Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации
Автор: Исламова З.Ф.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-3 (14), 2015 года.
Бесплатный доступ
Стратегия является основным элементом, инструментом стратегического управления организацией. Известная фраза "Кадры решают все" стала лидирующей для руководителей любого уровня.
Cтратегия управления персоналом, системы управления персоналом, управление человеческим ресурсом организации, упреждающее управление, стратегии кадровой политики, технологии управления компетенциями
Короткий адрес: https://sciup.org/140111204
IDR: 140111204
Список литературы Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум.-М: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности.-2-е изд., прераб. и доп.-М: ИНФРА-М, 2012.
- Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. -М.: Дело ЛТЛ, 2011.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. -М.: Инфра-М, 2013.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: Дело. -2008.
- Основы менеджмента/Блинов А.О., Кучмезов Х.Х., Кучмезов А.Х. и др.-М: Элит, 2012.
- Основы управления предприятием. В 3-х кн. Кн. 2,3: Модели и методы управления в условиях неопределенности/Под ред. Г.И.Андреева, В.А.Тихомирова.-М: Финансы и статистика, 2009.
Статья научная
