Профессиональная деформация личности сотрудников социально-правовой сферы и пути ее предупреждения

Значительное место в жизни человека принадлежит профессиональной деятельности. Ей отведена особая важность в социальном формировании человека, его образа жизни и поведения. При этом ее значимость носит не только положительный, но и порой отрицательный и даже разрушительный характер по отношению к личности исполнителя.

Проблема влияния профессии на личность время от времени возникает в фокусе внимания исследователей, но до нынешнего времени остается актуальной и недостаточно разработанной. Об этом писали еще древние философы, но особенно часто эта проблема обсуждалась в конце XIX и начале XX века, когда в основном уже отпочковались от философии все ключевые отрасли науки со своими предметами исследований, понятийными и терминологическими аппаратами, средствами познания окружающего мира.

Истину о том, что профессия человека накладывает в той или иной мере неизгладимый отпечаток на его сознание и жизнедеятельность, не оспаривали и не опровергали никогда. Все виды деятельности человека на 1

поприще избранной им профессии могут и должны способствовать гармоничному развитию личности, совершенствованию ее нравственного и физического облика. Однако специфика профессиональной деятельности, при определённых условиях, может спровоцировать формирование отрицательных явлений в психологической структуре личности, деформировать ее.

Профессиональная деятельность оказывает наиболее мощное деформирующее воздействие на личность работника по сопоставлению с непрофессиональными видами деятельности и приводит к не случайным, но закономерным различиям в профессиональных типах личности.

Профессиональная деформация личности - это беспристрастное явление, негативные эффекты которого могут быть устранены только посредством других, непрофессиональных факторов (социализации, обучения и т.п.). Это процесс и результат воздействия субъектных качеств человека, сформированных в соответствии со спецификой определенного профессионального труда, на личностные свойства профессионала. Существуют следующие виды профессиональной деформации личности: общепрофессиональные деформации, специальные профессиональные, профессионально-типологические деформации, индивидуальные деформации [1].

В любой профессии существуют свои комплексы психотравмирующих факторов, имеющих как общую, так и специфическую природу. Наиболее высокие негативные поражения личности работника характерны профессиям типа «человек - человек».

Нами было проведена диагностику синдрома эмоционального выгорания среди сотрудников одного из отделов муниципального архива администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия по методике, разработанной В. В. Бойко.

По результатам проведенной методики «Диагностика эмоционального выгорания личности» (В. В. Бойко) было выявлено, что у 50% работников отела муниципального архива высокий уровень эмоционального выгорания, 25% находятся в стадии формирования эмоционального выгорания, а у 25% не выявлено эмоциональное выгорание [2].

Для того чтобы снизить данный уровень и предотвратить появление эмоционального выгорания и деформации личности были разработаны рекомендации по управлению стрессом и его профилактике.

Профессиональная деятельность социально-правового сотрудника, независимо от разнообразности выполняемой деятельности, относится к группе профессий с повышенной моральной и социальной ответственностью за здоровье и жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом. Постоянные стрессовые ситуации, в которые попадает социальный работник в процессе сложного взаимодействия с клиентом, постоянное проникновение в суть социальных проблем общества, личная незащищенность и иные морально-психологические факторы оказывают негативное воздействие на здоровье социального работника [3].

Таким образом, можно сделать вывод что, специалисты социальноправовой сферы подвержены профессиональной деформации личности, о чем свидетельствует проведенное исследование, согласно которому 50 % сотрудников находятся в стадии эмоционального выгорания.