Производительность труда и факторы, влияющие на ее рост (на примере Колхоза имени Ленина)

Производительность труда является одним из самых важных показателей эффективности труда для любой организации на сегодняшний день, так какон выражает степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ. Рост производительности труда на российских предприятиях является особенно актуальным на сегодняшний момент, когда активно действует политика протекционизма и ослабляется зависимость страны от иностранных поставщиков товарной продукции.

В практике российских организаций в зависимости от измерителей продукции различают 3 метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной и трудовой. Самым популярным является второй, то есть, стоимостной, так как он используется, когда организация производит разнородную продукцию, а объектом исследования стал Колхоз имени Ленина, занимающийся выпуском как растениеводческой, так и животноводческой продукции. Оценим производительность труда на исследуемом объекте (таблица 1).

Таблица 1

Производительность труда работников Колхоза им. Ленина

Так, к 2016 году исследуемый показатель возрос больше, чем в 2 раза, что обуславливается увеличением компетентности руководства, которое за последний год в анализируемом периоде почти в 2 раза сократило среднесписочную численность работников (на 54,1 %) и повышения конкурентоспособности продукции и значительного снижения себестоимости способствовало возрастанию выручки (на 27,1%).

Все факторы, воздействующие на производительность труда, можно разделить на две группы. Анализ показал, что такое высокое значение производительности труда может быть обусловлено лишь первой группой факторов, повышающих исследуемый показатель. Рассмотрим самые важные из них подробнее.

Во-первых, необходимо выделить фондоотдачу и фондовооруженность. Производительность труда повышается при условии, что растут фондоотдача и (или) фондовооруженность, и падает в обратной зависимости. Динамика данных факторов представлена на рисунках 1-2. Так, к 2016 году фондоотдача увеличилась (на 0,95 руб./руб.), как и фондовооруженность (на 144.1 тыс. руб. /чел.).

Рисунок 1- Фондоотдача, руб./руб.

2014           2015           2016

Рисунок 2 - Фондовооруженность, тыс. руб./чел.

Вторым, важным показателем, обуславливающим величину выручки, а, следовательно, и производительности труда, является объем реализованной продукции, рассмотрим его изменение за исследуемый период (рисунок 3). Анализ рисунка показывает, что к 2016 году объем увеличился на 10934 тыс. руб. (или на 18,4 %).

Рисунок 3 - Объем реализованной продукции в колхозе им. Ленина, тыс. руб.

В-третьих, на среднесписочную численность, а, значит, и на производительность труда, повлияло сокращение фонда заработной платы (рисунок 4), которое стало необходимым для своевременного погашения высокой кредиторской задолженности, образовавшейся за значительный период.

Рисунок 4 - Фонд заработной платы в колхозе им. Ленина

Таким образом, на исследуемом предприятии наблюдается положительная динамика производительности труда, что свидетельствует о рациональном использовании ресурсов, а, главное, высокой эффективности деятельности колхоза. По нашему мнению, для успешного функционирования организация должна использовать политику сохранения и поддержания производительности труда, так как дальнейшей увеличение, как таковое, не требуется.