Разработка плана маркетинговой деятельности и программы лояльности в области персонала
Автор: Бондаренко Юлия Николаевна, Гончарова Полина Игоревна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Традиции и инновации в туризме и сервисе
Статья в выпуске: 1, 2017 года.
Бесплатный доступ
Работа каждой организации неизбежно связана с формированием штата. Одной из главных задач является отбор кадров. Отбор новых работников может обеспечить не только режим нормального функционирования, но и в целом успех организации. Он во многом зависит от деятельности руководителя, направленной на выявление потребностей в персонале, удовлетворение этих потребностей, а также от создания привлекательного имиджа организации на рынке труда. Маркетинг персонала - это одна из функций управления персоналом.
Маркетинг персонала, маркетинговый план, управление персоналом, лояльность персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/148161225
IDR: 148161225
Список литературы Разработка плана маркетинговой деятельности и программы лояльности в области персонала
- Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие. -М.: ИНФРА -М., 2013 -301 с.
- Котлер Ф. (Гари Армстронг, Вероника Вонг, Джон Сондерс). Основы маркетинга. -5-е европейское издание. -М.: ИД Вильямс, 2014. -496 с.
- http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/57.htm РОССТАТ (дата обращения: 25.03.2017).
- http://rusregion-inform.ru/stati-i-obzori/osobennosti-razvitiya-rynka-truda-rossii-v-2016-godu.html Особенности развития рынка труда России в 2016 году (дата обращения: 25.03.2017).
- Доминяк В. Лояльность причинение пользы//Отдел кадров. -2004.-№ 11. -С. 102-105.
- Киселев А.А. Лояльность персонала организации как важнейший фактор обеспечения ее конкурентоспособности//Проблемы социально-экономического развития регионов: сборник статей Международной научно-практической конференции. 4 марта 2014 г./отв. ред. А.А. Сукиасян. -Уфа: РИЦ БашГУ, 2014. -с. 57-59.
