Развитие тенденций гуманизации и либерализации трудовых отношений в организации
Автор: Александрова Т.В., Чугайнова А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-1 (46), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье обосновывается необходимость гуманизации и либерализации трудовых отношений в организации. Анализируется практика управления персоналом ПАО Банк «ФК Открытие», формулируются проблемы в сфере взаимоотношений между руководителями и рядовыми работниками, представлены основные направления совершенствования системы трудовых отношений организации.
Персонал, управление персоналом, трудовые отношения, либерализация и гуманизация трудовых отношений
Короткий адрес: https://sciup.org/170180741
IDR: 170180741 | DOI: 10.24411/2411-0450-2018-10206
Список литературы Развитие тенденций гуманизации и либерализации трудовых отношений в организации
- Бузаева Е.Г. Сущность и основные типы корпоративной культуры // Проблемы теории и практики управления. - 2016 - № 1. - С. 125-131.
- Валентей С.Д. Развитие общества в теории социальных альтернатив. - М.: Наука, 2003. - 225 с.
- Крайнов Н.Н. Гуманизация социально-трудовых отношений // Креативная экономика. - 2011. - Том 5. - № 4. - С. 67-70.
- Официальный сайт ПАО Банк «ФК Открытие» https://www.open.ru/people (дата обращения: 02.12.2018)
Статья научная
