Разграничение смыслового значения терминов "фирма", "организация", "предприятие", "корпорация"

Наряду с термином корпорация в научной литературе и деловой практике для обозначения хозяйствующих субъектов широко используются такие термины как «компания», «акционерное общество», «фирма», «предприятие», «организация». Разнообразие схожих по своему смысловому значению терминов вносит дополнительные сложности в понимание сущности понятия корпорации.

Попытка разграничения данных терминов была реализована в работе Д.А.Плетнева. В своем исследовании делает вывод о том, что каждое из понятий обозначает один и тот же объект, но при этом смысловая нагрузка может отличаться и определяется контекстом (рис. 1.1).

Фирма - это структурная коммерческая организация, зарегистрирована юридически и ведущая хозяйственную деятельность во внешнеэкономической среде посредством производства и продажи товаров и услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли владеющая собственным имуществом и капиталом, фирмы могут объединяться в крупные организационные формы коммерческой деятельности. Понятия «фирма» и «предприятие» равные по смыслу [3; С.38].

Фирма - это коммерческая организация, ведущая хозяйственную деятельность производя, покупая, перепродавая и реализуя товары и услуги с целью получения прибыли.

Рисунок 1.1 - Разграничение смыслового значения терминов «фирма»,

«организация», «предприятие», «корпорация»

Для обозначения субъекта рынка, принимающего решения о ценовой политике, определении оптимального объема продаж уместно использовать термин «фирма». Для обозначения субъекта хозяйственной деятельности, производящего товары и услуги, более приемлем термин «предприятие». В свою очередь термин «организация» служит для описания иерархически управляемых структур, регулирующих взаимодействие индивидов – членов организации.

Наконец, термин корпорация обозначает институционально самостоятельный субъект хозяйственной деятельности, включающий множество различных участников бизнес-процесса, взаимодействующих между собой.

Анализ лингвистических особенностей их применения терминов «компания» и «корпорация» в Великобритании и США, проведенных в исследовании Ю.В.Литвинова, показал равнозначность данных понятий.

Например, в Великобритании, в соответствии с Companies Acts (законодательство о компаниях), термин компания используется для обозначения всех коммерческих корпораций. В США, напротив, для обозначения коммерческой, предпринимательской организации применяется термин корпорация (business corporation) [6; С.100].

Таким образом, данные понятия в содержательном плане равнозначны и используются российскими исследователями в качестве равнозначных.

Научный интерес к идеям корпоративного управления возник с развитием корпоративной формы управления, характеризующейся передачей функций управления бизнесом наемному менеджменту. Данный процесс принял всеобщий характер в первой половине ХХ века и получил обозначение «менеджеральная революция [3; С.38]

Широкое распространение термин «корпоративное управление» получил с начала 70-х годов и к 90-м годам прошлого века и получил формальное определение в законодательных актах, национальных Кодексах корпоративного управления и этики делового поведения. Следует отметить, что современное понимание корпоративного управления характеризуется многообразием подходов, что во многом связано с неоднозначностью понятия «корпорация».

В наиболее общем виде понятие корпорации можно определить как: объединение, союз, общество, либо совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели.

В корпоративном праве понятие корпорации рассматривается как «собирательное понятие, под которым понимаются предпринимательские объединения капитала, имеющие различные организационно-правовые формы [4; С.76].

В узком смысле под корпорацией понимаются такие формы предпринимательского объединения капитала, как акционерное общество и его модификации [5; С.87].

Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 65.1.) дает определение корпорации как организации, участники которой обладают правом участия в ней и формируют ее высший орган [1].

Понятие корпоративного управления по-разному раскрывается в экономической теории и практике управления. С позиций экономической теории система корпоративного управления трактуется как механизм минимизации издержек, связанных с разрешением конфликта интересов, источником которого являются различия в доступе к информации.

С управленческой точки зрения корпоративное управление представляет собой механизм реализации властных полномочий акционерами, менеджерами и другими участниками бизнеса. В системе властных отношений экономические субъекты группируются следующим образом: лица, вовлеченные в систему властных отношений, лица, оказывающие существенное влияние, но не имеющие возможность принимать решения, лица, осуществляющие взаимодействие с компанией [2; С.17].

К настоящему времени, в теории и практике корпоративного управления сформировалось многообразие дисциплинарных подходов, авторских позиций к исследованию проблематики корпоративного управления. В силу этого в литературе присутствует большое количество трактовок понятия корпоративного управления.