Психологические тесты для оценки персонала
Автор: Удалова А.А., Москвитин Г.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 4 (35), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются различные виды психологических тестов, которые могут быть использованы для оценки персонала. Тестирование служит хорошим инструментом для составления психологического портрета человека. Тесты позволяют оценить, как текущих сотрудников, так и потенциальных, они имеют широкий диапазон использования, что позволяет провести более глубокий анализ и более точно определить соответствие человека занимаемой должности.
Оценка персонала, тестирование, психологические тесты, проективные тесты, способности, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140123282
IDR: 140123282
Список литературы Психологические тесты для оценки персонала
- Кузьмин И.А. Психологическое тестирование и оценка персонала//cайт Mainjob. -2017 . URL: http://www.mainjob.ru/publications/?view=698 (дата обращения: 09.04.2017)
- Тестирование кандидатов на работу//сайт по поиску и подбору персонала. -2016 . URL: http://ogni-s.ru/page/95/113 (дата обращения: 04.04.201
