Различия в оплате труда и их особенности в экономике России (гендерный аспект)
Автор: Замошникова В.П.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5-1 (72), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена актуальная проблема гендерного неравенства в оплате труда в экономике Российской Федерации Проанализированы статистические данные, объяснены причины дискриминации в оплате труда, приведены меры Правительства РФ по уменьшению гендерного неравенства. Предложены авторские рекомендации по решению данной проблемы.
Профессиональная сегрегация, рынок труда, заработная плата, гендерное неравенство, дискриминация
Короткий адрес: https://sciup.org/140252170
IDR: 140252170
Список литературы Различия в оплате труда и их особенности в экономике России (гендерный аспект)
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2019 г. №2943-р
- Константинова Д.С., Кудаева М.М. Дискриминационные различия в заработной плате в России // Дискуссия №1 - 2019. - №1 (92) - С. 38
- Статистический сборник "Женщины и мужчины России" [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики (Росстат) [сайт]. - 2018. - URL: https://gks.ru/bgd/regl/b18_50/Main.htm (дата обращения: 21.03.2020)
- Эксперты определили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России [Электронный ресурс] // РБК [сайт]. - 2019. - URL: https://www.rbc.ru/society/29/03/2019/5c9dffeb9a7947ad0de4c64fhttps://www.rbc.ru/society/29/03/2019/5c9dffeb9a7947ad0de4c64f (дата обращения: 21.03.2020)
- Becker G. "The Economics of Discrimination". - Chicago. - 1971. - 215 p.
Статья научная
