Развитие предпринимательства в условиях модернизации экономики

вр.

На сегодняшний день в условиях модернизации экономики России весьма актуальным вопросом является соотношение различных по масштабам производственно-коммерческой деятельности субъектов предпринимательства. Развитие предпринимательства ориентируется в основном на два основных направления:

• -    создание крупных организационно-хозяйственных структур, которое должно придать экономике стабильность и управляемость;

• -    развитие малого и среднего бизнеса, которое должно создать конкурентную среду, обеспечить производству гибкость и индивидуализацию.

Если говорить о развитии направлений, то в настоящее время возникают достаточно мощные организационно-хозяйственные структуры нового типа - государственные, смешанные и частные корпорации, концерны, а также финансово-промышленные группы, успешно действующие на внутреннем и внешнем рынках. В отличие от крупных предприятий малое и среднее предпринимательство оперативно реагирует на изменения конъюнктуры рынка, придает рыночной экономике необходимую гибкость.

Эта черта малого и среднего бизнеса приобретает особую значимость и силу быстрой индивидуализации и дифференциации потребительского спроса, ускорения научно-технического прогресса, возрастания ассортимента производимых товаров и услуг. Также малый и средний бизнес мобилизует значительные финансовые и производственные ресурсы населения и собственников, в том числе трудовые и сырьевые, которые ранее не использовались. [1]

Существенный вклад вносит малый и средний бизнес в формирование конкурентной среды, что для высокомонополизированной экономики как в России имеет большое значение.

Необходимо отметить вклад малого бизнеса и в решение проблемы занятости. В промышленно развитых странах на него приходится до 60% новых рабочих мест. Велика роль малого бизнеса в смягчении социальной напряженности и демократизации рыночных отношений, так как именно малое предпринимательство является фундаментальной основой формирования среднего класса, и, поэтому, ослабления присущей рыночной экономике тенденции к социальной дифференциации. Это обязывает государство оказывать всемерную поддержку малому и среднему бизнесу в условиях модернизации.

Проведение модернизации и становление рыночных отношений во многом зависят от развития малого и среднего предпринимательства, которое является необходимым условием и слагаемым социально ориентированной конкурентной экономики. Без развития малого и среднего бизнеса нельзя создать соответствующую рыночному хозяйству многоукладную экономику, обеспечить многообразие и равноправие форм собственности и хозяйствования.

Развитие малого и среднего предпринимательства может проходить по целому ряду направлений. Это, например, инициативное создание малого предприятия, то есть, можно сказать, снизу. Другой путь – через разукрупнение организаций благодаря развитию новых типов организаций в условиях модернизации. В любом случае современные малые и средние предприятия – это не натуральные хозяйства, а самостоятельные части крупного производства. Модернизация экономики охватывает и модернизацию управления, создание новых типов структур. [2] В настоящее время анализируются и развиваются такие виды структур, как сетевая и виртуальная организации с «внутренними» рынками, многомерная организация, круговые корпорации, интеллектуальные организации, обучающие организации и др. Сетевые организации отличаются от организаций других типов рядом признаков. Во-первых, сетевые организации больше полагаются на рыночные механизмы, чем на административные формы управления потоками ресурсов. Во-вторых, многие недавно разработанные сети предполагают более действенную и заинтересованную роль участников. В-третьих, во все большем количестве отраслей сети представляют собой объединение организаций, основанное на кооперации и взаимном владении акциями участниками группы — производителями, поставщиками, торговыми и финансовыми компаниями, которые выступают в качестве малых и средних предприятий.

С сетевой структурой тесно связана так называемая виртуальная организация или структура. Виртуальная организация представляет собой временную сеть компаний, которые оперативно объединяются для использования быстро меняющихся возможностей рынка.

В отличие от традиционных слияний и поглощений, партнеры в виртуальных организациях делят издержки, используют производственный опыт друг друга и доступ к международным рынкам. Отличительные признаки виртуальных организаций будущего в результате модернизации можно представить следующим образом:

• -    использование информационных технологий для установления прочных контактов;

• -    объединение усилий для реализации новых возможностей;

• -    отсутствие традиционных границ: при тесном сотрудничестве производителей, поставщиков, клиентов трудно определить, где начинается одна компания, и заканчивается другая;

• -    доверие: партнеры разделяют чувство «общей судьбы», понимая, что судьба каждого из них зависит от другого;

• -    совершенство: поскольку каждый партнер привносит в союз свою «основную компетенцию», можно создать организацию, современную во всех отношениях.

Все вышесказанное приводит к следующему:

• 1.    Современные организации не просто становятся гибкими, они превращаются в «виртуальные» системы сетей, в «сумму контрактов» между поставщиками, специалистами, потребителями и обществом в целом.

• 2.    Организации становятся все более «невидимыми» и «неосязаемыми», коренным образом меняются структуры управления. Не

• 3.    Современные организации - это совокупности работников и их взаимоотношений. Отсутствуют вертикальные иерархические структуры.

структуры, а отношения становятся источниками власти. Все более значимыми становятся способности и уровень квалификации работников, возрастает роль нематериальных активов, снижается роль традиционных материально-вещественных активов фирмы. Создается новый «социальный контракт», определяющий взаимные обязательства работников, менеджеров и собственников. [3]

Процесс перехода к новым организациям проявляется в двух направлениях: первое – современная организация представляет собой совокупность скоординированных бизнес-процессов, прошедших реинжениринговую перестройку; второе – современная корпорация есть не что иное, как совокупность контрактных отношений, мало совместимая с таким «анахронизмом» как вертикальная внутрифирменная иерархия. Парадигма развития новых типов организаций представляется следующим образом:

• 1.    Экономический субъект осуществляет выбор формы защиты трансакции (сделки) из таких возможных типов экономической организации, как рынок, контрактная система, внутрифирменная иерархия, а также нерыночные отношения в рамках рыночных систем.

• 2.    Размер организации определяется на основе учета трансакционных издержек, что предполагает ограниченную рациональность поведения экономических субъектов и небесплатность рыночных трансакций. Учитывается также и форма защиты трансакции (гарантии, обеспечиваемые определенной формой экономической организации). Принципиальные изменения происходят при определении элементарной единицы организации. Технологическая и функциональная единицы построения организации заменяются экономической бизнес-процессом, имеющим своего конечного потребителя, находящегося как вовне, так и внутри организации.

• 3.    Новая элементарная единица организации предполагает и иной способ упорядочивания ее элементов, им становится координация совокупности бизнес-процессов, отрицающая бюрократическую организацию и внутрифирменную иерархию как таковые.

• 4.    Организация, построенная на основе координации совокупности бизнес-процессов, становится гибкой, ее структура находится в постоянном движении. Изменение структуры организации (управление структурой организации) становится одним из важнейших специфических менеджерских ресурсов, позволяющих повышать эффективность функционирования организации.

Нынешний этап социально-экономического развития страны в условиях модернизации должен рассматриваться с точки зрения создания новых предпосылок к переходу малого и среднего бизнеса на качественно новую ступень развития. Ключевым моментом здесь должна быть не только государственная законодательная и материальная поддержка малого бизнеса, но и более тесная интеграция его и крупных российских предпринимательских структур. Это и должно стать в условиях модернизации объектом целенаправленной политики государственной поддержки, как на федеральном, так и на региональном уровне