Разработка алгоритма перераспределения часов по видам работ профессорско-преподавательского состава
Автор: Нестерова М.И.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 6 (82), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье представлено описание разработки алгоритма для перераспределения нагрузки преподавателя, представлено дерево решений и таблицы с переходами состояний и вопросов-ответов.
Дерево решений, перераспределение нагрузки профессорско-преподавательского состава, орграф, таблица переходов состояний
Короткий адрес: https://sciup.org/140299631
IDR: 140299631
Текст научной статьи Разработка алгоритма перераспределения часов по видам работ профессорско-преподавательского состава
В связи с большим количеством и сложностью решаемых задач, а также регулярно меняющимися требованиями законодательства в области образования, вопросы управления учебным процессом в высших учебных заведениях всегда оставались актуальными [2]. Помимо этого, необходимость обеспечения согласованного проектирования и реализации учебного процесса дополнительно усложняет эту проблему. Но применяемые в настоящее время программные продукты не полностью соответствуют потребностям современного образования, что заставляет искать новые решения для автоматизации учебного процесса [1].
Для того, чтобы сформировать единый алгоритм для распределения нагрузки между преподавателей был проведен анализ предметной области и построено дерево решений. Само дерево решений представляет собой графическое отображение действий для принятия решения и исходов (результатов) каждого действия [3]. Фрагмент представлен на рисунке 1.

Рисунок 1 – Фрагмент дерева решения
Основным вопросом в предлагаемом алгоритме является выбор должности, так как именно от выбора должности зависит набор критериев и состояний дерева решений. Например, ассистент в университете имеет множество обязанностей, включая помощь преподавателю в подготовке к занятиям, проведение консультаций для студентов, организацию мероприятий, участие в научных исследованиях, и так далее. По этой причине первым вопросом для ассистента является уточнение об его загрузке по учебной деятельности, так как она является у него основной, в отличие, например, от профессора.
Для определения последовательности шагов была построена таблица управления переходами состояний, где столбец поиска «Конец поиска» указывает на продолжение поиска (0) или его окончание (1).
Таблица 1 – Управление переходами состояний (фрагмент)
Начальное состояние |
Конечное состояние |
Конец поиска |
Ответ пользователя |
0 |
1 |
0 |
Меня интересует должность ассистента |
0 |
46 |
0 |
Меня интересует должность старшего преподавателя |
0 |
47 |
0 |
Меня интересует должность доцента |
1 |
2 |
0 |
Да, я хочу заниматься учебной работой больше, чем 50% времени |
1 |
44 |
0 |
Нет, я не хочу заниматься учебной работой больше, чем 50% времени |
2 |
45 |
1 |
Да, я хочу уделять всё время учебной деятельности |
2 |
3 |
0 |
Нет, я не хочу уделять всё время учебной деятельности |
Для взаимодействия пользователя с экспертной системой была построена таблица «Вопросы-Ответы», отвечающая за реакцию ЭС на ответы пользователя, которая может быть двойственной: ответ (решение) системы и очередной вопрос пользователя [3].
Таблица 2 – «Вопросы-Ответы» (фрагмент)
Состояние |
Вопрос-Ответ |
0 |
Вопрос: выберите должность |
1 |
Ответ: ассистент. Вопрос: Вы хотите заниматься учебной работой больше, чем 50% (минимум) всего времени? |
2 |
Ответ: да, я хочу заниматься учебной работой больше, чем 50% времени. Вопрос: Вы хотите уделять все своё время учебной д-ти? |
3 |
Ответ: да, я хочу уделять всё свое время учебной деятельности. Вопросов больше нет. |
4 |
Ответ: нет, я не хочу уделять всё свое время учебной деятельности. Вопрос: у вас есть ученая степень? |
Таким образом, была построена Машина вывода (Решатель) в виде дерева решений, представленная множеством состояний системы. Такое решение позволит с легкостью рассчитывать распределение нагрузки среди преподавателей, так как построенное дерево решений учитывает не только основные виды работ (учебная работа, научно-исследовательская работа, общественно-внеучебная работа), но и личные предпочтения преподавателей.
Список литературы Разработка алгоритма перераспределения часов по видам работ профессорско-преподавательского состава
- Ахметжанова, Г.В. К вопросу о методах оценивания личностных достижений во внеучебной деятельности профессорско-преподавательского состава образовательных организаций [Текст] / Г.В. Ахметжанова, Д.А. Писаренко // БГЖ. - 2017. - №3. - С. 48.
- Бордовская, Н. В. Методика оценки качества деятельности преподавателей вуза: Методические рекомендации [Текст]/ Н. В. Бордовская, Е. В. Титова. - СПб. Архангельск, 2016.
- Курейчик, В. М. Об интеллектуальном анализе баз данных для экспертной системы [Текст] / В. М. Курейчик. - Информатика, вычислительная техника и инженерное образование, 2013. - 39-50 с.