Работа по приему и распределению по подразделениям граждан, прибывающих из запаса

Запас - это стратегический людской резерв Вооруженных сил Российской Федерации. Согласно основному нормативно-правовому акту. регулирующему взаимодействие в этой сфере - Федеральному закону № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе»1, к категории запаса принадлежат граждане, которые в мирное время не подлежат призыву на действительную военную службу, но могут быть призваны для осуществления боевых действий в случае, если начнется война.

В целях организованного и своевременного приема в установленные сроки мобилизационных людских ресурсов в соединениях и воинских частях развертываются пункты приема личного состава.

Пункты приема личного состава развертываются, как правило, по одному на воинскую часть. Прием граждан, предназначенных в управление, специальные части и подразделения соединения, по решению командира, проводится на объединенном пункте или на пунктах приема частей соединения.

Работа пунктов приема личного состава должна быть организована так, чтобы каждый гражданин, прибывший из запаса, находился на нем не более одного часа, а его пропускная способность обеспечивала прием мобилизационных людских ресурсов в установленные планом сроки.

Прием может осуществляться в пункте постоянной дислокации воинской части и в районах сосредоточения, как на стационарных, так и на подвижных пунктах приема личного состава. Пункт приема должен обеспечивать прием мобилизационных ресурсов круглосуточно, в любое время года и иметь для этого соответствующее оборудование2.

Состав пункта приема личного состава:

• -    управление пункта;

• -    отделение явки и приема команд (с пунктом выдачи противогазов);

• -    отделение медицинского осмотра;

• -    отделение распределения офицеров запаса;

• -    отделение распределения сержантов и солдат запаса;

• -    отделение санитарной обработки и экипировки;

• -    отделение социально-правовой и психологической работы (развертывается в районе ожидания).

Общие требования к пунктам приема личного состава:

• •    пропускная способность должна обеспечивать прием людских мобилизационных ресурсов, приписанных к части, в установленные сроки (минимальная 20-25 чел/час).

• •    время нахождения военнообязанного на ППЛС - не более 1 часа.

• •    готовность пункта приема личного состава к работе определяется развертыванием всех элементов пункта и способностью осуществить прием личного состава (наличием запасов материальных средств) в течение двух часов непрерывной работы. Пункт приема должен быть готов к работе за два часа до согласованного с военными комиссариатами времени подачи мобилизационных ресурсов.

• ж) количество потоков определяется по формуле

| м_п - оя

N = ------------

60-80 (Т Тн)

где: Мп – мобилизационная потребность;

ОЯ – личный состав организационного ядра;

То – время окончания работы ППЛС;

Тн - время начала работы ППЛС.

Организация работы пункта приема личного состава

Принятый личный состав экипируется и распределяется по подразделениям. По прибытии в подразделения личный состав заносится в штатно-должностные списки и получает соответствующее вооружение. По завершении укомплектования подразделения штатно-должностные списки передаются в штаб части для издания приказа о зачислении в списки личного состава и назначения на штатные воинские должности.

Штаб соединения обобщенные данные об укомплектованности личным составом воинских частей представляет вышестоящему штабу по установленной форме3.

Из военных комиссариатов команды прибывают на пункт встречи пополнения. Начальник ПВП встречает команды, отдельных граждан, автомобили и другую технику своей части, учитывает их по ведомости поступления мобилизационных ресурсов по военным комиссариатам и направляет на пункты приема. При этом начальнику команды сообщается маршрут движения и вручается маршрутная карточка. О направленных командах, их номерах и количестве личного состава докладывается начальнику пункта приема.

В отделении явки и приема команд осуществляется:

• •    прием граждан, прибывших из запаса от представителей военного комиссариата;

• •    ведение их количественного учета в ведомости контроля за ходом поступления личного состава по командам и военным комиссариатам;

• •    проверка наличия учетно-воинских документов; разъяснение цели прибытия, порядка работы пункта приема;

• •    доводятся меры маскировки, требования воинской дисциплины. Здесь же производится выдача противогазов.

Специалисты продовольственной службы, войскового питания, хлебопечения и полевого водоснабжения, а также лица, заявившие жалобы на состояние здоровья направляются в отделение медосмотра.

Начальник отделения в именном списке проставляет время приема команды, после визирования списка начальником отделения распределения заверяет его подписью и гербовой печатью части. Затем 1-й экземпляр именного списка возвращается сопровождающему для доставки в военный комиссариат.

При одновременном поступлении большого количества граждан, с целью рассредоточения, часть из них направляется в район ожидания. В районе ожидания в отделении социально - правовой и психологической работы проводится разъяснение прибывшим складывающейся военнополитической обстановки, решений высших органов государственной власти и управления, стоящих перед войсками задач.

Из отделения явки и приема команд личный состав направляется в отделение распределения. У прибывших офицеров изымаются мобильное предписания, у старшего группы пакет с личными делами и послужными картами.

Мобильное предписания раскладываются по военкоматам, послужные карты - по подразделениям. В штатно-должностных списках делаются отметки и объявляется на какую должность и в какое подразделение офицер предназначен.

Сержанты и солдаты запаса выстраиваются техническими работниками согласно литерам и по одному подходят к начальнику потока. Начальник потока изымает у ГПЗ мобильное предписания, учетно-послужные карточки и раскладывает: мобильное предписания по военным комиссариатам, а учетно-послужные карточки по подразделениям. В расчете приема и распределения ведется учет личного состава по подразделениям, военкоматам и военно-учетным специальностям. Личному составу выдаются ордера на право получения вещевого имущества и он направляется в отделение санобработки и экипировки.

В отделении прибывшие из запаса на основании ордера полностью экипируются. Личные вещи укладываются в мешки, к ним крепятся бирки, на которых пишется домашний адрес. Технические работники в специально отведенном месте принимают от личного состава мешки с личными вещами, проверяют правильность оформления описей, пломбируют их и по мере накопления вывозят на склад части для хранения или последующей отправки по указанным адресам4.

В этом отделении, при необходимости, вещевой службой части проводится санитарная обработка личного состава, а в случае прибытия пополнения из районов, неблагополучных в эпидемиологическом отношении, по указанию командира части, осуществляется помывка.

Экипированный личный состав под руководством представителя подразделения собирается в местах, отведенных для подразделений и обозначенных светящимися указками с нанесенными на них номерами и литерами. Затем личный состав следует в район сосредоточения и формирования своих подразделений, предварительно, если это необходимо, принимает пищу на объединенном пункте хозяйственного довольствия.