечают в своей работе А.М. Сиддиков и А.А. Зайлиев: «Профессия бухгалтера в условиях рыночной экономики становится интересной, творческой, престижной и сравнительной высокооплачиваемой. Но для того, чтобы отвечать требованиям рыночной экономики, бухгалтер должен быть высококвалифицированным специалистом. Специалист- бухгалтер должен владеть математическим методами, навыками работы на компьютерной технике, использовать автоматизированные информационные технологи в бухгалтерском учете, уметь проводить всесторонний анализ показателей отчетности. Кроме знания вышеуказанных предметов, очень важен для бухгалтера практических опыт и навыки. Спрос на грамотных бухгалтеров в настоящее время велик» [4, с. 64].

Чаще всего пользователи данных учета и отчетности не осознают, что при возрастающей автоматизации учета важную роль играет бухгалтер-профессионал, умеющий обосновывать управленческие решения, грамотно квалифицировать факты хозяйственной жизни, прогнозировать их налоговые последствия, рассчитывать влияние на финансовые результаты, определять оптимальный вариант отражения фактов в учете, исходя при этом из требований законодательства и избранной учетной политики. Принятие решения о способах отражения факта в учете - это не что иное, как выработка профессионального суждения бухгалтера. Бухгалтер - это профессия, которая требует непрерывного повышения квалификации [6].

Таким образом, бухгалтер, обладающий профессиональным суждением, предполагает отсутствие личной предвзятости и влияния заинтересованных сторон. Именно поэтому способность формировать квалифицированное, профессиональное суждение нарабатывается с опытом.

Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» - добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно [1].