Развитие профессиональной ориентации для третьего возраста в Республике Татарстан

Undergraduate

The 2 course, department of "The general physics"

Institute of Physics

Kazan (Volga) federal university

Russia, Kazan

DEVELOPMENT OF VOCATIONAL GUIDANCE FOR THE THIRD AGE IN THE REPUBLIC OF TATARSTAN

Третий возраст – это период активной жизни с выходом на пенсию. В России пожилых людей становится больше, но вместе с тем не предпринимается каких-либо специальных мер для поддержания активного и здорового долголетия у россиян. Принятая в феврале 2016 года «Стратегия действий в интересах старшего поколения в Российской федерации до 2025 года» не содержит конкретных мероприятий, направленных на активное долголетие и

развитие медицинской помощи пожилым людям.

Система профессионального образования призвана подготовить высококвалифицированных специалистов и высокообразованных людей.

Опережающее образование определятся в подготовке кадров на высококлассную мобильность и конкурентоспособность профессионала, отвечающего запросам перспективного и современного рынков труда.

В настоящее время граждане пенсионного возраста все чаще пытаются отыскать свое место или поменять образ жизнедеятельности. Работодатели иногда просто вынуждены взять на работу или продолжать сотрудничество с пенсионерами, поскольку идет нехватка квалифицированных специалистов. Но такие работники нуждаются в дополнительных гарантиях, которые обусловливают особенностями состояния здоровья пожилых людей.

Во взаимодействии с растущим дефицитом трудовых ресурсов вопрос о приеме на работу людей третьего возраста становится все более актуальным для учреждений, предприятий и организаций. Человек пожилого возраста, по сравнению с молодыми сотрудниками, менее конкурентоспособен на рынке труда, вследствие чего соглашается на низкооплачиваемую работу и реже требует повышения заработной платы.

• ¹    Алла Астахова. Старикам тут не место. Блог о здравоохранении (17.02.2017).

Немаловажным фактором является то, что трудовая деятельность – существенный источник доходов пенсионеров, который способствует повышению их саморазвития, развитию активного образа жизни. Достижение пенсионного возраста часто приводит к уходу из профессиональной жизни. Но, к 55 – 60 годам личность не успевает полностью исчерпать свои профессиональные возможности. Несмотря на имеющуюся профессиональную усталость, высокие компетенции порождают сомнение выхода на пенсию.

Профессиональная ориентация для пожилых людей – это выбор новейшей области деятельности (профессии) до или после выхода на пенсию с учетом новых потребностей и возможностей. Данная категория людей может изучить интересующие направления профессиональной деятельности, которые соответствуют личностным качествам, с учетом потребностей и возможностей для последующей успешной профессиональной карьеры.

На сегодняшний день в Республике Татарстан на базе Казанского (Приволжского) федерального университета существует «Университет третьего возраста». Проект создан для освоения людей пенсионного возраста новых профессий и специальностей. Университет включает в себя переквалификационные программы по различным специальностям. Персонал данной программы не только поможет в поиске работы, но и окажет психологическую и юридическую помощь.

Так же на территории Республике Татарстан действуют такие программы, как «Основы компьютерной грамотности». Которые позволяют людям третьего возраста встать наравне с молодым поколением, изучая различные виды программ, их свойств и задач.

Профессиональная ориентация в третьем возрасте помогает людям не отставать от прогресса социума. Они начинают новую, увлекательную, познавательную и ориентированную на новые подвиги жизни, пробуя себя в различных отраслях трудового рынка.

Так как Российская концепция гласит – обучение и развитие на протяжении всей жизни, нужно уделять особое внимание на то, что тебе интересно. Поэтому в пенсионом возрасте люди идут на переквалифицирование, причем помогая себе приобрести новые компетенции, коммуникации и общество в целом..

В заключении хотелось бы сказать, что основная цель профессионального ориентирования в третьем возрасте — изменение в формирование личности, которое востребовано современным производствам и социального прогресса, обладающего, высокими,     нравственными, и профессиональными компетенциями.