Профессия "бухгалтер": общественная значимость и этика поведения
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются значение профессиональной деятельности специалиста в области бухгалтерского учета, составляющие профессиональной этики бухгалтера в организации.
Профессиональный бухгалтер, бухгалтер, этика, этические нормы
Короткий адрес: https://sciup.org/140277672
IDR: 140277672
Текст научной статьи Профессия "бухгалтер": общественная значимость и этика поведения
Sharkova V. P., student of a bachelor degree of faculty «The financial markets»
FGOBUVO «The financial university under the
Government of the Russian Federation», Moscow
(the research supervisor – Polenova S.N., Dr. Econ. Sci., professor of Department of account, the analysis and audit of FGOBUVO "Financial University under the Government of the Russian Federation")
«ACCOUNTANT» PROFESSION: PUBLIC SIGNIFICANCE ANDETHICS OF BEHAVIOR
Annotation. The article considers the importance of the professional activity of a specialist in the field of accounting, which constitutes the professional ethics of the accountant in the organization.
Под этикой понимают определенную систему принципов морали, а также совокупность норм нравственности в личной и общественной жизни человека. Поскольку специалист в области бухгалтерского учета играет важную роль в организации, а результаты профессиональной деятельности бухгалтеров используются внешними пользователямиэкономической информации о результатах работы организации, соответственно бухгалтеры несут ответственность за соблюдение нравственных основ в работе для представления и удовлетворения общественных интересов. Кроме того, специалисты в области учетной деятельности удовлетворяют экономические интересы работодателя в общении с клиентами, контрагентами, а также пользователями учетных данных, представляющих общественные институты.
Профессиональная этика необходима бухгалтеру для того, чтобы корректно действовать в каких-либо сложных и спорных ситуациях, которые возникают в процессе формирования информации в бухгалтерском учете и бухгалтерской (финансовой) отчетности, не допускать существенных ошибок. Соблюдение этических норм профессионального поведенияспециалистов способствует получению и поддержанию статуса и престижности учетной профессии.
Профессиональные бухгалтеры предоставляют качественные услуги, они устанавливаются профессиональными стандартами, а также моральными ценностями, этикой, компетентностью и регуляторными системами. Данные компоненты должны быть взаимодополняемыми и совместимыми друг с другом, поскольку все специалисты, включая бухгалтерских работников, находятся во взаимоотношениях с сотрудниками своей и других предприятий и учреждений, представителями государственных органов (налоговых, статистических и др.).
Профессиональный бухгалтер должен досконально знать две сферы: экономическую и юридическую. Бухгалтер обрабатывает большое количество информации и, соответственно, он должен предоставлять ее в правильной форме и виде, соответствующим требованиям законодательных актов, федеральных стандартов бухгалтерского учета, отраслевых стандартов, потребностям различных государственных структур.
Профессиональный бухгалтер должен придерживаться правил и норм профессиональной этики. С их помощью можно подчеркнуть компетентность и профессионализм бухгалтера, повысив и поддержав имидж организации.
О профессиональной этике бухгалтера писал еще Лука Пачоли в трактате «О счетах и записях», где еще в ХУ веке были отмечены правила поведения счетных работников.
В Российской Федерации в настоящее время отсутствует обязательная сертификации главных бухгалтеров, но в Федеральном законе «О бухгалтерском учете» от 6.12.2011 № 402-ФЗ года, содержатся нормы, которым должны удовлетворять главные бухгалтеры или иные должностные лица в общественно значимых организациях (открытых акционерных обществах, страховых организациях и др.), на которые возлагается ведение бухгалтерского учета:
-
- наличие высшего образования и опыта работы;
-
- отсутствиенеснятой или непогашенной судимости в экономической сфере.
Данные требования установлены и применимы только для главных бухгалтеров, которые вступили должность после 1 января 2013 года.
Из данной нормы Закона «О бухгалтерском учете» следует, что главный бухгалтер предприятия не обязан являться членомсаморегулируемой организации. Однако помимо саморегулируемых организаций, в настоящее время функционируют специальные профессиональные объединения бухгалтеров, например, Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России).
Одним из результатов деятельности такого объединения является разработанный и принятый Кодекс этики профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ.Он включает в себя принципы профессионального поведения специалистов и правила следования им в тех или иных ситуациях, которые возникают в профессиональной работе. В Кодексе описаны угрозы, которые возможныв профессиональной деятельности, и, соответственно, такие данные являются ценным источником в принятии специалистом решений профессионального поведения и настольной книгой бухгалтеров.
Согласно Кодексу бухгалтеры должны работать качественно, результативно и своевременно, а также соблюдать профессионализм и достоверность в формировании учетной и отчетной информации. Кодексе представлены следующие принципы профессионального поведения специалиста.
-
1. Объективность, в основу которого положена непредвзятость бухгалтера и независимость от чужого мнения.
-
2. Честность, состоящая в беспристрастности специалиста и его правдивости.
-
3. Конфиденциальность, при реализации которого бухгалтер должен хранить в секрете ту информацию, которую он получил в ходе выполнения своей работы, а также не использовать информацию в своих целях.
-
4. Профессиональная тщательность и компетентность, согласно которым бухгалтер должен постоянно повышать свои профессиональные навыки и умения, чтобы работодатель и клиент смог получить профессиональную услугу высокого качества.
Угрозы реализации отмеченных принципов этического поведения профессионального бухгалтера могут создавать определенные обстоятельства, в которых работают бухгалтеры. Бухгалтеры не могут предвидеть каждое из них, которое могло бы создать угрозу соблюдения принципов поведения, а также описать соответствующее действие. Кроме того, задачи бухгалтеров могут быть разными по характеру и, соответственно, могут появляться различные угрозы, которые, в свою очередь, надо преодолевать с помощью мер предосторожности.
В связи с такими ситуациями, Кодекс профессиональной этики предусматривает концептуальную основу, с помощью которой бухгалтер может определить, оценить и устранить возможные угрозы.Такой подход, обусловленный концептуальной основой поведения, помогает профессиональным бухгалтерам следовать этическим требованиям Кодекса и действовать в общественных интересах.
В настоящее время наблюдается такая тенденция, что люди не относятся всерьез к Кодексу этики профессиональных бухгалтеров, что влечет нарушения и снижает эффективность профессиональной деятельности работника. Однако при следовании Кодексу этики повышается качественный уровень взаимоотношенийв профессиональной деятельности, а также растет степень доверия к специалистам. Отсюда профессиональная этика важна для эффективной деятельности бухгалтера, способствуя удовлетворению общественных и частных информационных потребностей, обеспечиваемых системой бухгалтерского учета.
Список литературы Профессия "бухгалтер": общественная значимость и этика поведения
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (в ред. от 18.07.2017 №402-ФЗ) https://www.minfin.ru/ru
- Миславская Н.А., Поленова С.Н. Бухгалтерский учет: учебник. М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кº», 2013.-590 с.
- Миславская Н.А. Этические аспекты в профессиональной деятельности бухгалтера //Аудитор. 2016. № 8. С. 16-22.
- Миславская Н.А.Психологические аспекты в профессиональной деятельности бухгалтера // Аудитор. 2016. № 6. С. 50-56.
- Поленова С. Н. Теория бухгалтерского учета: учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. - 464 с.
- Поленова С.Н. Требования к профессиональному бухгалтеру в российской предпринимательской среде// Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2014. №3. с. 21-25.