Производительность труда

Один и тот же результат процесса производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, производительность труда - это его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемым на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Выработка продукции на одного среднесписочного работника в стоимостном измерении как показатель производительности труда включает в себя увеличение выработки продукции, вызванной повышением технического уровня производства вследствие уменьшения затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции.

Коэффициент полезного действия - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

Под факторами роста продуктивности понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень выработ ки на данном предприятии.

Выработка дает возможность сравнить объемы выпуска продукции и оказанных услуг на различных уровнях экономической системы (отдельный работник, первичный трудовой коллектив, цех, предприятие или организация, отрасль, государство) с использованными ресурсами и соответствующих звеньях общественного производства.

В процессе такого сравнения и оценки следует учитывать воздействие на производительность и число рыночных причин: рост стоимости энергии, ресурсов; увеличение затрат, связанных с безработицей; влияние форм мажорных обстоятельств (наводнение, засуха, коррумпированность власти и т. д.

Уровень эффективности характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня коэффициента полезного действия зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение продуктивности дела путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.

Поэтому целью коэффициент полезного действия является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста выработки, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения выработки в промышленности:

• •    Понятия и способы измерения производительности труда;

• •    Факторы, влияющие на производительность труда;

• •    Материальное и нематериальное стимулирование производительности труда

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

В общей экономической теории выделяют и понятие абстрактного труда – затраты человеческой энергии (физического и умственного труда), безотносительно к той конкретной форме, в которой проявляется тот или иной вид конкретного труда. В теории производительности абстрактный труд характеризует интенсивную составляющую, то есть, уровень затрат человеческого труда в единицу времени или на единицу продукции.

Третье ключевое слово в определении производительности труда – рабочее время, его затраты.

Рабочее время – это установленная трудовым законодательством или собственником продолжительность текущего времени, в течение которого работники должны заниматься выполнением определенных трудовых функций. Как правило, регламентируются такие промежутки времени (для выполнения работы): день, неделя, месяц, год.

С экономической точки зрения рабочее время регламентируется затратами труда определенного количества и качества в таких единицах, как минуты, часы, дни. То есть, зная затраты рабочего времени, можно судить об объемах произведенных товаров, производительности и эффективности дела.

В процессе анализа производительности труда необходимо установить:

• •     степень выполнения заданий, связанных с ростом

производительности труда;

• •     напряженность заданий, связанных с ростом производительности

труда, и прирост выпуска продукции за счет этого фактора;

• •     факторы, влияющие на изменение показателей производи

тельности труда;

• •    резервы роста производительности труда и возможности их использования.

Многочисленные взаимозависимые факторы, влияющие на повышение показателей производительности труда, можно условно объединить в следующие основные группы, характеризующие:

• 1)   повышение технического уровня технологических систем;

• 2)   повышение организационного уровня;

• 3)   совершенствование организации труда.