Профессиональная карьера женщин и семья

Автор: Атнагулов Т.Т.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 4 (10), 2016 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются проблемы, связанные с выбором женщинами своей профессиональной карьеры. Хотя женщинам сложно соперничать с мужчинами в продвижении по карьерной лестнице, но многие женщины стремятся успешно сочетать роль жены, матери и домашней хозяйки с ролью деловой женщины.

Профессиональная деятельность, женщина, карьера, семья, дети, воспитание, гендерные стереотипы

Короткий адрес: https://sciup.org/140268681

IDR: 140268681

Текст научной статьи Профессиональная карьера женщин и семья

Профессиональная деятельность – это одна из сфер самореализации личности, когда человек имеет возможность раскрыть и проявить свои способности, личностные и профессиональные качества, добиться признания своей неповторимости, значимости для других людей и для общества в целом [1].

Под «профессиональной карьерой» понимается процесс самореализации индивида в его основной и общественно значимой сфере – в форме продвижения человека от одних профессиональных статусов к другим, в чем проявляется роль индивидуально-личностного начала и согласование потребностей и возможностей индивида с требованиями профессиональной деятельности [2].

Специфика профессиональной карьеры женщин состоит в наличии полоролевых стереотипов, влияющих на степень проявления ими карьерной активности, а также личностных особенностей женщин, следствием которых выступают усилия, прилагаемые ими в процессе профессионального и карьерного роста. Причем, эти усилия выступают главными составляющими готовности женщин к осуществлению карьеры.

Современные реалии складываются таким образом, что женщина в обществе нередко стоит перед выбором: семья или карьера. Часто женщины работают потому, что им нужны деньги. Однако, как показывают социологические исследования, многие женщины, работающие из-за экономической необходимости, не бросили бы ее, даже если вдруг перестали бы нуждаться в деньгах. Как пишет Дойл, «деньги имеют не только материальную ценность, они дают их владельцу вес в обществе и чувство собственного достоинства. Женщины открыли истину, которую мужчины знают уже давно: наше общество оценивает человека и его дела по тому, сколько он зарабатывает» (Doyle, 1983). Другими словами, многие женщины хотят работать (или можно сказать, что им это нужно). К тому же статистические данные свидетельствуют о том, что в нашей стране женщин с высшим и среднем специальным образованием гораздо больше, чем мужчин, а это значит, что, жены в среднем образованнее своих мужей. И, конечно, женщина получает высшее образование вовсе не для того, чтобы впоследствии стать дипломированной домохозяйкой, она должна работать, дабы реализовать свои способности и возможности [3, 4,5].

На самом деле такого выбора, как семья или карьера, не может быть в принципе, ибо любая личность нуждается в профессиональной самореализации, без которой жизнь вообще вряд ли можно считать полноценной. Семья и даже большая семья – ни в коем случае не может являться поводом к отказу от карьеры и самореализации. Даже если Вы не можете нанять няню и выйти на работу в какой-то организации, то стоит подумать над альтернативными способами самореализации. И при ответе на вопрос «как сделать карьеру женщине» на ум, в первую очередь, приходят бизнес и творчество.

Если же карьера женщины не удалась, и она поставила на себе крест, как на профессионале, то можно ожидать многочисленных проблем. Загнанная внутрь неудовлетворенность рано или поздно перерастет в обиду на мужа и детей и выльется в семейные неурядицы и проблемы со здоровьем. Человек изначально запрограммирован на постоянное развитие, и если эта программа не реализуется, то можно со 100%-ой вероятностью ожидать проблем.

Женщина и карьера – тема тонкая, и многие считают, что не имеют никакого морального права жертвовать семьей. Однако и самопожертвование может обернуться катастрофой, особенно если женщина от природы богато одарена. В этом случае при отказе от самореализации она может ждать очень больших проблем и даже катастроф. Проще пойти на зов своей внутренней природы, чем пытаться ее ломать. Даже если окружающие какое-то время будут против, следует проявлять уверенность, и тогда через какое-то время они примут Вашу волю, как должное [6].

Карьера женщины – одна из важнейших составляющих ее счастья. Известно, что на чужом несчастье своего счастья не построишь. Верно и обратное: на своем несчастье чужого счастья не построишь. Как бы альтруистичны мы ни были, всегда надо понимать, что любой человек живет для себя. В конце концов, женщина потому и выходит замуж, что печется о себе, своем счастье и благополучии.

Гармония в браке во многом зависит от умения блюсти свою территорию, иметь что-то свое: работу, хобби, круг общения. Многие женщины ошибочно считают, что полностью «прогнувшись» под мужа и детей, они заслужат больше любви и уважения. Однако на деле все выходит с точностью да наоборот. Никто не ценит того, что дается слишком легко. Женщина не должна быть чересчур доступной даже в браке, она не должна целиком и полностью принадлежать мужу и детям, и тогда они будут ее больше ценить и уважать [7].

В реальности героический альтруизм и полнейшее самопожертвование могут оценить только очень редкие люди. Очень часто женщины, отказавшиеся от карьеры ради успехов мужа, остаются у разбитого корыта и спрашивают себя «зачем я отдала ему лучшие годы». Если Вы еще молоды, поразмыслите над этой перспективой и посмотрите фильмы о женщинах, которые не стали ограничивать свою профессиональную реализацию.

Карьера женщины во многом зависит от обстановки в семье. И потому семья может стать превосходной мотивацией для профессионального роста.

Если семья у Вас только в планах, то тем более надо посмотреть мотивирующие фильмы. В них Вы увидите, что карьера женщины – это нередко ключ к гармоничной семейной жизни. Такие фильмы всегда показывают путь преодоления и истории успеха. Во-первых, профессиональные успехи откроют Вам возможность выйти в лучший социальный слой, обзавестись новым кругом общения и, значит, лучшим мужем. Во-вторых, наличие любимой работы позволяет абстрагироваться от семейных хлопот, а любящая семья помогает отключиться от рабочих задач. Это создает некий баланс в жизни. Женщина, занимающаяся исключительно домом, нередко оказывается в неком вакууме, внутреннем тупике. В итоге накапливается стресс, и семейная жизнь начинает либо трещать по швам, либо перестает приносить прежнее удовлетворение [9; 10]. Даже если вы в данный момент вынужденно сидите дома и не можете выйти на работу, сделайте все возможное, чтобы не погружаться в рутину с головой: повышайте свой личностный и профессиональный уровень, читайте книги, смотрите фильмы, научитесь зарабатывать в Интернете, запишитесь на курсы, поступите в аспирантуру, займитесь своей внешностью и пойдите в фитнес-клуб. Со временем Ваши усилия обязательно будут вознаграждены, и карьерные перспективы отроются [8; 11; 12].

Список литературы Профессиональная карьера женщин и семья

  • Игебаева Ф.А. Проблема моббинга и профессиональная карьера//Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. Материалы Международной научно-практической конференции, ТОМ 1, в 2-х томах. Курск, 2011. С.118 -119.
  • Игебаева Ф.А. Профессиональная карьера женщин на фоне «гендерного неравенства»//Современные проблемы мировой науки -2014. В сборнике: Strategiczne pytania światowej nauki -2014 Materiały X międzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji. 2014. С. 34-40.
  • Берн Ш. Гендерная психология. Секреты психологии мужчины и женщины». Санкт -Петербург «Нева», 2001. -124с.
  • Игебаева Ф.А. Семья в трансформирующемся российском обществе.//Социологические исследования. 2014. № 9. -С.73 -76.
  • Федорова И. Психологический практикум. Я и моя семья. Ростов н/Д -«Феникс», 2003. -264с.
  • Стрекалова Н.Д. Деловая женщина в современном бизнесе/Н.Д. Стрекалова. -СПб.: 1996. -366с.
  • Игебаева Ф.А. Технология построения собственного позитивного имиджа В сборнике: Современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах Материалы 2-й Международной научно-практической конференции в 2-х томах. 2013. С. 170-173.
  • Игебаева Ф.А. Имидж деловой женщины. В сборнике Проблемы социально-экономической устойчивости региона. Сборник статей VI Международной научно-практической конференции. Пенза. 2009. С.205-207.
  • Игебаева Ф.А. Профессиональная карьера женщин на фоне «гендерного неравенства» В сборнике: Бьдищите изследования -2014. Материали за X международна научна практична конференция. 2014. С. 57-60.
  • Игебаева Ф.А. «Самопрезентация» в деловом общении. В сборнике: Наука, образование, общество: проблемы и перспективы развития. Сборник трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2014. С.38-40.за 2007. С.120-122.
  • Гимазова Н.Н., Игебаева Ф.А. Этические особенности деловых отношений мужчины и женщины. Инновационная наука.2016. №3-4. -С. 158-160.
  • Игебаева Ф.А. Демографические проблемы применения женского труда и регулирования рождаемости в Республике Башкортостан. В сборнике: Женщина в политике и обществе. III Всероссийская научно-техническая конференция, ноябрь 2007 г.: сборник статей. Пенза, 2007.С. 42-44.
  • Игебаева Ф.А. Демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов в условиях города и региона в сборнике: Российский рынок труда.: новации, проблемы, перспективы развития сб. материалов II Междунар. науч.-практ. конф.Пенза, 2004. с. 44-46.
Еще
Статья научная