Распространённость синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников отделения анестезиологии и реанимации по РСО-Алания

Синдром эмоционального выгорания в принципе является довольно распространенным и широко исследуется в психологии в связи со значительной распространённостью и опасностью, связанной с изменениями в характере и поведении человека. В среде медицинских работников, особенно отделения анестезиологии и реанимации, проблема данного синдрома имеет огромное значение, оказывая влияние на черты характера, необходимые в нашей деятельности.

Всего в ходе работы в анонимном анкетировании были опрошены 28 человек, из которых 8 врачи, 20 – медсёстры. Целью было изучить распространённость в целом, а также распространённость по-фазово эмоционального выгорания в нашей республике. В результате было выявлено следующее: 2 врачей и 5 медсестёр имеют не просто синдром эмоционального выгорания, а подвержены его высшей степени; 4 врачей и 9 медсестёр средней степени, 1 врач и 2 медсестёр – низкой степени и лишь у 1 врача и 3 медсестёр из опрошенных не было обнаружены симптомы данного синдромокомплекса.

Также в ходе исследования было обнаружено, что личности, более склонные к приключениям и авантюрам в последнее время начали наблюдать за собой всё большую склонность к драматизму, агрессивности, попытки отсрочить необходимую работу с помощью кратковременных отвлечений, что для данного типа личности является своеобразной защитной реакцией, попыткой разгрузить разум от мыслей, возвращающих к стрессовым ситуациям, отмечаемым на работе. У людей, более уверенных в себе, более склонных к анализу, отмечается повышение самоуверенности и бдительности, что с одной стороны в профессиональном отношении является положительным аспектом, однако нагрузка, оказываемая на мозг у этого типа людей, в отличие от первых, наоборот, повышается. Их разум всё больше зацикливается на мелких деталях, что зачастую может мешать видеть картину в целом. Проблема также заключается в ухудшении качества жизни и здоровья самого медработника. У личностей, склонных к отшельничеству, серьёзности, отказу от прочего, чтобы последнее не мешало профессиональной деятельности, было отмечено снижение эмпатии, снижается индивидуалистический подход дабы «не ошибиться», снижение самооценки, повышение самокритичности, что опять-таки ведёт к эмоциональной перегрузке, перегрузе мозга, снижению качества жизни, постоянному стрессу.

Исходя из вышесказанного, можно порекомендовать приставление к отделениям анестезиологии и реанимации штатных психологов, либо введение коротких еженедельных разгружающих мероприятий, естественно не в ущерб выходным дням медицинского работника, а также разумная поддержка со стороны руководства.